Organização Sistemas E Métodos Artigos

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MARABÁ - PARÁ 2015 MÉTODOS MODERNOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho Acadêmico apresentado como requisito parcial de nota: Avaliação de Desempenho do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Universidade Paulista. Tutor Presencial: Prof. Vanessa MARABÁ - PARÁ 2015 RESUMO Cada vez mais pessoas buscam reconhecimento e desenvolvimento em suas

Ciências Contábeis – ARTIGO ACADÊMICO PROCESSO GERENCIAL E A CONTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES O Sistema de Controle de Estoque nas Organizações Comerciais do Ramo Alimentício Contagem 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior em Ciências Contábeis – 2º Ciclo, Módulo A Equipe Ambiente Contábil ARTIGO ACADÊMICO O PROCESSO GERENCIAL E A CONTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES O Sistema de Controle de Estoque nas…

Resenha como opção para a empresa administrar suas fraquezas e corrigir, e fortalecer seus pontos fortes. Atualmente o departamento de Recursos Humanos deixou de agir de forma mecanicista, e passou a ser parceiro fundamental para o sucesso da organização, procurando incentivar seus colaboradores e reconhecer o valor de cada um deles dentro de seus setores. A tendência de mercado mostra que os melhores clientes de uma empresa são seus colaboradores internos, pois se estes não estão…

Clássica. O fundador da administração foi FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915), ele identificou três males na indústria: (vadiagem sistemática, o desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que busca a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa. Quase paralela a Administração Científica surgi a Teoria Clássica de HENRY FAYOL (1841-1925), Fayol acreditava…

ABORDAGENS DA CONTROLADORIA EM ARTIGOS PUBLICADOS EM PERIÓDICOS DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS RECOMENDADOS PELA CAPES APPROACHES ON COMPTROLLERSHIP IN PAPERS PUBLISHED IN JOURNALS OF POST-GRADUATE PROGRAMS IN ACCOUNTING SCIENCES RECOMMENDED BY CAPES RESUMO O objetivo do estudo é verificar quais conteúdos da Estrutura Conceitual Básica da Controladoria proposta por Borinelli (2006) são abordados nos artigos publicados sobre Controladoria em periódicos dos…

17 2. METODOLOGIA 18 2.1 Abordagens de pesquisa 18 2.2 Estratégias de pesquisa 18 2.3 Identificações do trabalho 18 2.4 Análises dos dados 19 3. CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 20 4. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 22 4.1 Análises dos resultados 22 4.2 Intervenção 23 CONSIDERAÇÕES FINAIS 24 REFERÊNCIAS 25

UDESC-ESAG Organizações, Sistemas e Métodos - OSM Professora: Alice Carneiro de Castro Acadêmica: Andressa Harmata ARTIGO: AS EMPRESAS SÃO GRANDES COLEÇÕES DE PROCESSOS 1 - Quais as principais mensagens do artigo? Desde o titulo do artigo até o se desenvolvimento, o autor deixa bem claro que as empresas são compostas por processos, e que eles definem os resultados da organização. Mostra que os processos são muito importantes para as empresas, e que é um fator competitivo, ainda mais no

Planejamento e o Controle da Produção é a ferramenta que planeja e controla as atividades produtivas da empresa; com o objetivo de garantir o aumento da eficiência e da eficácia de uma organização. No que se refere à eficiência, esta se manifesta quando os recursos empresariais são bem utilizados, ou seja, os métodos, as normas, os procedimentos e programas. Já a eficácia, refere-se ao alcance dos objetivos que foram previamente estabelecidos, ou seja, os fins, os resultados, o alcance…

Resumo do artigo: “Implantação de um sistema de avaliação de desempenho: métodos e estratégias.” O tema central do artigo estudado é a construção e implantação de um modelo de avaliação de desempenho em um órgão da Administração Pública Federal e sua aplicabilidade a outras organizações. A implantação da avaliação de desempenho é um grande desafio para os profissionais da área de Recursos Humanos principalmente no Brasil onde as publicações sobre o assunto são muito escassas e as…

indivíduo, o grupo a qual faz parte e a organização a qual pertence bem com a estrutura na qual a organização se compõe para que todo o sistema seja interativo e dinâmico. Partindo do ponto em que somos únicos e possuímos características distintas a começar pela personalidade, o CO hoje se tornou o foco de estudos e pesquisas a fim de se extrair o melhor de cada um, visando oferecer qualidade, competitividade e o diferencial no tratamento dos indivíduos da organização, pois cada um pode…