Teste

Semestre: 2013.1 Curso: ADMINISTRAÇÃO Professor: JOSÉ ROGÉRIO RODRIGUES MÓ 1.EMENTA: Processos empresariais e trabalho em equipe; análise administrativa; gráficos de processamento; formulários; layout; entendimento sobre a distribuição do trabalho e desenvolvimento de manuais de organização. 2.OBJETIVOS: Abordar os principais fundamentos da organização e métodos, a fim de que o aluno entenda a árvore genealógica de processos e como devem proceder para levar a cabo intervenções organizacionais objetivando ao redesenho dos processos, num nível organizacional adequado. 3. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: 3.1 - Organização, expressão e comunicação do pensamento. 3.2 - Raciocínio lógico e análise crítica das estruturas e processos. 3.3 - Compreender os principais fundamentos da organização e abordagens diferenciadas, a natureza das soluções organizacionais. 4. CONTEÚDOS / ATIVIDADES PROGRAMADAS: EM CLASSE EXTRACLASSE Item Conteúdo(s) Procedimentos de Ensino CH Item Descrição Tipo de Ativ. CH CH Total 1 Apresentação da disciplina, do programa do curso, bibliografia e conceitos iniciais. Aula expositiva 3:20 0:40 4:00 2 A organização de empresas e a importância das melhorias em seu contexto Aula expositiva 3:20 3:30 Conceitos relevantes; Eficiência e Eficácia; Centralização e Descentralização; Cultura Organizacional. Leituras complementares 0:40 4:00 3 Os processos Aula expositiva…

2 EMENTA A organização como sistema. As estruturas organizacionais (arquitetura organizacional). Metodologia para levantamento, análise e prognóstico das organizações. Tendências. 3 JUSTIFICATIVA É fundamental ao administrador ter conhecimento do ambiente em que está inserido, quer seja em uma Organização privada ou pública, com ou sem fins lucrativos. Vindo ao encontro com os conhecimentos adquiridos em disciplinas anteriores, como TGA I e II, e servindo de base para disciplinas…

BORGES CAPELLI DISCIPLINA NOME CARGA HORÁRIA ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS. CHS CHT 03 horas 60 horas EMENTA Conceitos e noções de sistemas. Análise histórica da função de OS&M. Enfoque sistêmico da organização. Métodos de levantamento de informações. Processo decisório e os suportes de informações gerenciais. Análise e prognóstico das organizações. Poder, Autoridade e responsabilidade. Organizações verticais e horizontais. Estruturas organizacionais, tecnologias, desempenhos e…

práticas. Método de Avaliação Avaliação 1 (A1) 0 - 10 70% Trabalho 1B 0 - 10 30% Avaliação 2 (A2) 0 - 10 70% Trabalho 2B 0 - 10 30% Avaliação 3 (A3) 0 - 10 100% 3. EMENTA E OBJETIVOS 3.1 Ementa: O conceito de organização; As principais abordagens em teoria das organizações; A natureza, o tipo e os objetivos de uma organização; As abordagens clássicas em teoria das organizações (taylorismo, fordismo, fayol); As abordagens complementares aos estudos clássicos e as…

Arquitetura e Organização de Computadores aula 1 Profa. Débora Matos Apresentação da disciplina CARGA HORÁRIA: 72H/A ANO/SEMESTRE: 2011/2 PROFESSORA RESPONSÁVEL: DÉBORA MATOS TURNO: NOITE COMPETÊNCIAS - Conhecer o funcionamento do hardware dos sistemas computacionais HABILIDADES - Reconhecer e explicar o funcionamento da estrutura interna de um computador - Reconhecer os circuitos digitais da arquitetura interna de um computador - Descrever a organização funcional de um computador,…

Disciplina Organização Sistemas E Métodos Professor (a) Profa. Me. Cléa Maria Machado de Alencar – clealencar@ibest.com.br Tel: 8855-6483 Período Carga Horária Semanal Carga Horária Total 2015-01 04 h 72 h 2 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA Esta disciplina pretende fornecer os conhecimentos básicos que considera imprescindível ao aluno do curso de graduação no processo de Tomada de Decisão em todas as suas etapas, desde a localização do problema,…

Técnicas de arquivamento: classificação, organização, arquivos correntes e protocolo. Arquivo: Conjunto de documentos que independentemente da natureza ou do suporte, são reunidos por acumulação ao longo das atividades de pessoas físicas ou jurídicas, publicas ou privadas; Ativo: Documentos que se encontram em fase de conclusão e, por esse motivo, estão em constante uso; Morto: Documentos que possivelmente poderão ser utilizados no futuro. Métodos de arquivamento: A escolha do…

A EFICÁCIA DA IMPLANTAÇÃO DO MÉTODO 5 “S”: NO DEPARTAMENTO DE PROVAS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Alexsander Fuza Rozeno, Unigran, Dourados-MS, RGM 022.2863 Edilson Farias Santana, Unigran, Dourados-MS, RGM 022.2898 Resumo Neste artigo será apresentado a gestão da qualidade total, que deixou de ser apenas um diferencial competitivo nas organizações e passou a se tornar obrigatório para a sobrevivência das empresas nos dias atuais, onde os consumidores estão cada vez…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Organização Industrial CÓDIGO: ELE30036 PRÉ-REQUISITO: .......................................... CARGA HORÁRIA: 80 hs CRÉDITOS: 04 PERÍODO: 1º Semestre de 2013 TURMA: 8º Período de Eng. Elétrica ENFOQUE: Teórico e Prático DOCENTE: Eng. Prof. Dr. José Ezequiel Ramos HORÁRIO: Terças e sextas-feiras, das 18h50min às 22h20min 1. OBJETIVOS GERAIS DA DISCIPLINA…

As mudanças e transformações na área de RH são intensas e devido a isso, a gestão de pessoas passou a ser uma área estratégica na organização. Os aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas:  As pessoas como seres humanos: personalidade própria – diferentes entre si – conhecimento– história pessoal e particular – habilidades e competências distintas.  As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: as pessoas como fonte de impulso próprio que dinamiza a…