Monitoramente de processos

O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL EM UTILIZAR O MÉTODO ÁGIL Os métodos ágeis são um grupo de metodologias de desenvolvimento de sistemas que compartilham uma filosofia comum, valores e objetivos. O principal objetivo de todos os métodos ágeis é o de mudanças no processo, produto, ambiente ou contingências do projeto. Os métodos ágeis acomodar esta alteração, empregando interação rápida e níveis de comunicação e de envolvimento do cliente. Enquanto que a evidência sugere que os métodos ágeis têm sido adoptadas em uma ampla variedade de contextos organizacionais, tais métodos sejam consideradas mais adequadas a determinados ambientes organizacionais do que outros. A fim de melhor compreender a relação entre os métodos ágeis e de ambiente organizacional, realizamos um estudo de caso múltiplos dos projetos de desenvolvimento de software. Nosso estudo centrou-se especificamente sobre a cultura organizacional e as relações entre os diferentes aspectos da cultura organizacional e o uso de métodos ágeis. A questão de pesquisa a ser investigada neste estudo foi: em que medida é o uso de um método ágil relacionados à cultura da organização? A cultura organizacional é uma área de pesquisa em estudos organizacionais e é considerado importante no sucesso do uso do método integral ágil. Usamos o Competing Values Frameework (CVF) instrumento para avaliar a percepção dos líderes de projeto sobre a cultura organizacional de seu local de trabalho do projeto. Também…

|GUIA DE ESTUDOS aula 01 – semana 01 | |Curso: Administração | |Professor: Luiz Accacio | |Horário…

| 2. EMENTA: |Sistemas administrativos. Sistemas de informações gerenciais. Organização. Departamentalização. Linha e assessoria. Atribuições das unidades organizacionais. Delegação, centralização e descentralização. Amplitude de| |controle e níveis hierárquicos. Métodos. Técnicas de representação gráfica. Formulários. Arranjo físico. Manuais administrativos. Controle e avaliação. Mudança planejada. Profissional de sistemas, organização e | |métodos. …

Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 1 APLICAÇÃO DO LIVRO • A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realização de aulas e treinamentos com adequada sustentação conceitual e metodológica, bem com forte abordagem prática, o que propicia elevados níveis de motivação e de aprendizagem. • O processo de debate dos assuntos fica estimulado pela perfeita interligação entre todos os assuntos abordados, bem como a apresentação de casos e de…

2 EMENTA A organização como sistema. As estruturas organizacionais (arquitetura organizacional). Metodologia para levantamento, análise e prognóstico das organizações. Tendências. 3 JUSTIFICATIVA É fundamental ao administrador ter conhecimento do ambiente em que está inserido, quer seja em uma Organização privada ou pública, com ou sem fins lucrativos. Vindo ao encontro com os conhecimentos adquiridos em disciplinas anteriores, como TGA I e II, e servindo de base para disciplinas…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O USO DA GESTÃO DA QUALIDADE COMO MÉTODO DE CONTROLE E MELHORIA DE PROCESSOS ESTUDO DE CASO NO LABORATÓRIO PASTEUR DE ANÁLISES CLÍNICAS JANAINA FLAVIA SALES Orientador: Prof. Ms. Fernando Eduardo Peres SANTOS / SP 2013 JANAINA FLAVIA SALES O USO DA GESTÃO DA QUALIDADE COMO MÉTODO DE CONTROLE E MELHORIA DE PROCESSOS ESTUDO DE CASO NO LABORATÓRIO PASTEUR DE ANÁLISES CLÍNICAS Trabalho interdisciplinar do…

Métodos de Investigação Qualitativa MÉTODOS DE INVESTIGAÇÃO QUALITATIVA ESTUDOS DE CASOS NA INVESTIGAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO José Carlos L. Martins 1 Tenente Coronel Infantaria Fernando Belfo 2 Mestre ABSTRACT The main objective of this article is to characterize, in general terms, the method of investigation of case studies by exploring the conditions for its appropriate use in an investigation and comparing it with other alternative or complementary…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – PME Disciplina: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Período Letivo: 2º Sem/2010 4° Período Noite Semestre de Ingresso: 5º Ano de Ingresso: 2010 C.H 72 C. R. 04 Ementa Conceituação de Organização, Sistemas e Métodos; evolução da atividade de análise de organização, sistemas e métodos; sistemas e processos organizacionais. Formulários, Manuais, Departamentalização, Delegação, Centralização – metodologias:…

Disciplina Organização Sistemas E Métodos Professor (a) Profa. Me. Cléa Maria Machado de Alencar – clealencar@ibest.com.br Tel: 8855-6483 Período Carga Horária Semanal Carga Horária Total 2015-01 04 h 72 h 2 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA Esta disciplina pretende fornecer os conhecimentos básicos que considera imprescindível ao aluno do curso de graduação no processo de Tomada de Decisão em todas as suas etapas, desde a localização do problema,…

1. Resumo: O objetivo deste trabalho é apresentar o método de estudo de caso como uma estratégia de pesquisa, explicar sua definição, fazer uma abordagem de seus tipos, instruir o leitor a fazer uma analise correta, para que assim consiga identificar quais são os principais problemas ou questões chaves dentro de uma organização ou instituição, e que assim considere aspectos relevantes para a condução de um trabalho, com o uso deste método. 2. Histórico de estudo de casos: Inicialmente…