Organização Linear é A Forma Mais Simples De Organograma

diferenciado de funções. Coordenação racional das atividades Conjunto de papéis. Hierarquia Duração. » A estrutura de uma organização é representada através do seu organograma: » Estrutura linear: a corrente de responsabilidade funciona no sentido vertical do topo para a base da estrutura. Baseia-se na unidade de comando e na centralização da autoridade. » Vantagens: é uma estrutura simples e de fácil implementação, com rigorosa delimitação de funções. » Desvantagens: Comando único,…

HISTÓRIA E ORGANIZAÇÃO DA IGREJA CATÓLICA O termo católico deriva do grego katholikos e significa universal O termo grego KATHOLICÓS significa "universal", e foi aplicado à Igreja no sentido de sua universalidade geográfica e conceitual, "apostólica" vem da continuidade da tradição e trabalho dos apóstolos e o termo "romana" vem do fato da sede principal estar situada em Roma. A história do catolicismo está associada à expansão do Império Romano. A partir do século XVI, sua…

FAESP – FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ DISCIPLINA: A160 –ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS CARGA HORÁRIA: 72 HORAS/AULA PROFESSORA: RAQUEL RUTINA KOROBINSKI TURMA: 3º ADM A/B - - 1º SEMESTRE DE 2008 UNIDADE II – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GRÁFICOS DE OSM 1 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1.1 Sistemas organizacionais Burns e Stalker estudaram os métodos e os processos administrativos diferentes que vigoravam em diversas empresas. Concluíram que elas poderiam…

agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Na medida em que o ambiente se torna mais instável e turbulento, maior é a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alteram de forma crescente e diversa. Rápidas transformações no mundo dos negócios e do conhecimento; aumento das urbanizações; crescimento e expansão das organizações (complexas e globais); atividades exigem coordenação por pessoas competentes e atualizadas para

FAESP – FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ DISCIPLINA: A160 –ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS CARGA HORÁRIA: 72 HORAS/AULA PROFESSORA: RAQUEL RUTINA KOROBINSKI TURMA: 3º ADM A/B - - 1º SEMESTRE DE 2008 UNIDADE II – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GRÁFICOS DE OSM 1 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 7 Sistemas organizacionais Burns e Stalker estudaram os métodos e os processos administrativos diferentes que vigoravam em diversas empresas.…

4 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 4 2.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 4 3. ORGANIZAÇÃO 5 4. MODELAGEM DO TRABALHO 5 5. DESENHO ORGANIZACIONAL 6 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 7. ELABORAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 8. ESTRUTURA FORMAL 7 9. ESTRUTURA INFORMAL 8 10. TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 10.1 ORGANIZAÇÃO LINEAR 8 10.2 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL 8 10.3 ORGANIZAÇÃO LINHA-STAF 9 11. DIREÇÃO 9 12. CONTROLE 9 13. DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES 10 14.…

Administração Origem •Ad, administrar para,tendência, •minister, subordinação ou obediência. INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Definição “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros.” Prof. Ms Sandro de Freitas Nascimento email: sandrofn@ifes.edu.br A Administração e o Ambiente Externo Sistema Social Abordagem Clássica da Administração Sistema Político Administração…

comando de uma empresa. Também mostra a forma como a organização é dirigida, coordenada e organizada. Toda e qualquer empresa tem sua estrutura ligada á sua estratégia que podem incluir fatores políticos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Estrutura formal: Normalmente aplicado nas médias e grandes empresas, é um objeto de grande estudo para organizações empresariais, tem como sua característica principal a apresentação de um organograma que demonstra o quadro…

Implantação de uma Política Salarial; • Benefícios e Incentivos à produção; • Avaliação de Desempenho; • Subsidiar os programas de higiene e segurança no trabalho. Descrição de Cargos • Significa alinhar todas as tarefas executadas pelo seu ocupante, de forma global. • É a exposição ordenada das tarefas ou atribuições de um cargo. • Desenvolvimento literário das tarefas deve se reportar ao trabalho em si e não ao funcionamento dos equipamentos e instrumentos utilizados. • A descrição e…

mas começou apenas com um pequeno galpão INTRODUCAO 1.0 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Uma organização então é formada por pessoas, máquinas, outros tipos de equipamentos, recursos financeiros e outros. A combinação desses elementos leva a organização a um objetivo comum. “Uma organização é a combinação de esforço individual que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma