Organização Industrial I O

Período:01/10/12 00:00 à 02/11/12 23:59Situação:Não finalizado em 03/10/2012 21:28Cabeçalho -------------------------------------------------------------------------------- Questão 1: Nota: Não gerada Da era industrial para a era do conhecimento muita características se modificaram. Sobre a era do conhecimento qual alternativa característica está incorreta: Alternativas 1 - Centralização das tarefas. 2 - Criatividade e diversidade de ideias, opiniões e visões…

QUESTÕES ABAIXO: 1- O conceito de unidade de comando (princípio segundo o qual cada subordinado pode ter somente um superior) provém da: a) Organização eclesiástica. b) Influência dos filósofos. c) Organização militar. d) Influência dos economistas liberais. e) Influência da Revolução Industrial. 2- A máquina (a partir da revolução industrial) impôs como absolutamente necessário o caráter cooperativo do trabalho e a emergência de uma regulação social: a) Para obter cooperação…

1) O agrupamento e a organização de dados sobre transações básicas de negócios; esse componente do SIG não envolve a tomada de decisão. Para decisões rotineiras que se repete dentro da organização, um Sistema de Relatórios Gerenciais (SRG) é criado. Para decisões não rotineiras, um sistema de apoio a decisões (SAD) é utilizado. Há ainda, os (ST) Sistemas Transacionais, (SE) Sistemas Especialistas e/ou (SAE) Sistema de Apoio aos Executivos, essa informação se encontra? ( ) VERDADEIRA…

I Encontro Estadual de Engenharia da Produção e I Simpósio de Gestão Industrial – Ponta Grossa, PR, 26 a 30/set/2005 Como manter a empregabilidade em tempos de crise Letícia Baggio – leticia@uniao.edu.br Márcia de Andrade Pereira, Dra – marcia@uniao.edu.br Maria Salete Waltrick, Ms – salete@uniao.edu.br Faculdade Educacional de Ponta Grossa Rua Tibúrcio Pedro Pereira, 55. CEP: 84.010-090 – Ponta Grossa – Pr Antonio Carlos de Francisco, Dr – acfrancisco@pg.cefetpr.br UTFPR / Ponta…

Projeto de Armazém Gerenc. De Proj. e Proc. Através da Teoria das Restr. Organização e Processos Empreendedorismo Empreendedorismo Direito e Legislação Matemática Aplicada Empreendedorismo Marketing Online Empreendedorismo Matemática Aplicada Marketing de Serviços Treinamento e Desenvolvimento Direito e Legislação Filosofia e Ética Remuneração e Beneficios Operações do Departamento Pessoal Treinamento e Desenvolvimento Banco de Dados I / Introdução a Banco de Dados Virtualização…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ – REITORIA DE EXTENSÃO DIREÇÃO DE EXTENSÃO CAMPUS DE JUIZ DE FORA GERENCIAMENTO INDUSTRIAL I PROJETO DE EXTENSÃO Nome do Projeto: Consultoria em Marketing. Atividades: Acompanhar durante o semestre as atividades de uma organização. Entrevistar o Diretor de Marketing desta empresa a fim de identificar todas as políticas de Marketing desenvolvidas. A partir das informações extraídas do ambiente empresarial, produzir um diagnóstico, em…

Questão 1: Relacionamos a seguir, quatro afirmativas que descrevem, de acordo com a Web aula 2, características que as empresas tendem a valorizar nos profissionais que elas procuram. São elas: I – Especialistas concentrados em uma função específica, como ciências da computação. II – Pessoas com as chamadas habilidades "leves", ou seja, capacidade de escutar, sensibilidade, maneira de escrever e de se expressar, capacidade de trabalhar em equipe. III – Pessoas com fortes habilidades…

FAC SÃO ROQUE Curso :Administração Turma: ADM-5ª Ano: 2014 - I O sistema de administração de recursos humanos • • • • • O caráter multivariado da ARH O caráter contingencial da ARH A ARH como processo Políticas de RH Principais objetivos da ARH 20-27.02.2014 Álvaro Pequeno A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH Técnicas de ARH utilizadas no ambiente externo • Pesquisa de mercado de trabalho • Recrutamento e seleção • Pesquisa de salários e benefícios •…

PINHEIRO - RA: A9506E-5 CAMILA DUARTE BALDINI - RA: B035JE-4 FAGNER SOUZA DA SILVA - RA: A9724B-0 MARIA BETÂNIA P. DA SILVA - RA: B031DH-0 MÔNICA CECÍLIA DE JOSÉ - RA: A735FD-5 TAYANE PEREIRA COSTA - RA: T838DE-4 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO NIAGARA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE VÁLVULAS LTDA: Um estudo sob a ótica de processos da empresa. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do…

ENSINO REGULAR LOCAL DE CHAMADA: CEDUP DIOMÍCIO FREITAS RUA: JÚLIO BOPPRÉ, 1280 CEP: 88.701-510 FONE: (48) 3626-6131 TUBARÃO/SC 09/12/2013 segunda-feira HORÁRIO DISCIPLINAS BANCA ÁREA 09:00 001 - Ensino Fund. – Séries Iniciais A I 09:00 304 - História B II 10:00 304 - História B III 09:00 437 - Sociologia C III 10:00 536 - Filosofia C III 10:30 611 - Ensino Religioso C II 10/12/2013 terça-feira HORÁRIO DISCIPLINAS BANCA ÁREA…