Organização E Poder Motta Resumo

Acir Mário Karwoski (UFTM) Adna de Almeida Lopes (UFAL) Ana Lima (UFPE) Ana Maria de Mattos Guimarães (UNISINOS) Anco Márcio Tenório Vieira (UFPE) Antony Cardoso Bezerra (UFRPE) Benedito Gomes Bezerra (UPE) Beth Marcuschi (UFPE) Désirée Motta-Roth (UFSM) Félix Valentín Bugueño Miranda (UFRGS) Francisco Eduardo Vieira da Silva (UEPB) Ildney Cavalcanti (UFAL) José Alexandre Maia (UFPE) José Helder Pinheiro (UFCG) Judith Hoffnagel (UFPE) Júlio César Araújo (UFC) Karina…

Ciências da Comunicação – Caxias do Sul, RS – 2 a 6 de setembro de 2010 Escolas de Samba Mirins: Organizações com Problemas de “Gente Grande” 1 Ana Valéria Silva GONÇALVES 2 Jorge Castro de SOUZA 3 Mirian Martins da Motta MAGALHÃES4 Centro Universitário Augusto Motta, Rio de Janeiro, RJ Resumo O presente estudo tem como objetivo analisar a comunicação face a face que ocorre nas interações entre os diferentes atores que compõem as agremiações carnavalescas mirins. Estas organizações,…

ANHANGUERA – UNIDERP Polo Senhor do Bonfim-Ba Licenciatura em Pedagogia Componente Curricular: Estrutura e Organização da Educação no Brasil Tutor à distância: Rerison Rodrigues de oliveira Dicentes: Andréa Gonçalves Dantas, RA 428113; Andressa Lima Bispo dos Santos, RA 421110; Pauliana Santos da Silva, RA 431487; Roberto William Mendes Muricy, RA 432199; Telma Gomes Borges;…

É um campo de estudos, onde investigamos o impacto que existe nas organizações mediante ao comportamento de grupos e indivíduos dentro de uma organização a fim de utilizar esse conhecimento para melhoria e crescimento organizacional. O comportamento organizacional se preocupa em estudar as estruturas tanto grupais, como individuais, dentro da organização, e como esse comportamento está afetando o desenvolvimento da empresa em si.Portanto esse estudo se volta principalmente para as…

Medicina e Enfermagem da UFV. Rio de Janeiro, RJ, Teresópolis, RJ, e Viçosa, MG, respectivamente. • Este artigo é parte da dissertação de L. C. S. Motta, a qual se refere ao projeto de pesquisa Bioética na formação do profissional de saúde: construindo discursos e práxis no espaço-tempo da Estratégia Saúde da Família, subsidiado pelo CNPq e pela FUNARBE. RESUMO JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS: A Bioética tem se estruturado como discurso em resposta às novas questões éticas levantadas…

organizações, simbo- • Fernando C. Prestes Motta Professor do Departamento de Administração Recursos Humanos da EAESP/FGV. Geral e Revisitado por Isabella F. F. Gou,xeia de Vasconcelos e Thomaz Wood Jr., Doutorandos na EAESP/FGV. * RESUMO: O presente trabalho apresenta vários aspectos do controle social nas organizações e analisa as contribuições de Merton, Selznick, Goudner, Crozier, o grupo de Aston e Weber. Foi originariamente publicado por Motta em 1979, e é…

etapa que devemos tomar para a abertura de uma organização e até mesmo de uma nova filial é elaborar um projeto de marketing que nada mais é do que uma estratégia utilizada para identificar as forças, fraquezas, ameaças e oportunidades que o mercado proporciona ao Empreendedor, estimulando o mesmo a estabelecer metas, objetivos, e buscar incessantemente conhecer as necessidades e desejos dos seus clientes/consumidores e consequentemente levar a organização ao progresso. Um plano de…

Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Orientador: Professor Roberto Pesavento Porto Alegre 2011 SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................3…

culturas específicas e lutas internas pelo poder. A introdução dessas variáveis na análise veio tornar mais complexo o estudo das organizações e da gestão, dando origem a novas perspectivas e novos paradigmas que constituem modelos para os sistemas organizacionais. Essas novas perspectivas têm por objetivo não tanto a construção de novos modelos de análise, mas a procura do sucesso empresarial. As escolas de administração passaram a estudar a cultura e o poder para compreensão das…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Hodiernamente, é cada vez maior o universo de reflexões sobre a importância da liderança nas instituições tendo em vista as novas formas de organizações do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão