Organização E Poder Motta Resumo

Quantitativos Aplicados à Gestão e Suporte Empresarial pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em Administração pelo Centro Universitário Euro-Americano (Unieuro). RESUMO O que se busca com este artigo é entender os efeitos da tomada de decisão, em termos de política, para reorganização administrativa do setor de gestão de pessoas de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES). A…

professor (a) Benedito Adeodato realizado pelo(s) aluno(s) Igor Macedo Arruda. Rio de Janeiro 2013 Centralização e Descentralização no Sistema Judiciário Brasileiro Igor Arruda RESUMO O presente artigo visa descrever um dos processos administrativos mais importantes para o governo atual em relação ao Sistema Judiciário brasileiro. A delegação de funções e, conseqüentemente, a centralização ou descentralização são…

de Recursos Humanos. Endereço: Rua Pardal Malet, 14 cobertura. Tijuca, Rio de Janeiro, RJ. CEP: 20270280 Telefones: 2569-1423 2234-4065 (fax) 9912-8075 e.mail: amaurybm@unisys.com.br RESUMO A cultura organizacional e a cultura avaliativa devem ser observadas como fenômenos recorrentes. Três importantes referenciais sobre a cultura brasileira mostram de forma complementar e subsidiária o contexto em que os…

para influenciar as pessoas e conservar o poder. A atração pela liderança, segundo Motta (2003, p. 206) se refere que: “liderar está sempre associado á idéia de grandes personalidades [...] e ainda possui uma dimensão mágica, ou seja, a utilização hábil de algumas qualidades inatas é capaz de transformar pessoas, chefes [...] em grandes e respeitáveis lideres”. No século XXI acredita-se que a maioria das pessoas podem se tornar líderes. Segundo Motta (2003, p. 207): “lideres são pessoas comuns

Jerônimo Oliveira1 Resumo: O objetivo deste trabalho é analisar a Petição Inicial enquanto gênero textual. A importância do estudo se justifica no fato de a Petição Inicial se constituir na peça inaugural de toda demanda na esfera cível, de procedimento ordinário. A pesquisa baseou-se em levantamento bibliográfico composto do conceito de gênero textual proposto por Koch (2005) e Marcuschi (2008) e na concepção teórica e método sóciosemiótico de Ruqayia Hasan explicitados por…

(UFPB) alinelucenapsi@yahoo.com.br Lílian Dias N. Nicácio (UFPB) lilian@ccae.ufpb.br Simone Costa Silva (UFPB) monyadm@yahoo.com.br André Gustavo Carvalho Machado (UFPB) andregcm@terra.com.br Manuelle Cristine Silva (UFPB) manuellecs@gmail.com Resumo: Desde a década de 70 o tema Cultura Organizacional foi incorporado à literatura da Administração e, por ser um tema complexo e de difícil delimitação vem sendo alvo de muitas pesquisas e estudos. Neste sentido, o objetivo principal desse…

Análise crítica de gêneros: contribuições para o ensino e a pesquisa de linguagem1 Critical genre analysis: contributions to language teaching and research Désirée Motta-Roth LABLER-Laboratório de Pesquisa e Ensino de Leitura e Redação Universidade Federal de Santa Maria RESUMO É crescente o interesse pela análise de práticas discursivas em contextos específicos, envolvendo atividades e papéis sociais recorrentes. O conceito de gênero discursivo tem emergido como um…

Alexandre Santos • Rafael Diogo Pereira • Daniel Calbino • Thiago Duarte Pimentel Importação de Técnicas de Recursos Humanos: problema ou solução? Alexandre Santos1 Rafael Diogo Pereira2 Daniel Calbino3 Thiago Duarte Pimentel4 Resumo Partindo da premissa que a literatura brasileira de uma forma geral, mas principalmente na área de Recursos Humanos, é baseada em autores estrangeiros, o objetivo deste ensaio teórico é incitar uma reflexão sobre a eficiência da utilização de técnicas…

RESUMO ANALITICO PROCESSO DECISÓRIO Métodos , modelos e sistemas Autor: Antonioolavo SUMÁRIO Resumo 01 - Justificativa da escolha do tema 02 - Importância do tema para a formação do…

SUMÁRIO Resumo .................................................................................................................... 02 1.Introdução .............................................................................................................. 02 2.Metodologia ........................................................................................................... 05 3.Referencial Teórico .....................................................................................