Organização Do Trabalho Sobre A Otica Dos Trabalhadores

INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), têm a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma breve…

concretizados caso o lado oposto da negociação estivesse de acordo com o que é pedido. Ambas as partes da negociação podem oferecer resistência aos objetivos realistas de uma das partes e através de negociações exaustivas busca-se atingir um consenso sobre as prioridades de ambos os lados. As negociações acontecem no momento em que as partes envolvidas estejam dispostas a realizar uma troca, ela acontece o tempo todo em torno deste princípio, de acordo com a regra de que é preciso dar…

da chegada da revolução industrial os produtos eram fabricados por camponeses que levavam dias para fabricar seus produtos que levavam dias para ficar prontos para comercialização essas mercadorias eram feitas á mão e eles tinham um controle maior sobre sua produção,mas quando faltavam algum material para confecção das suas mercadorias tinha que buscar em outras regiões e muitas vezes improvisavam suas matérias primas. A chegada da revolução industrial ajudou no crescimento das…

do desenho organizacional. A partir da prática da divisão do trabalho, estruturada por Adam Smith, inicia-se a configuração dos sistemas de produção, através dos mecanismos utilizados para atingir a racionalização e produtividade do trabalho, causando, na ótica de Shingo (1996), um impacto de grande alcance na indústria como um todo, possibilitando o surgimento da Revolução Industrial. As vantagens econômicas da divisão do trabalho, evidenciadas por Babage (1969) e ratificadas por…

Ergonomia e melhorias no Ambiente de Trabalho Um dos principais riscos encontrados nos mais diversos ambientes de trabalho e responsável por uma gama variável de doenças ocupacionais é o Risco Ergonômico. O ambiente de trabalho ergonomicamente incorreto é um causador importante do adoenciamento físico e mental dos trabalhadores. Na sua origem, a palavra Ergonomia significa: ERGO= trabalho; NOMOS= regras; ou seja, um conjunto de regras para se organizar o trabalho. Assim, podemos…

aspectos técnicos e métodos de trabalho, estes, o foco da escola clássica. O surgimento dos sindicatos, bem como o movimentos dos luddistas, mostraram o grande potencial das organizações de gerar insatisfações para os trabalhadores. Porém, como aponta MAXIMIANO (2000), a despreocupação da escola clássica com os fatores humanos é apenas aparente. Havia pessoas, dentro do movimento da administração científica, que se preocupavam com o comportamento humano e seus impactos sobre a…

Sob ótica das estratégias de marketing: por quê as empresas perdem os clientes 1.INTRODUÇÃO Uma das grandes preocupações das organizações é a conquista e permanência no mercado. Dessa forma, as empresas realizam um trabalho que envolve toda a organização para que esta possa adaptar-se aos consumidores e também conquistá-los. Por isso muitas organizações bem colocadas no ranking das melhores organizações do mundo, investem em marketing para manter-se presente na rotina dos…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE E CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais Curso de Ciências Contábeis 2º Período Noite Turma 301 Administração Geral Contabilidade Básica Direito do Trabalho e Legislação Previdenciária Estatística Filosofia I Macroeconomia Glaico Gianluca dos Santos Larissa Aparecida Guimarães Januário Mariana Lima Rodrigues Nayara Cristiane Rodrigues Pereira Tamara Lima Cleto Thaís Cristina Fortunato O PAPEL

COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 107 COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INTRODUÇÃO A formação do campo teórico de comunicação organizacional no Brasil está fortemente ligada às questões do fator trabalho. As relações entre trabalhadores1 e organizações2, principalmente as privadas, apresentam-se como tema de diversos estudos e investigações por parte de pesquisadores e interessados nos estudos que compreendem a comunicação nas/das organizações. Especialmente no…

.................................................................................................................09 INTRODUÇÃO A Flexibilidade em relação ao horário de trabalho, onde mostra a ideia de liberdade, onde os empregados podem administrar seu horário de trabalho e seus afazeres pessoais. Para muitos, essa ideia parece uma realidade distante, mas ao contrário do que se imagina, esta é uma prática que algumas empresas já vêm adotando. Por conta do…