Organização Burocrática Weber E Estruturalistas

dias de hoje em muitas organizações. Teoria clássica na estrutura Muitas teorias da administração participam da abordagem clássica. Na verdade ela não foi uma criação individual do engenheiro Henri Fayol em 1916. Ele utilizou o modelo da organização militar como exemplo para estruturar suas proposições teóricas. Outros estudiosos de administração também davam ênfase à estrutura das organizações, na formulação de suas teorias, na mesma época. Portanto as funções básicas de uma…

Modelos Teóricos da Organização Os Primeiros Modelos Teóricos das Organizações nasceram no inicio da Revolução Industrial, em um período bem conturbado da história. Devido as grandes mudanças ocorridas na época, houve a necessidade das indústrias se organizarem e a partir daí surgiram várias teorias. Até os dias de hoje muitas das práticas implantadas continuam em vigor. Esses modelos vem se aperfeiçoando gradativamente. A princípio a grande preocupação era apenas a divisão…

funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns. As teorias da Administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira…

(Henry Fayol – 1841-1925). Não existe nada absoluto e nem rígido e matéria administrativa, tudo nela é uma questão de medida. Quase nunca será aplicado o mesmo principio duas vezes em condições idênticas. Ênfase da Estrutura: Toda a organização deveria ter para ser eficiente. Princípios gerais da Administração 1° Divisão do trabalho: especialização das tarefas e das pessoas aumentando o rendimento. Produzir mais e melhor com menos esforço. 2° Autoridade e…

caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Vale ressaltar que, não se deve confundir a Teoria Behaviorista da Administração com o behaviorismo que se desenvolveu na Psicologia, a partir dos trabalhos de…

necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; Ø O crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos. O ressurgimento da Sociologia da Burocracia, foi a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu…

Max Weber Karl Marx AS GRANDES FIGURAS DO ESTRUTURALISMO MAX WEBER  Primeiro teórico significativo das organizações;  Tem enorme desenvolvimento das ciências sociais e, em particular, da teoria das organizações;  A preocupação  No central da obra de Weber é a racionalidade instrumental; paradigma Weberiano, as crenças e valores dos indivíduos seriam os limites a sua capacidade de ação e a sua escolha, uma vez pré-estrutariam sua ação. CARACTERÍSTICAS DA ESTRUTURA…

eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais de administração. embora esses precursores da administração jamais se tenham comunicado entre si e seus pontos de vista sejam diferentes, até mesmo opostos, o certo é que suas idéias se complementam, razão pela qual suas teorias dominaram as cinco primeiras décadas deste século no panorama da administração das empresas. Taylor - Escola da Administração Científica = Organização do Trabalho de cada…

1º Período de Administração Teoria da Administração Teoria Clássica da Administração Com a Revolução Industrial em andamento, precisava-se de uma organização mais competente nas empresas. A Teoria Clássica da Administração surge como resposta a duas conseqüências da Revolução Industrial: Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; Necessidade de maior eficiência e produtividade das

Cientifica e Burocratica. - Teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Weber…