Organização Burocratica

Questão 1: organizações como a ibm, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas caracterizam-se por regulamentos muito formalizados, padronização, autoridade centralizada e atividades…

de comunicação em que a informação desloca desde a direção até os demais membros da organização seguindo a linha hierárquica. As suas funções são: - enviar ordens múltiplas ao longo da hierarquia. - proporcionar os membros da empresa informações relacionadas com os trabalhos realizados. - facilitar um resumo do trabalho realizado e doutrinar os empregados para que reconhecem os objetivos da organização. Os problemas com que se encontra na comunicação descendente são os…

Criaram a escola Clássica e sistematizaram os fundamentos da Administração durante a transição para o século XX. A eficiência dos processos produtivos, o combate ao desperdício, a administração como processo e eficiência do modo burocrático de organização são os conceitos que se encontram nas raízes da escola clássica. Seus principais nomes são Frederick Taylor, Henry Fayol e Max Weber. As principais contribuições da abordagem clássica estão focadas na visão racional e científica da…

Imagens da Organização. In: . A Mecanização Assume o comando: As Organizações Vistas como Máquinas. 1.ed.São Paulo: Atlas,1996.Cap.2,p.111- 125 Resenha Descritiva Por Leandro de Oliveira Lima No segundo capítulo, “A Mecanização Assume o comando: As Organizações Vistas como Máquinas”, do livro Imagens da organização…

com o nome Pet Glamour, veremos a capacidade de se compreender as personalidades que existe dentro de uma organização. Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários | Cargos | Traços da Personalidade | Dificuldades de percepção | Implicação Negativa | Alba Lorenzão | Sócia do Pet Glamour | Extroversão – Pessoa gregária, assertiva e sociável. | Não se interessa pela parte burocrática da empresa. | Atribuí a João os problemas em relação ao faturamento da empresa. | Anita Túlio…

“poder do escritório”. Max Weber considerava que um dos traços distintivos das sociedades modernas é seu caráter burocrático. O desenvolvimento dessa nova forma de organização estava presente em todos os setores: Igreja, Estado, partidos políticos, empresas etc. Entre os fatores que permitiram a consolidação da estrutura burocrática é possível destacar: A racionalização do direito, que passa a ser escrito organizado com base em ordenamentos jurídicos em vez dos costumes e tradições…

indicam que a burocracia moderna é o modo mais eficiente de administração, tanto no domínio privado (numa empresa capitalista, por exemplo) quanto na administração pública. 4) BUROCRACIA NA VISÃO DE WEBER Weber definiu burocracia como uma organização racional baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Weber disse que na…

ingressou para tratar o homem não como parte das máquinas mas como ser humano. Weber com sua teoria Burocrática dava ênfase a estrutura organizacional. A teoria estruturalista dava ênfase na estrutura e na importância do ambiente para as organizações. E o behaviorismo quem introduziu o entendimento do comportamento humano e suas necessidades, para a maior produtividade. A teoria dos sistemas via a organização como um sistema, onde o ambiente está diretamente relacionado ao desempenho da…

*Maquinas, pensamento mecânico e surgimento da organização burocrática. As organizações eram planejadas e operadas como se fossem maquinas e consequentemente de maneira : -Rotinizada; -Eficiente; -Confiável; -Previsível. www.googleimagens.com.br *As organizações vistas como maquinas * As Origens da organização mecanicista. Com a invenção e proliferação da das maquinas durante a Revolução Industrial na Europa e América do Norte os conceitos de organização se tornam mecanizadas.…

recorrem a uma analogia com a biologia e a medicina, afirmando que da mesma forma que a prática da medicina só pode progredir à medida que progride o conhecimento científico da biologia, as técnicas da organização eficiente não podem desenvolver-se se não progredir a teoria do comportamento humano na organização. 1 O interêsse dessa analogia é múltiplo: em primeiro lugar porque procura mostrar o caráter simplista da maioria dos manuais de administração, que apresentam soluções de bôlso…