Organização Burocratica

Especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. Funções do administrador. 3. Teoria da Burocracia: Max Weber (1864-1920). Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. 4. Teoria Estruturalista: Múltipla abordagem: organização formal e informal. Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. 5. Teoria das Relações Humanas: Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. 6. Teoria do Comportamento…

Protestante e o Espírito do Capitalismo" e "Teoria da Organização Econômica e Social". No primeiro, ele relacionou a moralidade do protestantismo puritano, especialmente do calvinismo, ao empreendedorismo e ao capitalismo, no segundo, Weber tentou analisar por que as pessoas obedecem a ordens. Neste último livro, que só foi publicado quatro anos depois de sua morte, Max Weber descreveu três tipos de liderança: a carismática, a hereditária e a burocrática. Todas, segundo ele,…

Abers Aluno: Pedro Henrique F. V. Barbosa Matrícula: 08/38390 Texto Fichado: WEBER, Max. Economia e Sociedade, Volume 2, p. 198-233. Brasília, Editora UnB, 2004. Weber discorre, nessa parte de sua obra, sobre características da dominação burocrática. Em um primeiro momento, afirma que o funcionalismo moderno rege-se segundo o “princípio das competências oficias fixas, ordenadas, de forma geral, mediante regras” (WEBER, 2004, p. 198), de forma que são regularizados a distribuição de…

descreveu a burocracia como uma forma de governo não-democrático, mas também como forma de organização da sociedade civil. O QUE É BUROCRACIA “Surgiu como reação à imposição pessoal, ao nepotismo, à crueldade, às vicissitudes emocionais e ao julgamento subjetivo que, no começo da Revolução Industrial, passa vam por práticas administrativas” Cury, 2005, p. 107 O QUE É BUROCRACIA “Forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos…

pela teoria das estruturas de autoridade. Principais livros: A Protestante e o Espiríto do Capitalismo e A Teoria da Organização Econômica e Social A Teoria Burocrática desenvolve-se na Administração por volta da década de 40, em função dos seguintes aspectos: ◦ Fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas ◦ Necessidade de um modelo de organização racional, aplicável a todos os membros participantes ◦ Crescimento e complexidade das empresas  Para…

A escola como organização educativa: uma abordagem sociológica CAPÍTULO 1 O estudo da escola: de organização burocrática a anarquia organizada Introdução A apresentação e discussão de modelos organizacionais aplicáveis ao estudo da escola como organização é uma das muitas tarefas que, no domínio dos estudos organizacionais, se encontra freqüentemente enredada na dificuldade de distinguir com clareza entre modelos normativos e modelos teóricos aplicativos. Interessa considerar modelos…

..............04 Questões: 1)Organizações como a IBM e outras citadas no texto apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a estrutura e organização para suportar a possibilidade de contratar funcionários sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: como este tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?.................................................................................4,5 2)Considerando com empresas de vanguarda, as…

ou não. No caso da IBM, é uma organização bem flexível, já a organização burocrática procura o máximo de racionalidade possível. A organização da IBM funciona em situações novas e não é Compatível com as organizações burocráticas. Em outras palavras, as organizações mais flexíveis são totalmente ligadas a ambientes em transformação, onde se apresentam situações novas constantemente, enquanto a rotina é uma das principais características da organização burocrática. Ou seja, a…

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas EMPRESAS BUROCRÁTICAS Filosofia Dedicada a encontrar a “melhor maneira”, aquela que assegure uma operação previsível, controlada e eficiente.…

Pós-Graduação da UNILINS, ministrada pelo Profª. Regina da Paixão. A cultura organizacional constitui em um importante aspecto na análise de uma organização, pois oferece parâmetros uteis para a compreensão do comportamento organizacional. O objetivo deste trabalho é traçar um parâmetro entre o ambiente burocrático de uma organização pública e a cultura organizacional, onde o cidadão é o foco mais importante. O texto divide-se em quatro partes: 1) Suporte teórico –…