Organização Burocratica

explicar a relação entre duas tendências no estudo da administração, recorrem a uma analogia com a medicina só pode progredir à medida que progride o conhecimento científico da biologia, as técnicas da organização eficiente não podem desenvolver-se se a teoria do comportamento humano não progredir na organização. A teoria geral da administração vem atingindo níveis cada vez mas altos de formalização e em relação as “escolas” das teses frontais, demonstra que a existências de métodos…

Burocracia Em sociologia das organizações, burocracia é uma organização ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Em princípio, o termo pode referir-se a qualquer tipo de organização - empresas privadas, públicas, sociais, com ou sem fins lucrativos. Popularmente, o termo é também usado com sentido pejorativo, significando uma administração…

............10 2.9.4 É nomeado por superior hierárquico............................................11 2.9.5 Seu mandato é por tempo indeterminado....................................11 2.9.6 Segue carreira na organização....................................................11 2.9.7 Não possui a propriedade dos meios de produção......................11 2.9.8 É fial ao cargo e identifica-se com os objetivos da empresa.......12 …

Avaliação Presencial 1. Escolha uma organização pública conhecida e analise o seu contexto organizacional relatando duas relações de liderança distintas para fins de comparação à luz dos conteúdos estudados. Descreva os atributos da organização burocrática, como a formalização, a padronização, a impessoalidade etc. e seus reflexos sobre os estilos de liderança dos dirigentes (tradicional, autoritário, paternalista, formal etc.) e sobre a motivação dos servidores. Vamos falar dos…

Resp.: Segundo Judson (1969) são quatro os tipos mais comuns de mudança organizacional: I. Mudança de métodos operacionais, II. Mudança nos produtos, III. Mudança no espaço produtivo e IV. Mudança na organização. Assim, para cada mudança há exemplificações: I. Métodos operacionais, alocação e organização do espaço produtivo, materiais, equipamentos e dispositivos, políticas e procedimentos de segurança, manutenção e diretrizes e normas de operação; II. Especificações, processos,…

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Origens da Teoria da Burocracia As críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos buscaram inspiração nas obras de Max Weber para essa nova teoria da organização. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos…

jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia. Período: Começo de 1930/auge em 1940 Abordagem: Organização formal e racionalidade Foco: Nas estruturas Benefícios: Consistência e eficiência Inconvenientes: Rigidez e Lentidão Objetivo: Equacionar as abordagens da Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas Principais Características: Racionalidade burocrática, omissão da participação de pessoas. Princípios: Impessoalidade, caráter legal, formal e racional,…

Enfase na Estrutura TEORIA ESTRUTURALISTA: Ênfase na Estrutura, nas pessoas e no ambiente. TEORIA BUROCRÁTICA  Max Weber (1864 – 1920)  Fundamentada na racionalidade e poder Tipos de sociedade:  Sociedade tradicional: sociedade patriarcal, que detém, a posse e o domínio de um patrimônio.  Sociedade carismática: sociedade onde há dogmas ideológicos.  Sociedade legal, racional ou burocrática: sociedade onde predominam normas e regras impessoais. Tipos de poder: …

esses propósitos. Temos hoje uma maquina burocrática lenta e ineficiente, que não vem a atender a, mas simples necessidade de um cidadão A abordagem clássica do pensamento administrativo de Taylor e Fayol, com sua visão comportamental do ambiente do ambiente organizacional, não atentou ao aspecto burocrático das empresas como extensão da sociedade. A escola da burocracia vem assim preencher essa lacuna. ORIGENS DA ESCOLA BUROCRATICA A escola burocrática foi inspirada por Max…

Características Burocráticas Burocracia é um sistema social racional, ou um sistema social em que a divisão do trabalho é racionalmente realizada tendo em vista os fins visados. De acordo com Bresser e Motta, a burocracia possui um caráter formal, impessoal e profissional. O formalismo da burocracia se expressa no fato de que a autoridade deriva de um sistema de normas racionais, escritas e exaustivas, que definem com precisão as relações de mando e subordinação, distribuindo as…