Organização Burocratica

............................. 07 1.2.5 A sociedade burocrática ............................. 08 2 ANÁLISE TEMÁTICA ........................................ 10 2.1 Introdução ............................................ 10 2.2 Burocracia é poder .................................... 10 2.3 Burocracia é controle ................................. 10 2.4 Burocracia é alienação ................................ 10 2.5 A sociedade burocrática ............................... 10 3…

ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO • MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO IDEIA CENTRAL MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO - Busca da ORGANIZAÇÃO ideal; A burocracia é a organização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa organizar nos mínimos detalhes e dirigir rigidamente as atividades da organização. MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO A teoria da Burocracia surgiu na…

Organizações, do 1.º ano de Comunicação Organizacional, leccionada pela Prof. Cláudia Andrade. Ao longo deste trabalho vai ser exposta a Teoria Burocrática, introduzida nas empresas nos anos 40, com base em estudos feitos à obra de Max Weber (1864-1920). Para além disso ficaremos a conhecer o conjunto de características básicas da Teoria Burocrática, também segundo Weber, bem como as suas vantagens e desvantagens (críticas). O Estudo…

TRABALHO DE TGA – FACULDADE DE SÃO LOURENÇO - MG PROF.º ROGÉRIO PAIVA ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Modelo Burocrático Teoria Burocrática ALUNA ANA NIVEA NEVES – RGM: 3600 2º PERÍODO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO AGOSTO DE 2008 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISRTAÇÃO No Início do Século XX... Burocracias de Weber: Surgiram como conseqüência da necessidade que as empresas tinham de ordem e exatidão. O aparecimento das burocracias veio com

Maceió- AL / 2014 Barbara Kilma Jordânia Maria da Silva Santos ADMINISTRAÇÃO EM SERVIÇOS DE SAÚDE A Teoria Burocrática Maceió-Al / 2014 Teoria Burocrática Introdução No Inicio do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou um bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes…

administração * profissionalização * previsibilidade do funcionamento Conseqüências previstas * previsibilidade do comportamento humano. * padronização do desempenho dos participantes * Objetivos Máxima eficiência da organização: * uma organização é racional se os meios mais eficientes são escolhidos para a implementação das metas, * a racionalidade funcional é atingida pela elaboração – baseada no conhecimento cientifico – de regras que servem para dirigir,…

às definições básicas abaixo, assinale a alternativa correta : A) Empresa - Estrutura decorrente de necessidades individuais, com caráter de relativa permanência B) Instituição - Gestão de negócios públicos e privados C)Empresa - Organização privada, governamental ou mista, que produz e oferece bens e serviços ao mercado, com vistas, em geral, à obtenção de lucro D)Instituição - Aquilo que é produzido ou fabricado pelo homem, especialmente por seu trabalho associado ao capital e

trabalho árduo e o ascetismo proporcionando a poupança e reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu dispêndio para o consumo. Seu principal livro é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes. Ele foi o precursor em apresentar as características e as consequências…

histórico-evolutiva, é possível distinguir três modelos diferentes de Administração Pública: a administração patrimonialista, a administração burocrática e a administração gerencial. Embora, historicamente, seja marcante um tipo predominante de administração, é possível afirmar que, na atualidade, a administração gerencial é o modelo vigente; que a administração burocrática ainda é aplicada no núcleo estratégico do Estado e em muitas organizações públicas; e que persistem…

As Vantagens da Burocracia O fato da burocracia ser uma organização cujas consequências desejadas se resumem na previsibilidade do seu funcionamento no sentido de obter a maior eficiência da organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, faz com que garanta a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Racionalidade Burocrática O fato de uma organização ser racional não implica necessariamente que seus…