Organização Burocratica

bem ampla a mudança organizacional. Quais os tipos de mudança organizacional mais comuns segundo esse autor? Resposta: Judson (1969) define a mudança organizacional como o conjunto de alterações na situação e/ou no ambiente de trabalho de uma organização. As mudanças, definidas por Judson (1969), são apresentadas a seguir, pelos tipos mais comuns. O primeiro tipo são as mudanças dos métodos e operações, que ocorrem na maneira de realização do trabalho ou na localização do mesmo, na…

Weber utilizou o termo burocracia, em sentido diametralmente oposto ao conceito que o papelório se multiplica e avoluma dificultando soluções rápidas e eficientes. Para o mesmo, burocracia é organização eficiente por excelência. Nesta esteira, destacou as seguintes características das organizações burocráticas: 1-Carater legal das normas 2- Caráter formal das comunicações 3- Caráter racional e divisão do trabalho 4-Impessoalidade nas relações 5- Hierarquia de autoridade …

DIMENSÕES BUROCRÁTICAS Para uma maior compreensão do modelo burocrático de gestão, Weber (apud Guida, 1980; Chiavenato, 1993), considerou as dimensões burocráticas dentro de algumas características importantes. A proposta de Weber objetiva tirar das organizações, o caráter dominador tradicional, tipo patriarcal e patrimonialista, cuja gestão não está preocupada com a realidade e a eficiência. Para atingir estes objetivos, o modelo burocrático precisa especificar claramente as suas…

desenvolveu-se dentro da Administração ao por volta dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: A) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas. B) Tornou-se necessário um modelo de organização racial capaz de caracterizas todas as variáveis envolvidas. C) O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos. A Burocracia tal como ela existe hoje, teve origem nas…

generalizados dos organismos estatais e privados. Pretendo dar as bases de um modelo ideal de organização que pudesse ser copiado e aplicado às empresas, qualquer que fosse o seu ramo de atividade, Max Weber descreveu as características mais importantes da organização burocrática ou racional. Apesar de representar um passo à frente da organização formal proposta pela Teoria Clássica, a organização burocrática, ideal e teórica, mostrou-se carente da flexibilidade às inovações…

generalizados dos organismos estatais e privados. Pretendo dar as bases de um modelo ideal de organização que pudesse ser copiado e aplicado às empresas, qualquer que fosse o seu ramo de atividade, Max Weber descreveu as características mais importantes da organização burocrática ou racional. Apesar de representar um passo à frente da organização formal proposta pela Teoria Clássica, a organização burocrática, ideal e teórica, mostrou-se carente da flexibilidade às inovações necessárias…

iniciativa, desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais e privados. Há uma influência recíproca entre capitalismo e burocracia. Sem a organização burocrática, a produção capitalista nunca teria sido realizada. Por outro lado, a base econômica capitalista é essencial para o desenvolvimento da administração burocrática. Portanto, a palavra "burocracia" tem, no nosso dia-a-dia, um sentido pejorativo. Chamamos de burocracia o exagero de normas e…

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Ir p/ primeira página Precedentes Início do século XX: Max Weber (sociólogo alemão)  Criou a Sociologia da Burocracia Ele considerou o século XX como o século das organizações burocráticas que constituíram a base do sistema de produção capitalista, racional e legal, caracterizando uma nova era na história da humanidade. Ir p/ primeira página O que causou seu surgimento?  Fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações…

Questionário referente à seção II do capítulo IX de Economia e Sociedade - 2a. Parte 1) Segundo Weber, qual foi a razão decisiva para o avanço da organização burocrática no capitalismo? Sua superioridade técnica em relação a qualquer outra forma. Para Weber a superioridade da organização burocrática em relação a uma não burocrática seria comparável à de uma produção por máquinas com a produção não mecânica. 2) Quais são suas características mais marcantes? Algumas características

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Diego Costa Sandes TEORIA BUROCRÁTICA: Organizações, Conceitos, tipologias e Exemplos. Belo Horizonte 2013 Diego Costa Sandes TEORIA BUROCRÁTICA: Organizações, Conceitos, tipologias e Exemplos. Trabalho apresentado à Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Belo Horizonte no Curso de Graduação em Ciências Contábeis como requisito parcial para cumprimento da segunda etapa…