Organizaçao Mecanista

várias investigações, que tentaram demonstrar como uma mesma instituição funcionava de diferentes modos em condições variadas. Estes estudos concluíram que as condições em que as organizações trabalham são pronunciadas perante o ambiente externo à organização pois este influencia a sua estruturação e os processos organizacionais. Essas contingências externas podem ser consideradas como oportunidades ou como restrições que influenciam a estrutura e os processos internos das organizações. …

Administração Cientifica. A administração cientifica advertia a especialização dos operários através de divisões e subdivisões das operações, na medida em que as tarefas vão se fracionando a maneira de executa-la, no que torna isso padrão, tais formas de organização das atividades privam os operários de sentir-se bem o trabalho isso também viola a dignidade humana, a superespecialização do operário através das divisões de tarefas, torna-se dispensável sua qualificação, facilitando a…

absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Origens da Teoria da Contingência A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Verificaram que…

microbiologia e a descoberta das leis da hereditariedade. Essas novas descobertas alicerçaram a biologia na física e na química. tais evoluções e descobertas impulsionaram os cientistas da época como Virchaw com a teoria das células apresentando sua organização e formulação como um organismo; assim como as pesquisas em microbiologia com Pasteur, sendo capaz de estabelecer o papel das bactérias em certos processos químicos, assentando, desse modo, os fundamentos da nova ciência…

e no processo em que atua é fundamental para que as pessoas também percebam quais são os papéis dos seus colegas de trabalho e com este entendimento bem claro e bem acentuado, contribuam voluntária e sistematicamente para o sucesso de todos na organização. Um mundo em mudança Diversidade e novidade são dois variáveis presentes no processo de mudança das sociedades. Na “era da informação” é interessante verificar que a diversidade e a novidade também atingiram os media,…

haviam seis funções básicas para fazerem a empresa funcionar da melhor maneira, são elas: funções técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. As funções administrativas devem envolver cinco elementos: previsão, organização, coordenação, comando e controle. Essas funções foram muito eficazes e predominam até os dias atuais. 3.1. Teoria clássica A teoria clássica teve seus fundamentos baseados na Administração Científica, seu objetivo era o…

40 anos. E esta tendência pode aumentar ainda mais na próxima década, devido ao prolongamento dos anos de trabalho dos profissionais por falta de mão de obra especializada. E com isso há uma diversidade de gerações entre os funcinários dentro da organização, e para administrar bem esta convivência é necessário conhecer as suas motivações e seus valores, principalmente dos recém-chegados, ou seja, o grupo que podemos definir como a geração Y, que são os nascidos à partir dos anos 80. E…

haviam seis funções básicas para fazerem a empresa funcionar da melhor maneira, são elas: funções técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. As funções administrativas devem envolver cinco elementos: previsão, organização, coordenação, comando e controle. Essas funções foram muito eficazes e predominam até os dias atuais. 3.1. Teoria clássica A teoria clássica teve seus fundamentos baseados na Administração Científica, seu objetivo era o…

temas importantes, dos quais citamos resumidamente os mais relevantes. DESENVOLVIMENTO A Premissa de Administração a ser uma Habilidade Humana Administração é simplesmente o ato de trabalhar através de pessoas, para realizar os objetivos da organização temos que realizar um processo de planejar, organizar, dirigir e controlar. As habilidades podem ser natas ou adquiridas, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades próprias e outras são obtidas temos exemplos de Habilidades: Técnicas, Humana

que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Chandler realizou uma investigação histórica sobre as mudanças estruturais de…