Organizante E Organizado

surgir. O objetivo da análise institucional é verificar em cada instituição, cada organização uma forma de intervir para propiciar-lhes a ação do instituinte ( movimento de transformação permanente da sociedade aos novos estados sociais) e do organizante ( voltado para a busca permanente de maior pertinência nas ações organizacionais) O movimento institucionalista vem mostrar que “os coletivos têm perdido, têm alienado o saber acerca de sua própria vida, o saber acerca de suas reais…

superar a tradicional organização curricular, seriada, disciplinar e fragmentada; tomando como exemplo a Área de Saúde, propõem uma revisão da prática, até hoje centrada “em tecnologias duras, definidas como um saber fazer bem estruturado, bem organizado, bem protocolado e normalizável 1” que, sendo definidos por procedimentos, exigindo treinamento de habilidades e atitudes desenvolvidas e sistematizadas na graduação. Em sua atual proposição, as diretrizes visam também superar a…

VISÃO GERAL • A EMPRESA AUTO-ORGANIZANTE A cibernética, como uma comunicação que visa o controle, auxiliou Atlan a concluir que a ordem também pode originar-se do ruído. Daí surgiu há trinta anos para relatar o comportamento de uma organização que no limite da instabilidade se organiza espontaneamente , ou seja, se auto-organiza GESTÃO CONTEMPORÂNEA – VISÃO GERAL • ORGANIZAÇÃO AUTOPOIÉTICA A teoria autopoiética tem como principio básico um sistema organizado…

do funcionamento de sistemas sócio- técnicos complexos, já que: - A emergência do novo é um atributo do sistema como um todo, e é o produto não dos indivíduos, mas das interações entre eles. -O potencial para que a empresa se torne auto - organizantes reside em suas redes informais de interação entre pessoas e com os artefatos. -São as redes informais que surgem a partir dessas interações, que irão propiciar os circuitos de feedback positivos, os quais possibilitam a aprendizagem,…

................................................................. 84 TEMA 9 - GESTÃO EMPRESARIAL E POLÍTICAS DE NEGÓCIO: CONSTATAÇÕES E DESAFIOS .......... 92 TEMA 10 - GESTÃO CONTEMPORÂNEA – VISÃO GERAL: A ORGANIZAÇÃO CAÓTICA E A EMPRESA AUTO-ORGANIZANTE .........................................................................................................100 TEMA 11 - GESTÃO CONTEMPORÂNEA: A ORGANIZAÇÃO AUTOPOIÉTICA E A EMPRESA QUE EVOLUI POR SALTOS ..........................................

gestão do projeto de forma desligada do ambiente (o projeto deve ser gerenciado de acordo com o plano, e as mudanças do plano devem ser raras e evitadas). Conforme Buch e Sander (2005) os projetos da construção civil nessa visão são geralmente organizados como redes de companhias independentes – funcionários e especialistas contratados que são engajados para contribuir em áreas específicas de atuação. Neste modo tradicional de organizar os projetos da construção civil, a coordenação é…

organizagao recursive: os produtos da organizagao sao neoessarios para sua propria causagao e produgao. Autoprodugao para a auto-organizagao. Todo sistema § auto-organizante e, ao mesmo tempo, eco-organizante, ou seja, ambientalmente organizado. A auto-organizagao e uma organizagao que organiza a organizagao necessdria a sua pr6pria organizado: ela 6, ao mesmo tempo, desorganizagao e reorganizagao, ordem e desordem. Se tudo fosse ordem no universo, nao haveria criagao ou inovagao…

movimentos básicos: 1) Organizante, caracterizado pela busca permanente de maior pertinência nas organizações, e 2) Organizado, relacionado à estrutura, que solidifica as organizações. Este último corresponde à tendência para a burocracia e responde ao desejo humano de segurança, procurado nas instituições. O objetivo da Análise Institucional é verificar em cada instituição, cada organização, uma forma de intervir, para propiciar-lhes a ação do instituinte e do organizante. Rev.…

conformam diferentes cargas de trabalho. A elaboração de tais estratégias depende, dentre outros fatores, do perfil individual do trabalhador, da sua experiência e competência profissional, de seu estado de saúde e da forma como o trabalho está organizado. A contribuição da ciência ergonômica está na criação de um alargamento da margem de manobra entre o prescrito e a atividade real de trabalho, de modo a eliminar, ou ao menos reduzir, a cisão entre as instâncias de planejamento e…

Movimentos Sociais LGBTs enquanto fenômenos de precipitação capazes de romper barreiras territoriais de modos de vida normalizantes e inibidores do sujeito homossexual. Uma vez que os MS LGBTs atuam enquanto espaços rizomáticos através de interconexões organizantes de ordem instituinte, possibilitando a emergência de singularidades em que imanam a característica heterogênea de movimentos de ruptura como o Movimento Social LGBTs. 1. Breve histórico sobre homossexualidade. As…