Organizações De Parentesco

portfólio 2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Estudo de caso empresa X-Telecom Na empresa X-Telecom não existe nenhum sistema de avaliação, o método adotado pela empresa para alteração de cargo ou função é de grau de parentesco ou colegismo, o que prejudica o desempenho dos demais colaboradores. Um exemplo recente é o colaboardor João foi admitido como assitente técnico, sem nenhuma experiência na área de telecomunicações, após seis meses, mesmo sem conhecimento…

bem entendido, era e é outra coisa). Foi em reação a esse projeto de desindianização jurídica que apareceram as Comissões Pró-Índio e as Anaís (Associação Nacional de Ação Indigenista); foi também nesse contexto que se formaram ou consolidaram organizações como o Centro de Trabalho Indigenista (CTI) e o PIB, o “Projeto Povos Indígenas no Brasil” do CEDI (o PIB, como todos sabem, está na origem do ISA). Tudo isso surgiu desse movimento, que se constituiu precisamente em torno da…

de evolução social, ou seja, da selvageria à civilização, passando pela barbárie. Dentro dessa perspectiva, os estudiosos tinham como parâmetro a sua civilização europeia industrial e expansionista, desconsiderando a realidade histórica das organizações sociais dos povos não europeus; daí poderem justificar a dominação exercida pelo grande capital ao transformar a economia de subsistência dos nativos em uma economia de mercado capitalista, em que seriam trabalhadores assalariados e…

Sociedades tribais: Nas sociedades tribais o trabalho é uma atividade vinculada às outras, bem diferente das outras sociedades. A produção (trabalho) está vinculada a mitos e ritos, ligada ao parentesco, às festas, às artes, enfim a toda a vida do grupo. -->O trabalho na sociedade capitalista O capitalismo se constituiu a partir da decadência do Feudalismo na Europa Ocidental. Com ele o trabalho se transforma em uma mercadoria que pode ser comprada e vendida – a força do…

'''Instituições''' são [[organização|organizações]] ou mecanismos sociais que controlam o funcionamento da [[sociedade]] e dos indivíduos. Exemplos de instituições: *As instituições [[política]]s incluem os [[órgão político|órgãos]] e os [[partido político|partidos políticos]]. *As instituições [[religião|religiosas]] possuem nomes de acordo com a religião, podendo ser chamadas de [[igreja]]s, [[templo]]s, [[sinagoga]]s, [[mesquita]]s, [[Centro Espírita|centros espíritas]] ou outras…

ganhar diversas conotações: econômica, social, cultural. Socialização e Poder Social A socialização, resultado do convívio entre seres humanos em dado espaço e tempo, possibilita a existência de organizações humanas que instituem regras, normas, leis e condutas que lhes são próprias. A estas organizações dá-se o nome: grupos sociais. ”Ao se agregarem, ao se penetrarem, ao se fundirem, as almas individuais dão origem a um ser, psíquico se quiserem, mas que constitui uma…

“tempo”. O tempo poderá ser demarcado e avaliado pelos rituais, festas e as plantações delimitando um ritmo e a regularidade da atividade coletiva fundamental para determinada noção “tempo”. Com efeito, o “tempo”, o “espaço”, o “as regras de parentesco” entendidas como manifestação da representação coletiva, vistas como coisas, seriam candidatas a objetos da abordagem sociológica. No referido texto Durkheim e Mauss remontam os grupos totêmicos de algumas tribos…

Miranda Souza3 RESUMO: As empresas familiares enfrentam, por essência, vários desafios. Além de se preocuparem com a concorrência e todas as outras forças que norteiam o mercado, as relações profissionais colidem freqüentemente com as relações de parentesco, gerando uma informalidade ineficaz para qualquer organização. Partindo desta premissa, o presente artigo visa estudar as dificuldades de gestão em uma empresa familiar da área de recursos humanos e verificar o que impede o…

CURSO: CONTABILIDADE E AUDITORIA Elaborado por: José Baptista da conceição Franque Responsavel M.S.C: Miguiel Dias PROBLEMA 1- A INTRASPARECIA NAS ORGANIZACOES COM RELACAO AO CONCURSO PÚBLICO Na província de Cabinda as organizações não tem sido transparente no apuramento do pessoal . Há certas vezes tem aparecido casos inesperado, no acto de concurso há elementos que correm numa determinada instituição acabam de…

examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. O comportamento organizacional também consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos no ambiente das organizações. É uma poderosa ferramenta em caráter da complexa diversidade gerada, globalização, qualidade total e as continuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em várias áreas da sociedade. As finalidades do comportamento…