Organização Educacional E Empresarial

pedagogia hoje se faz necessária não somente nos espaços escolares, mas também fora deles, os avanços tecnológicos, a comunicação mundial e os novos sistemas de trabalho requerem novos processos educacionais, e assim ampliam-se os campos de atuação do pedagogo. PEDAGOGIA SOCIAL: O TRABALHO NA ORGANIZAÇÃO NÃO GOVERNAMENTAL (ONG). O pedagogo que trabalha como educador social busca promover a formação e o desenvolvimento psicossocial dos alunos com quem interagem. Muitos…

A PEDAGOGIA EMPRESARIAL E AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS DENTRO DA EMPRESA Introdução Mediante as grandes transformações ocorridas no curso de Licenciatura Plena em Pedagogia de âmbito nacional, como a mudança no currículo deste curso, torna-se necessário que se faça discussões e que se pense como este processo transformou as perspectivas tanto de alunos que estão fazendo a graduação como também dos profissionais que já estão formados nesta área. Entre as mudanças destacamos a que ampliou o campo

Tatiana Maria da Silva RA: 1313880 PALAVRAS-CHAVE: Empresa, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas, Habilidades, Práticas, Planejamento, Motivação. No ano 1980 o termo “Pedagogia Empresarial” foi usando pela primeira vez. Naquela época muitos trabalhadores não tinham nenhum tipo de conhecimento, era muito clara a baixa escolaridade dos operários das fábricas, a maioria se quer chegavam a terminar a quarta série da educação básica. Com

Universidade Anhanguera Educacional – UNIDERP Disciplina: Tecnologia de gestão Curso: Ciências contábeis/ Administração Semestre: 3º semestre Professor: Tutor presencial: Fernando Ângelo da Silva ATPS – Tecnologia de Gestão Flaviano de Lima Maciel – RA: Jordânia Guimaraes de Lima – RA: 419132 Paulo da Silva de Alencar – RA: 419130 Limoeiro do Norte – CE Abril de 2014 Universidade Anhanguera Educacional – UNIDERP Disciplina: Tecnologia de gestão Curso:

MG Outubro / 2014 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de desenvolver o conceito de competência a partir dos conhecimentos relacionados à gestão de pessoas. Entendendo a gestão de pessoas como uma atividade de alta complexidade dentro de uma organização, é absolutamente necessário compreender que seu objetivo é administrar as pessoas que já fazem parte do seu quadro e as que irão inserir-se nele. A relação entre as organizações e seus colaboradores, estruturalmente escravocrata, vem…

funcionais da gestão, encontrada em qualquer organização, permite que os administradores visualizem a atual situação da mesma, através dela cabem as analises, decisões e atuações relacionados com os meios financeiros necessários à atividade da organização. Sem isso ela corre o risco de enfrentar uma série de problemas de análise, de planejamento e de controle financeiros de suas atividades. Esses recursos permitem garantir a estabilidade das operações da organização e a rentabilidade…

segurança; - A maioria das pessoas precisa ser estritamente controlada e muitas vezes obrigada a buscar objetivos de organização. Teoria Y: - O trabalho é tão natural quanto o jogo, desde que as condições sejam favoráveis; - O autocontrole é frequentemente indispensável para a realização dos objetivos da organização; - A capacidade para criatividade na solução de problemas da organização está distribuída na população; - A motivação ocorre no nível social, de estima e autorealização bem…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – FAC3 Tecnologia de Recursos Humanos DIREITO EMPRESARIAL Nomes: RA Tutor Presencial...... Tutor a DistÂncia...... Campinas 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – FAC3 Tecnologia de Recursos Humanos “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social.” Campinas 2013…

textos: “Veja o futuro antes dos outros” e “O desafio do administrador do futuro”. 1.3 Definições de Planejamento 1.3.1 Tipos de Planejamento 2. IDENTIFICANDO O PROPÓSITO E AS DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO. 2.1 Iniciando as decisões de um plano estratégico para organização de um evento na Instituição de Ensino. 2.2 Organizações das atividades: distribuindo e identificando os papeis entre os membros do grupo. 3. ASSOCIANDO A DIREÇÃO COMO…

comportamentais que levem os indivíduos, os grupos e as organizações ao desenvolvimento e à conquista dos objetivos. A Educação Corporativa constitui-se numa eficaz metodologia para este objetivo, ao possibilitar soluções alinhadas à estratégia empresarial, de maneira ágil e flexível. O presente workshop propõe o debate com os participantes sobre a metodologia bem como a orientação e aplicação de atividades práticas para a implantação de um modelo de Faculdade…