Organicos E Mecanicistas

Natureza não segue um fluxo orgânico, mas que segue leis e normas pré-determinadas pelo homem, a transforma em algo racional. Por fim, há o último paradigma, o pressuposto da Objetividade, que é a crença de que o mundo deve ser entendido somente de maneira racional, na qual se exclui todo o aspecto subjetivo, é quando o cientista posiciona-se como um grande observador alheio aquela realidade, independente do seu sistema. Essa corrente filosófica contrapõe-se com ideais mecanicistas e…

para enfrentar oscilações, respondendo prontamente aos desafios que se sucedem, é chamada de... A. ( ) escola burocrática. B. ( ) escola estruturalista. C. ( ) escola da administração por objetivos. D. (x) teoria da contingência. E. ( ) escola mecanicista. QUESTÃO 4 Com relação à visão contingencial é correto afirmar: A. ( ) O que deve ser feito e como deve ser feito depende do modelo da organização. O grau de incerteza a que está sujeita a estrutura da organização determinará o modelo…

que seguiam um pensamento parecido, porém se limitava à física, e não tratava de toda a generalidade do problema. Em uma publicação posterior, Kohler deu mais um avanço, criando um postulado de uma teoria dos sistemas, que era destinada a sistemas orgânicos e inorgânicos. A obra clássica de Lotka se aproximou mais do objetivo, ao tratar a sociedade como um sistema e se preocupar mais com problemas da sociedade do que problemas biológicos de um indivíduo. A necessidade da abordagem dos…

comuns e mais cobrados em concurso são: • Estrutura simples; • Burocracia; • Estrutura matricial; • Organização sem fronteiras; • Organizações virtuais; • Organização enxuta (downsizing); • Modelo mecanicista; • Modelo orgânico; • organização holográfica. Vamos estudá-los um a um. Estrutura simples Trata-se de uma estrutura comum nos pequenos negócios, possuindo baixo grau de departamentalização, grande amplitude de controle,…

taylorismo. Combate o formalismo na administração e desloca o foco da administração para os grupos informais e suas inter-relações, oferecendo incentivos psicossociais, por entender que o ser humano não pode ser reduzido a esquemas simples e mecanicistas. A Escola das Relações Humanas depositou na motivação a expectativa de levar o indivíduo a trabalhar para atingir os objetivos da organização. Defende a participação do trabalhador nas decisões - 510 - Texto Contexto Enferm,…

Comportamental / Desenvolvimento Organizacional – D.O. 7 Conceito de Organização ................................................................... 7 Diferenças entre sistemas mecânicos e sistemas orgânicos................ 8 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? ................................................................................................. 8 Teoria dos…

Case ibm A IBM se encontrava numa situação de mudança devido ao prejuízo obtido em 1991, com a implantação do MDQ ( Market Driven Quality ) que transformaria uma empresa com essência mecanicista onde funcionava como engrenagens mecânicas, onde toda a empresa é criada a partir de um projeto, para algo mais dinâmico, com divisões focadas em obter a melhor performance para seus funcionários mas com um objetivo em comum, e ainda com a individualidade para explorarem novas oportunidades…

CONTINGENCIAL Visão dinâmica e interativa entre a organização e seus ambientes Mecanicista Papéis organizacionais são fortemente definidos por superiores Em ambientes estáveis é mais efetiva Orgânica Caracterizada por menor rigidez na definição dos papéis resultante de discussão entre partes diversas Elevado grau de mudança tecnológica e de mercado (é a mais efetiva) O continuum mecanicista-orgânico ABORDAGEM CONTINGENCIAL: críticas Superestima o poder e…

interpessoal. Atuam num mercado muito concorrido e sujeito a mudanças, interagem com os outros grupos do segmento. O tipo predominante de administração adotada na AeC é a mecanicista, com estrutura burocrática, hierarquia verticalizada, decisões centralizadas, regras formalizadas, cargos e tarefas definidos, porém se aproxima do sistema orgânico quanto ao foco que é nas pessoas com eficácia nos resultados. O estereótipo de homem nessas organizações é mais parecido com o homem social por…

MODELOS DE ORGANIZAÇÃO – Capitulo 11 Objetivos específicos Exposição da evolução da Estrutura Organizacional Conteúdos de ensino - Modelos de Organização * Modelo Mecanicista Organizações hierarquizadas, burocráticas, especializadas e adequadas a condições ambientais estáveis. – Ênfase nas regras. * Modelo Orgânico Organizações flexíveis, com redefinição contínua de tarefas e organogramas de pouca utilidade. Adequadas a condições ambientais dinâmicas. –…