Oportunidades Encontradas No Ambiente Estratégico

2013 INTRODUÇÃO Os ambientes que circundam a empresa devem sempre ser estudados por seus gestores, principalmente quem está começando a empreender. Isto é necessário porque, geralmente, tudo é novo para o empreendedor. E ter uma forma de analisar o ambiente em que está inserindo o seu negocio é uma arma fundamental para ampliar o ciclo de vida da empresa. Swot é a sigla dos termos ingleses Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats…

Objetivos Estratégicos Os OBJETIVOS ESTRATÉGICOS constituem os alvos principais ou resultados finais, que se referem finais, à sobrevivência a longo prazo, sobrevivência prazo, ao valor da organização e ao seu crescimento. Os administradores estratégicos estabelecem objetivos que refletem tanto a eficácia quanto a eficiência. eficiência. www.boscotorres.com.br Prof. Bosco Torres IA_03_PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 2 Fixação Fixação dos Objetivos…

qual a sua importância dentro da organização. Estudaremos o quanto é importante planejarmos, bem e com isto atingirmos excelentes metas sejam elas no nosso dia a dia ou profissionalmente. Falaremos sobre o resgate do planejamento, definir planos estratégicos para a realização de um projeto que atenda as necessidades da comunidade. Seja ela cultural, social, educacional e ambiental. Estudaremos também possíveis falhas na Organização ou no planejamento, e o que pode ser feito para que…

PLANO DE NEGÓCIO 2 2.1 Análise Estratégica3 2.1.1 Apresentação da Empresa 3 2.1.2 Análise do Ambiente externo e Interno 4 2.1.2.1 Análise do Ambiente Interno 5 2.1.2.2 Análise do Ambiente Externo 5 2.1.3 Definição da Estratégica Genérica 5 2.1.4 Definição de Parâmetros Estratégicos 7 2.1.4.1 Visão Estratégica 8 2.1.4.2 Missão 8 2.1.4.3 Valores Organizacionais 9 2.1.5 Definições de objetivos estratégicos 9 2.1.6 Definição das Estratégias Empresariais 9 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 11 …

O Que é Planejamento Estratégico? É um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. Para Bateman e Snell (1998), a administração estratégica é um processo envolvendo administradores de todos os níveis da organização

(Fitzsimmons e Fitzsimmons 1997), sendo a orientação para o mercado e as capacidades de marketing uma condição necessária para desenvolver as capacidades dinâmicas de uma empresa (Morgan, Vorchies et al. 2009) que permitem dar resposta às mudanças no ambiente competitivo (Teece, Pisano et al. 1997; Eisenhardt e Martin 2000; Makadok 2001). A inovação é crítica para assegurar o crescimento e a performance, existindo vários estudos que sugerem que a criatividade e a inovação podem…

de planejamento estratégico em uma pequena empresa de serviços de profissões regulamentadas. Através deste exercício, puderam ser identificados os principais fatores críticos de sucesso para a sustentabilidade financeira do negócio em questão. Referencial teórico Definições de Planejamento Estratégico Várias são as definições de planejamento estratégico. Para FISHMANN & ALMEIDA (1991: 25), "planejamento estratégico é uma técnica administrativa que, através da análise do ambiente de…

A Importância do Planejamento Estratégico nas Micro e Pequenas Empresas Acadêmica do Centro Universitário Nilton Lins - Curso de Administração Telefone: E-mail: RESUMO Diante de um mercado em evolução e constantes mudanças, principalmente por conta das exigências dos consumidores, as empresas têm procurado enfrentar os obstáculos da melhor maneira possível, para garantir a sua competitividade. Sabe-se, entretanto, que para prosperar, as empresas, independente do seu…

ROBERTO FABELINO DE SOUZA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS COMO FATOR ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O presente trabalho se propõe a abordar alguns assuntos sobre a disciplina de Gestão de Pessoas, a fim de demonstrar a relevância desse campo de estudo para o sucesso das organizações. Os assuntos eleitos, entre outros igualmente importantes, para estruturar este texto são a gestão por competências e capacitação e os estilos de gerenciamento, cujos conteúdos…

Introdução Este trabalho busca mostrar o que é o planejamento, seus tipos de planejamento o e que NISusualmente pode ser utilizado para que as fases do planejamento estratégico sejam absorvidas e seguidas alcance os resultados esperados. As empresas podem ser analisadas sob o prisma de três diferentespartes ou níveis hierárquicos. Saber diferenciar as departamentalizações e seu organograma onde todos que fazem parte da organização estão inseridos com suas funções e valores agregados…