Opinião Sobre Handy

NOME:________________________________________________RA:____________ Profº:________________________ Matéria:______________________ Curso: Tecnologia em Logística Semestre: 1º semestre de 2010 Turno: Noturno RESUMO Para um entendimento maior sobre “Conflitos” temos que enxergar de forma mais abrangente suas possibilidades. Para muitas pessoas o conflito é algo temeroso, que prejudica o relacionamento e a convivência entre pessoas ou grupos diferentes, o que é…

consultoria para aplicar as técnicas que fazem o sucesso japonês. Esse tipo de transposição tem levantado as diferenças entre as duas sociedades, onde o Japão aparece como mais homogêneo, com visão holística e ênfase no coletivo. Compartilhamos da opinião de Alvesson e vemos a cultura organizacional como um poderoso mecanismo de controle, que visa a conformar condutas, homogeneizar maneiras de pensar e viver a organização, introjetando uma imagem positiva dela, onde todos são iguais,…

haja vista a importância da cultura organizacional nos processos de mudanças. Empresas bem-sucedidas sabem que os valores organizacionais, que servem de arcabouço da cultura, estão inseridos na estratégia organizacional e que exercem pressão sobre a tomada de decisão. Sem o entendimento destes valores, são grandes as chances de que uma mudança organizacional não tenha sucesso (tomei, 2008). Assim sendo, um aspecto essencial para se gerenciar a cultura de uma organização é…

relacionamento das pessoas e abrem uma nova dimensão na busca de explicações sobre o comportamento organizacional. Conseqüentemente, novas estratégias administrativas podem ser desenvolvidas, através das percepções, aspirações apontadas pelos empregados sobre a organização e ambiente de trabalho pois, de acordo com Chiavenato (2003), o clima organizacional envolve uma visão mais ampla e flexível da influência ambiental sobre a motivação. Desta forma, é importante se ater à qualidade ou…

relacionamento das pessoas e abrem uma nova dimensão na busca de explicações sobre o comportamento organizacional. Conseqüentemente, novas estratégias administrativas podem ser desenvolvidas, através das percepções, aspirações apontadas pelos empregados sobre a organização e ambiente de trabalho pois, de acordo com Chiavenato (2003), o clima organizacional envolve uma visão mais ampla e flexível da influência ambiental sobre a motivação. Desta forma, é importante se ater à qualidade ou…

homens no interior da montanha.” (pag. 3) “Os exploradores perguntaram então se havia algum médico no acampamento, tendo sido postos em comunicação com a comissão destes, à qual descreveram sua condição e as rações de que dispunham, solicitando uma opinião acerca da probabilidade de subsistirem sem alimento por mais dez dias.” (pag. 4). “Quando a comunicação foi restabelecida os homens pediram para falar novamente com os médicos, o que conseguido, Whetmore, falando em seu próprio nome…

talento dos empregados da Organização. Uma Empresa também necessita de bons sistemas de Organização e estilo de Gestão apropriado, o que destaca a importância do Capital Humano. 2. A ORGANIZAÇÃO DO FUTURO Um mundo de pulgas e elefantes (Charles Handy) As organizações do futuro dividem-se em empresas grandes e eficientes, os ELEFANTES, e outras empresas pequenas, novas e inovadoras ou de carácter profissional, as PULGAS. A pressão de um mundo global leva a que as sociedades…

componente de todos os sistemas de gestão e de Zsolnai (2004), que entende que os dois contrutos são indiscutivelmente convergentes, para este a gestão organizacional tem uma evidente dimensão existencial-espiritual da qual não pode prescindir. Na opinião de Lozano & Ribera (2004, p.175) fazem algumas importantes advertências que devem ser mencionadas, a primeira diz respeito ao fato de que espiritualidade na gestão organizacional não é mais uma moda, embora alguns possam assim…

do acordo mas, os outros o acusaram de violação e assim procederam o lançamento. Quando chegou a vez de Whetmore, este não quis jogar e um dos acusados o representou, jogando em seu lugar, perguntando após o lançamento se este tinha alguma objeção sobre o resultado, a vítima respondeu que não, tendo-lhe sido adversa a sorte, ele foi então morto. Os quatro sobreviventes após o resgate, foram denunciados por homicídio; no julgamento, que ocorreu através de um veredicto especial de primeira…

Porém, essas divergências fazem parte do método de evolução dos seres humanos e são indispensáveis para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer organização. Para realizar essa pesquisa, encontraram-se muitas dificuldades em localizar materiais sobre o assunto, pois as bibliografias encontradas são, na maioria das vezes; de como gerenciar conflitos, como mediar conflitos ou administrar conflitos. Sendo assim, este trabalho tem como objetivo realizar um estudo bibliográfico em…