Operarios Polivalentes

como o just in time e os grupos de trabalho. Tudo para cumprir com as estratégias da empresa em aumentar o fluxo produtivo e espacial e reduzir a porosidade do trabalho, o chamado trabalho improdutivo. Neste caso os grupos de trabalho, o trabalho polivalente, foram decisivos, pois com eles se pode interiorizar no próprio trabalhador parte do controle antes exercido pelas chefias. O “chicote” empunhado pelos encarregados, verdadeiros capatazes, típico do taylorismo, foram em parte…

Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção, identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa produtividade, uma vez que, para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir (processo que ele nomeou “vadiagem sistemática”). Tal fato o fez despertar para a necessidade de criação de um método racional padrão de produção em detrimento das práticas tradicionais, que…

importantes contingentes operários, além da precarização e intensificação ainda mais acentuadas da força de trabalho, de que a indústria automobilística é um exemplo forte. Enquanto no ABC Paulista existiam, em 1987, aproximadamente 200.000 metalúrgicos, em 1998 esse contingente diminuiu para menos de 120.000, sendo que essa retração tem se intensificado enormemente. Em Campinas, outra importante região industrial no estado de São Paulo, existiam em 1989, aproximadamente 70.000 operários…

têm caráter indicativo e não há mudança do sistema de trabalho (...)” (BORGES, 1992, p.54), ou seja, há um discurso por parte do patronato de uma espécie de “administração compartilhada”, o que acaba por criar vínculos entre pequenos grupos de operários e a hierarquia da companhia, que absorve conhecimentos dos funcionários que não exercem cargos de liderança, aumentando sua produtividade e fazendo-os acreditar, por meio de premiações, bonificações e outros artifícios, na importância…

nos principais países capitalistas. Ocorreu também sua expansão para grande parte do setor de serviços. Implantou-se uma sistemática baseada na acumulação intensiva, uma produção em massa executada por operários predominantemente semiqualificados que possibilitou o desenvolvimento do operário-massa (mass worker), o trabalhador coletivo das grandes empresas verticalizadas e fortemente hierarquizada O grande mérito para a emergência deste modelo de organização da produção e do…

fordista teve como marco um desdobramento da antiga classe operária, na qual de um lado, a camada dos operários qualificados, herdeiros dos operários de ofício, compondo uma “aristocracia operária” pelo fato de ser a principal beneficiária da obrigação fordista, bem representada e definida pelas organizações sindicais em que configuram a base; de outro, o contingente crescente dos operários sem qualificação, que aguentam a carga do fordismo na fábrica, beneficiando muito pouco…

abusiva deste sistema que, segundo ele, era o maior responsável pelas crises que se viam cada vez mais intensificadas pelas grandes diferenças sociais. Este grande revolucionário, que também participou ativamente de organizações clandestinas com operários exilados, foi o criador da obra o Capital, livro publicado em 1867, que tem como tema principal a economia. Seu livro mostra estudos sobre o acúmulo de capital, identificando que o excedente originado pelos trabalhadores acaba…

mas até os transportes de seus produtos. Para reduzir os custos, a produção deveria ser em massa, e dotada de tecnologia capaz de desenvolver ao máximo a produtividade de cada trabalhador. O trabalho deveria ser também altamente especializado, cada operário realizando apenas um tipo de tarefa. E para garantir elevada produtividade, os trabalhadores deveriam ser bem remunerados e as jornadas de trabalho não deveriam ser muito longas. A partir da década de 1970, iniciou-se uma revisão da…

Questão 1 Nota: 0,60 “A verdade é que o mundo mudou. E é neste novo mundo que o desempregado precisa descobrir caminhos em meio aos novos fatores econômicos, tecnológicos e políticos. Hoje em dia se exige um operário [...] polivalente, existe um modelo novo a seguir. As novas relações de trabalho pressupõem não mais apenas patrão e empregado, mas contratantes e fornecedores de serviços.” (in: SILVA, Francisco Carlos Teixeira da. Mutações do trabalho. Rio de Janeiro: Ed. Senac Nacional, 1999)

produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima qualidade, trocando a padronização pela diversificação e produtividade. As relações de trabalho também foram modificadas, pois agora o trabalhador deveria ser mais qualificado, participativo e polivalente, ou seja, deveria estar apto a trabalhar em mais de uma função. Os desperdícios detectados nas fábricas montadoras foram classificados em sete tipos: produção antes do tempo necessário, produção maior do que o necessário, movimento…