foucault

III CONVIBRA – 24 a 26 de novembro de 2006

O Conceito de Poder em Foucault: algumas implicações para a teoria das organizações Autor: Artur Antonio Moraes Marques (Mestrando do Curso de Mestrado em
Administração/ Universidade Federal do Espírito Santo – UFES)
RESUMO:
Levando em consideração que a teoria das organizações sempre se abriu para proposições teóricas de outros campos do conhecimento, todo o debate proposto pelo artigo pretende indicar uma outra forma para se pensar esta teoria. Sendo assim, o presente trabalho tem por objetivo, através de uma reflexão teórica, propor uma discussão sobre as implicações para a teoria organizacional da concepção de poder do filósofo Michel Foucault. Para isso, pretendemos em um primeiro momento expor as características da concepção de poder elaborada por Foucault e que servem de base para o que ele denominou de poder disciplinar. Em seguida, serão expostos indicativos de como em duas fases do regime de acumulação capitalista as empresas estruturam seu aparato produtivo para atingir o principal objetivo do poder disciplinar. Por fim, serão enumeradas algumas implicações da adoção dessa maneira de análise do poder para a teoria organizacional. Entendemos que os pontos assinalados não fecham as possibilidades de pensarmos essa temática do poder no campo dos estudos organizacionais. Sendo assim, discussões futuramente estimuladas pelo artigo podem indicar, por exemplo, outras expedições teóricas ou mesmo ferramentas metodológicas para melhor compreensão do poder como prática social nas organizações.
Palavras Chaves: Formas de Organização da Produção.
Manifestações de Resistência. Teoria das Organizações.

Poder. Controle.

ABSTRACT
Taking into consideration that the theory of the organizations is receptive to some theoretical proposal coming from others fields of knowledge, the debate considered for this article intends to indicate another way to think the organizational theory. The objective of