Operarios Polivalentes

se identificou com o estudo do tempo e para demonstrar que seus estudos tinham fundamentos, definiu princípios científicos para a administração das empresas. Tinha por foco solucionar problemas dos operários como resultados modificam-se as relações humanas dentro das empresas, para ele o bom operário não discutia as ordens ou as instruções, simplesmente fazia o que lhe era dito. Frederick Taylor criou quatro princípios fundamentais para administração cientifica: Principio do…

janelas, uma para o interior, correspondendo às janelas da torre; outra que da para o exterior, permite que a luz atravesse a cela de lado a lado. Então colocar um vigia na torre central, e em cada cela trancar um louco, um doente, um condenado, um operário ou um escolar. O dispositivo panóptico organiza unidades espaciais que permitem ver sem parar e reconhecer imediatamente. Em suma , o principio da masmorra e invertido; ou antes de suas três funções, trancar , privar de luz e…

produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima qualidade, trocando a padronização pela diversificação e produtividade. As relações de trabalho também foram modificadas, pois agora o trabalhador deveria ser mais qualificado, participativo e polivalente, ou seja, deveria estar apto a trabalhar em mais de uma função. Os desperdícios detectados nas fábricas montadoras foram classificados em sete tipos: produção antes do tempo necessário, produção maior do que o necessário, movimento…

flexível e sua adaptação às flutuações de mercado (just-in-time). Essa regra permite ao toyotismo atender sua produção a demanda de bens e serviços, com isso os trabalhadores tem que se adaptarem a produção. Surge aqui à expressão “trabalhador polivalente”, que rompe de vez com o trabalhador altamente especializado do sistema fordista (o executor de apenas uma única tarefa no processo produtivo). Aqui o trabalhador tem que executar várias tarefas, pois se a produção for de um determinado bem “X”

Frederick Taylor, buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção, identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa produtividade, uma vez que, para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir (processo que ele nomeou “vadiagem sistemática”). Tal fato o fez despertar para a necessidade de criação de um método racional padrão de produção em detrimento das práticas tradicionais, que…

funcionários ( pagar bem aos funcionários era outro princípio básico do Fordismo ). Apesar de parecer pouco para os dias de hoje, na época os especialistas em administração de empresas ficaram assustados: ninguém nunca pagou um salário tão alto para um operário de fábrica!! Por pagar bem aos empregados aconteceu um fato interessante: os melhores mecânicos e profissionais de engenharia mecânica dos Estados Unidos acabaram todos indo para a Ford Motor Company, isso aumentou muito a…

Janeiro, RJ, Brasil, 13 a 16 de outubro de 2008 Figura 1: Layout do Setor de Corte 2.2. Os colaboradores O departamento em questão conta com 36 colaboradores, trabalhando em três turnos distintos. Cada turno é composto de 12 trabalhadores polivalentes. Além dos colaboradores, a célula possui um líder de produção que é o responsável pelo seu abastecimento e correto funcionamento. Diferentemente do restante da fábrica, o setor é composto exclusivamente por homens, com faixa…

inovações tecnológicas (CNCS, CLPS, robôs, CAD/CAM, terminais de computadores etc.) é acompanhada e subordinada à implementação de novas formas de organização da produção e do trabalho (células ou ilhas de produção, grupos de trabalho participativos e polivalentes etc.) e inúmeros programas de controle e desenvolvimento da qualidade (TQC, Kaizen, CEPs etc.). Entretanto, a marca mais característica da reestruturação produtiva no país é a predominância das inovações organizacionais e…

exercerem o poder político. O socialismo utópico nunca foi uma escola única, mas, antes, proliferaram nele, com fundamentos éticos, humanitários, ou mesmo religiosos, várias correntes ou teorias, algumas alicerçadas em rigorosas análises do quotidiano operário no século XIX. Para além das citadas, é justo salientar, pela sua repercussão, a posição de Louis Blanc e de Blanqui. Obras: O Organizador; O Sistema Industrial e Catecismo dos Industriais. 5 − Robert Owen (1771-1858),…

ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO CARACTERÍSTICAS As características da administração que marcaram as teorias propostas. Planejar uma constituição de substituição ao critério individual do operário, a improvisação e o empirismo por métodos planejados e testados. Preparar trabalhadores consiste em selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões prepará-los e treiná-los para produzirem mais e…