Operarios Polivalentes

Movimentar contas no banco, fazer o planejamento das compras de uma unidade industrial ou controlar a fabricação de peças tornaram-se tarefas sem necessidade de intervenção humana direta. Os exércitos de contadores, auxiliares de escritório e operários do passado foram substituídos por computadores. Algumas funções de controle, que os gerentes precisavam realizar pessoalmente, também foram absorvidas pelos computadores. Prof. Eduardo Pessetto, Adm., MSc Matéria: Introdução a…

pela substituição da força de trabalho; 2ª Fase: Aplicação da força motriz à indústria. As máquinas a vapor transformam as antigas oficinas em fábricas; - 3ª Fase: Desenvolvimento do sistema fabril. O artesão e sua pequena oficina cedem lugar ao operário e fábricas baseadas na divisão do trabalho; - 4ª Fase: O crescimento dos transportes e das comunicações. Surgem a navegação a vapor, a locomotiva a vapor, telégrafo elétrico, selo postal e o telefone impulsionam o forte…

trabalho diretamente envolvida na produção – dos trabalhadores aí inseridos se requer uma qualificação mais alta e, ao mesmo tempo, a capacidade para participar de atividades múltiplas, ou seja, essa força de trabalho deve ser qualificada e polivalente. [...]”. (p. 217). “A terceira relaciona-se à gestão dessa força de trabalho: em processos de trabalho diferentes daqueles próprios à acumulação rígida, a organização taylorista-fordista é reciclada – o controle da força de trabalho…

modelo ficou conhecido por Taylor ismo e consistia na divisão do trabalho em tarefas simples executadas com precisão por gestos simples e repetitivos. Deste modo, eliminando os tempos mortos e gestos desnecessários, alcançando a especialização do operário mediante um automatismo rigoroso, aumentando assim a produtividade. Passo 2 (Equipe) Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado…

da produção e permite aos operários realizarem as operações, que são muito simplificadas, de modo veloz e com a técnica mais apropriada, segundo especialistas, para cada etapa da produção. Os trabalhadores eram submetidos a um cumprimento rigoroso das normas fabris, a uma rígida disciplina e punições exemplares. O objetivo era combater e minimizar o desperdício de tempo e dinheiro ao máximo através da padronização de peças e substituição dos artífices por operários especializados,…

entre eles, mas ao mesmo tempo eram tratados violentamente se opuserem contra o Estado. O taylorismo/fordismo realizava uma expropriação intensificada do operário massa, destituindo-o de qualquer participação na organização do processo de trabalho, que se resumia a uma atividade repetitiva e desprovida de sentido. Ao mesmo tempo, o operário-massa era frequentemente chamado a corrigir as deformações e enganos cometidos pela “gerencia cientifica” e pelos quadros administrativos.…

desencadeou diversos movimentos grevistas. Tanto o taylorismo quanto o fordismo tinham como objetivos a ampliação da produção em um menor espaço de tempo e dos lucros dos detentores dos meios de produção através da exploração da força de trabalho dos operários. O sucesso desses dois modelos fez com que várias empresas adotassem as técnicas desenvolvidas por Taylor e Ford, sendo utilizadas até os dias atuais por algumas indústrias. Fordismo - Sistema de produção criado pelo empresário…

produção fordista, a sociedade pós-industrial demanda um trabalhador comunicativo. Agora se pede ao trabalhador que se disponha a inventar e a produzir novos procedimentos cooperativos, que colabore, que se explicite, apresente idéias. ‘É a alma do operário que deve descer na oficina’, afirmam Lazzarato e Negri acerca da nova exigência do capital. É a sua personalidade, a sua subjetividade que deve ser organizada e comandada. Assiste-se a uma ruptura da concepção de trabalho da…

produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima qualidade, trocando a padronização pela diversificação e produtividade. As relações de trabalho também foram modificadas, pois agora o trabalhador deveria ser mais qualificado, participativo e polivalente, ou seja, deveria estar apto a trabalhar em mais de uma função. Os desperdícios detectados nas fábricas montadoras foram classificados em sete tipos: 1. produção antes do tempo necessário; 2. produção maior do que o necessário;…

Revolução digital –substituição e potencialização das funções humanas de decisão, comunicação e informação por computadores. 2. Trabalhadores em serviços e do conhecimento e profissionais liberais mais numerosos que os operários clássicos. 3. Grupos de trabalhadores autogeridos e polivalentes, com educação de nível superior. 4. Desemprego, empregabilidade, terceirização, economia informal, empreendedorismo. 5. Estruturas organizacionais enxutas. 6. Ênfase na competitividade. 7. Ética e…