Ong Estrutura Organizacional

colaborador está inserido no produto no final, se como operador ou gestor. Como as pessoas são fundamentais para a organização, vamos abordar agora dois temas: cultura organizacional e clima organizacional, que são pertinentes e que são delineados por todos os colaboradores envolvidos em cada organização. A cultura organizacional envolve um complexo padrão de suposições e valores básicos – inventados, descobertos ou desenvolvidos por determinado grupo, na medida em que ele aprende a…

demonstram que a empresa possui uma alma, cuja preservação implica solidariedade e compromisso social" (PLT p.80). Uma linha de ação muito significativa é a do Voluntariado que requer a organização de Núcleos Voluntários de Cidadania, (espécie de ONGs só que internas das empresas), cabendo a esse Núcleo, em parceria com o RH, estabelecer estratégias e programas sociais que envolvam a todos na Organização. EMPRESA COM ALMA: Empresa na qual existe uma cultura aberta em que predominam…

bastante clara. Ultimamente no Brasil, têm se falado com certa freqüência na necessidade crescente de Captar Recursos para atender as necessidades de entidades filantrópicas, assistencialistas, as conhecidas Ongs e as necessidades das entidades públicas, basicamente as prefeituras. As Ongs, na sua maioria, cuidam de causas sociais através do assistencialismo que consiste em ações filantrópicas puras e simples, que normalmente é feito por pessoas que convivem com entes excluídos,…

parâmetros que a maioria do grupo ao qual esteja inserido o impõe, traz consigo uma carga impactante que afeta diretamente a estrutura psicológica do homem social. A enorme gama de informações, distribuídas de forma rápida e mutante a cada momento, os novos perfis de status sociais, os anseios profissionais quanto à formação acadêmica, posição na estrutura organizacional e competições acirradas geradas pela busca de ascensão profissional, forçam o ser social de hoje a emoldurar-se…

questão tratada com riquezas de detalhes na obra, em seu 1º capitulo intitulado: “As Organizações no sistema global” é sobre a tipologia das organizações. É abordada desde de a classificação tradicional, critérios, raio de atuação, patrimônio até as (ONGs) ou terceiro setor, fazendo uso de citações de vários autores. A par disso e com maior complexidade, a autora muito bem apresenta e relaciona quadros de tipologias das Organizações. Entre eles um especificamente é reapresentado por…

1 – Apresentação e Histórico da Instituição/ONG Gerir políticas sociais é mais que governar e satisfazer as necessidades públicas, pois é também aderir ao projeto de instituição de uma esfera pública. Esse objetivo é central, sob pena de confundir até mesmo o que são as necessidades públicas, ou de relativizá-las sob perspectivas ideológicas distintas. A constituição da esfera pública é parte integrante do processo de democratização da vida social, pela via do fortalecimento do Estado

Classes; • Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Educação Não Formal, atuando principalmente nos seguintes temas: movimentos sociais, cidadania, movimento social e educação, formação do educador social, organização da sociedade civil em ONGs e redes solidárias do Terceiro Setor, e políticas sociais. A obra • 1ª ed. 1997; 6ª ed. 2007; • Objetivo geral: mapear paradigmas e teorias sobre movimentos sociais; • Divisão em 3 partes: abordagem norteamericana;…

Oxford OX2 6RZ INGLATERRA E-mail: intrac@gn.apc.org Fax: 44 (0) 1865 201851 Junho, 2003 Tradução da Segunda Edição Revisada Esta edição contou com o apoio de: INTRAC OXFAM Pão para o mundo Fundado em 1991, o INTRAC é uma ONG que dá suporte ao desenvolvimento de outras ONGs internacionalmente. Tem por objetivo fortalecer as organizações da sociedade civil através da elaboração e apoio a pesquisas em políticas que visam o desenvolvimento institucional, organização e a evolução dos…

trabalho, meio ambiente, desenvolvimento humano e assistência social.). Assistência Social, Educação, Saúde, Prevenção, Trabalho, Profissionalização, Esporte, Cultura, Defesa e garantia de direitos, e Desenvolvimento Humano. 3. Tipo da organização: (ONG, Associação, Fundação, Sindicato, OSCIP) Associação. 4. Qual o Público alvo que atende e o número de usuários que são atendidos. Público alvo: Crianças com deficiência ou transtorno mental e bipolar. Numero de usuários: 92 pessoas…

de Qualidade ...................................................................10 2.6-Responsabilidade Social.................................................................19 3- Plano Organizacional.............................................................................19 3.1-Estrutura Organizacional..................................................................19 3.2-Organograma.....................................................................................20…