A Teoria das Estruturas Organizacionais

51 A TEORIA DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DE MINTZBERG E A GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS: UM ESTUDO NAS ONGs PAULISTAS* MINTZBERG’S ORGANIZATIONAL CONFIGURATIONS THEORY AND STRATEGIC COST MANAGEMENT: A STUDY OF NGOs IN SÃO PAULO STATE ANDSON BRAGA DE AGUIAR Mestre em Controladoria e Contabilidade pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – Campus/Capital E-mail: abraga@usp.br GILBERTO DE ANDRADE MARTINS Professor Titular do Departamento de Contabilidade e Atuária da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – Campus/Capital E-mail: martins@usp.br RESUMO O presente artigo buscou identificar implicações que as estruturas organizacionais, sob a ótica da teoria de Mintzberg, predominantes nas Organizações Não-Governamentais (ONGs) do Estado de São Paulo, podem causar na gestão estratégica de custos. Considera-se que a gestão estratégica de custos precisa ser consistente com as características organizacionais determinantes da estrutura administrativa para se tornar capaz de maximizar os recursos aplicados em entidades dessa natureza. Foi realizada uma pesquisa de campo, por meio de um roteiro para a condução de entrevistas. Constatou-se que as ONGs apresentam como estrutura organizacional predominante: a burocracia profissional, conforme a tipologia proposta por Mintzberg. Adicionalmente, verificou-se a presença de aspectos organizacionais não consistentes com…

Indivíduos nas Estruturas de uma Organização de Terceiro Setor 1 Débora Baraldi NININ 2 Ana Beatriz Balko ALVES 3 Larissa Teodoro SENA 4 Marlene MARCHIORI 5 Universidade Estadual de Londrina, Londrina, PR Resumo O contexto das organizações contemporâneas fomentam o entendimento de como se constroem as estruturas organizacionais. Organizações se constituem de pessoas e suas interações, e são permeadas pela comunicação, que necessariamente impõe a essas realidades olhar para os…

10 PAPEL DAS COMPETÊNCIAS TÉCNICO-ORGANIZACIONAIS NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: EVIDÊNCIAS DE CINCO ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS NO RIO DE JANEIRO (1996-2004) Joubert Assumpção* Paulo Negreiros Figueiredo** Resumo: Muito embora haja uma vasta literatura sobre as implicações das competências técnico-organizacionais para o desempenho de organizações, várias destas estão concentradas no ambiente industrial. Ao mesmo tempo, não existem muitos estudos sobre estas competências em…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (definição geral) - A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa, é o instrumento básico para concretização do processo organizacional.Para se organizar uma empresa, um estabelecimento, ou qualquer outra processo que inclua relações interpessoais, são necessárias algumas funções…

Gestão de ONGs : Dualidades Pragmáticas e Desafios Institucionais Francisco Antonio Barbosa Vidal Faculdade Christus vidal@eticagd.com.br; etica@eticagd.com.br; franbarvidal@hotmail.com Denise Pires Basto Costa Faculdade Integrada do Ceará – FIC Silvia Pires Basto Costa Faculdade Christus Resumo: As especificidades culturais das Organizações Não-Governamentais, espaços institucionais promotores do desenvolvimento humano e social, e a atuação aguerrida das mesmas nos últimos…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – ENCN1MDTB BARBARA BRUNA BALDI – ra: 218792013 JÉSSICA cRISTINA DO NASCIMENTO – RA: 230262013 REBECCA MARQUES MOREIRA – RA: 230292013 Portfólio 02 Análise do Comportamento Organizacional- Consultoria…

recebido: 02/11/2004 ê Aprovado: 09/12/2004 n c i a Alcance GESTÃO DE ONGS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL: PARADOXOS E DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NO TERCEIRO SETOR GESTIÓN DE ONGS Y DESARROLLO SOCIAL: PARADOJAS Y DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL TERCER SECTOR THE MANAGEMENT OF NGOS AND SOCIAL DEVELOPMENT: PARADOXES AND CHALLENGES OF ADMINISTRATION IN THE TERTIARY SECTOR Francisco Antonio Barbosa Vidal, Msc. Faculdade 7 de Setembro - CE Maria Isolda Castelo Branco Bezerra de Menezes,…

INTRODUÇÃO Nosso trabalho foi executado um conhecimento sobre ONG e sua instituição tem como nome fantasia “Bicho Legal”, cujo seus objetivos são: diminuir o número de animais abandonados, diminuir o número de casos de maus-tratos e conscientização da sociedade sobre a guarda responsável de animais. Com a finalidade foi constatar a magnitude do uso dos conhecimentos administrativos que poder ser aplicado nas empresas, com a intenção de entender sua estrutura organizacional e…

Palavras-chave: organizações; relações públicas; comunicação organizacional; pesquisa em relações públicas e comunicação organizacional. Introdução Esta pesquisa integra o projeto "A função das relações públicas para o fortalecimento e a expansão do subsistema institucional das organizações públicas e privadas", composto de quatro partes: 1. Os pressupostos teóricos da função institucional de relações públicas nas organizações; 2. A função das relações públicas e a prática comunicacional…

Sustentabilidade no Terceiro Setor: o desafio de harmonizar as dimensões da sustentabilidade em uma ONG 75 SUSTENTABILIDADE NO TERCEIRO SETOR: O DESAFIO DE HARMONIZAR AS DIMENSÕES DA SUSTENTABILIDADE EM UMA ONG SUSTAINABILITY IN THE THIRD SECTOR: THE CHALLENGE OF HARMONIZING THE DIMENSIONS OF THE SUSTAINABILITY IN A NGO Minelle Enéas Silva Universidade Federal de Pernambuco Mestre em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Endereço: Rua Padre Champagnat, 310 –…