Onde Queremos Chegar Em 2009 Chiavenato

estratégico onde as pessoas participam do planejamento tornando-se para dela na estrutura inicial, bem como o desenvolvimento tático na estrutura da administração dos recursos humanos objetivando competitividade organizacional. 2 PROBLEMATIZAÇÃO Nota-se que as ocorrências conflituosas na organização independem da hierarquia bem como, interagem em todos nos respectivos ambientes, assim como nas relações de poder que são uma constante na vida de qualquer pessoa inerente aos…

grande abrangência de fontes bibliográficas, buscou-se de uma maneira geral descrever os principais momentos inerentes a excelência na qualidade do atendimento na empresa Só Cópias Ltda. Buscou-se desenvolver a pesquisa através de um estudo de caso onde a pesquisadora esteve em contato direto com o público alvo. Para a coleta de dados uma entrevista informal com os clientes e colaboradores e através da observação e entrevista buscou-se fazer um parecer descritivo. Palavras-chave:…

empresariais sobre a autoridade de um chefe, assim, a organização precisa lidar com pessoas, órgãos e rellações de atividade e responsabilidade. (p24, 2005). Segundo CHIAVENATO 1.1 Porte e tipo de negócio da empresa. A MEGATRONIC opera em mercado conhecido internacionalmente como ECM´s (Eletronic Contract Manufacturing-Contrato Eletrônico de Manufatura). Seu nicho de atuação é a manufatura…

Pessoas por Idalberto Chiavenato ­ A gestão de pessoas, assim como recursos humanos, fazem parte da área de administração, e uma das obras mais conhecida é “Gestão de Pessoas” de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, seus livros são utilizados por administradores de todo Brasil, além de países da América Latina, e na Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato…

organizacional. Nessa poca as pessoas eram consideradas recursos de produo, juntamente com outros recursos organizacionais e o homem era considerado um apndice da mquina. J a partir de 1950 a era neoclssicaperodo iniciado aps aSegunda GuerraMundial, onde o velho modelo burocrtico, centralizador e piramidal tornou-se inflexvel e vagaroso demais para acompanhar as mudanas que ocorriam no ambiente. Adicionou-se s organizaes um esquema de departamentalizao por produtos e servios, a fim de…

prática, realista e visível, enfim deve facilitar a resposta às seguintes perguntas: - No que a empresa quer se tornar? - Qual a direção é apontada? - Onde nós estaremos? - O que a empresa será? - Em que direção eu devo apontar meus esforços? - Eu estou ajudando a construir o que? - Os recursos investidos estão levando a empresa para onde? Valores Você me pergunta: - “E os valores?” Valores são princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos,…

em funcionamento em outros países. Em contrapartida, o intenso crescimento populacional e a acelerada urbanização sem o planejamento adequado vêm causando, a cada ano no país, desastres de grande proporção, o que não é diferente no Estado do Amapá, onde se verifica uma concentração desordenada de áreas, que pelas suas peculiaridades, apresentam grandes vulnerabilidades à incidência de incêndios devido à concentração de construções irregulares em áreas inapropriadas para moradia, além do…

atividades, o profissional de comunicação empresarial deve ser um executivo, um gestor, capaz de planejar, estrategicamente, o esforço de comunicação da empresa ou entidade. A comunicação empresarial se constitui uma importante ferramenta de comunicação onde é possível melhorar a imagem de uma empresa, produto ou mesmo relacionamento com funcionários e público alvo. Em momentos de crise, a salvação chega por meio de muita criatividade e trabalho em equipe. Saber analisar, planejar,…

a escolha do tema Gesto de Recursos Humanos nas Organizaes Pblicas, como estudo de caso a Direco Nacional de Recursos Humanos da Policia Nacional, consistem em aflorar de forma objectiva, a importncia deste rgo num mundo cada vez mais globalizado, onde se assiste a uma corrida frentica para solues urgentes das necessidades dos utentes dos nossos servios, cuja abordagem nos permite levantar a seguinte problemtica Identificao do Problema A principal funo de recursos humanos alinhar as…

equipamentos do processo produtivo e ferramentas de teste de qualidade.Seus gestores contavam somente com um bom planejamento e profundo conhecimento da atividade. Seus gestores sabiam em que níveis estavam, porém conseguiam ver o futuro da empresa (onde queriam chegar), e como fazer para alcançar essa meta de crescimento e o verdadeiro sucesso da organização. Foram 12 meses de muitos trabalhos, recursos escassos, controle nas despesas e busca de e alternativas de investimento. A meta…