Comunicação Emprsarial

1. INTRODUÇÃO

O Objetivo é mostrar que as atividades de Comunicação Empresarial ainda englobam o cuidado com a imagem corporativa, ou seja, com a marca da empresa e, assim, cuida da imagem da empresa. Os profissionais desta área estão sempre preocupados com o relacionamento da empresa e seus funcionários, bem como junto com a sociedade e seus interlocutores.
As organizações estão se dando conta de que não é possível mais planejar a comunicação, para que ela seja estratégica ou competente, sem recorrer a procedimentos metodológicos adequados.
De certo, que a comunicação facilita a implementação de novos projetos internos. E se medida, aumenta sua eficiência e também a credibilidade nas várias formas de comunicação internas.
Para se obter uma comunicação eficaz, todas as áreas e lideranças devem estar totalmente envolvidas com os funcionários, estando sempre sendo estimulados pela organização. Mostrar, indicar e estudar as barreiras à má comunicação e como esta ajudaria a prática gerencial a eliminar os problemas e melhorar a comunicação empresarial.

1.1 PROBLEMA

É necessário que as empresas estejam dispostas a iniciar uma mudança comportamental e organizacional, principalmente na área comportamental de seus colaboradores.
Nesta empreitada fica muito claro o relacionamento entre grupos, equipes e pessoas. E pessoas necessitam de um bom relacionamento, caso não haja bom relacionamento, pode criar-se uma barreira com influência negativasobre a comunicação entre os grupos, se estes vínculos entre eles não estiverem bem estreitados.

2. CONCEITO E EVOLUÇÃO

2.1 Conceito

A Comunicação Empresarial compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ou entidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidades etc) junto ao seu público alvo que podem ser consumidores, empregados, classe política ou