Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE BELEZINHO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ALINE GOMES DA SILVA

Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II)

TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio

SÃO PAULO/SP
2014
ALINE GOMES DA SILVA

Tema: RESPONSABILIDADE DO MEIO AMBIENTE SOCIAL E EMPRSARIAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo BELENZINHO, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio.

SÃO PAULO/SP
2014

RESUMO
Nesse trabalho demostrarei as formas de utilizações necessárias dentro da estrutura organizacional, com visão do meio ambiente, o quanto é importante e quais as diferenças de cada comportamento pessoal e empresarial.
Conscientizar as pessoas a partir do cenário empresarial, dentro da estrutura das organizações como forma de mobilização da sociedade para causas ambientais indica uma visão ecológica que não é uma missão muito fácil. Cultivar pequenas ações como separar o lixo ao jogá-lo fora, diminuir o desperdício de papel no escritório, apagar a luz ao sair de uma sala, ou ainda fechar a torneira completamente ao ir ao banheiro, são comportamentos necessariamente fortalecidos pelo uso de uma comunicação interna bem trabalhada. Uma das utilizações para o melhor entendimento é o endomarketing que traz isso em seus princípios quando utiliza- se estratégias do marketing social e ambiental, voltadas para o interior da empresa no intuito de sensibilizar pessoas.
Neste artigo apresentamos casos de empresas que vislumbram uma imagem externa ambientalmente correta e fazem a prestação do papel de firmar o compromisso com seus colaboradores por meio de uma educação ambiental.
Conclui-se