Objetivos Da Organização

com a finalidade de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos. 2 - Diferencie Eficiência e Eficácia. Eficiência é fazer o certo; é o meio para se chegar a um resultado. Ou seja, quando se fala em eficiência, está se falando em produtividade, em fazer mais com o mínimo de recursos possíveis. Eficácia é a coisa certa, o resultado, o objetivo, a missão. Isto é, ela está relacionada a escolha e depois de escolhido o que fazer, fazer está coisa

estrategia e a maneira como a organizacao vai dispor dos recursos para atingir as metas.Quais sao os tres objetivos organizacionaisaz parte do planejamento a elaboracao da estrategia para atingir o objetivo.Sendo assim,a estrategia e a maneira como a organizacao vai dispor dos recursos para atingir as metas.Quais sao os tres objetivos az parte do planejamento a elaboracao da estrategia para atingir o objetivo.Sendo assim,a estrategia e a maneira como a organizacao vai dispor dos…

competir sozinha com aquilo que está sendo executado por uma organização. Organização – é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. Incluem-se nessa definição as empresas, universidades, hospitais, escolas, creches, associações entre outras. Quase tudo é feito por organizações. A partir do momento em que os membros de um grupo aceitam uma liderança, está caracterizada a existência de uma organização, em que as pessoas aceitam a ascendência…

moral é um conceito abstrato, intangível, porém, perfeitamente perceptível.Na medida em que as necessidades das pessoas são frustradas pela organização, ocorre abaixamento de moral. O moral é baixo porque elas encontram barreiras que impedem sua satisfação e provocam a frustração. O clima representa o ambiente psicológico e social que existe em uma organização e que condiciona o comportamento dos seus membros. A liderança A Experiência de Hawthorne teve o mérito de demonstrar a…

estratégico? É uma ferramenta de gestão que contribui no planejamento da organização, alem de assegurar que os componentes da organização trabalhem com objetivos comuns. Refere-se ainda, o planejamento estratégico, a um esforço disciplinado dos componentes da organização para tomarem decisões fundamentais e ações que dão forma e orientam a organização, sempre com o foco no futuro. O planejamento estratégico visa o futuro da organização. No rol de conceitos ainda de planejamento…

trabalho e atribuição de poder e responsabilidades: de acordo com um plano intencional para a realização de objetivos específicos. • Centros de poder: controlam os esforços combinados da organização e os dirigem para seus objetivos. • Substituição do pessoal: as pessoas são admitidas, promovidas, demitidas ou substituídas por outras. Para Etzioni, os meios de controle utilizados pela organização podem ser classificados em três categorias: 1. Controle físico. É o controle baseado…

determinados objetivos pré definidos. Na pré história os homens se organizavam em busca de defesa, abrigo a alimentos, compondo uma estrutura organizacional informal onde os chefes eram definidos através da força; na busca por alimentos, organizavam-se em grupos de caça, o que os levava a ter maior chance de sucesso contra os animais de maior porte. Até mesmo a maioria dos animais selvagens se organiza em grupos com um mínimo de estruturação. Segundo ROBBINS (2000: p. 31), "uma…

1) Defina o termo organização e administração. Por que os administradores são tão importantes para o sucessos das organizações? Organização são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcanças metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar. Podem ser formais (uma empresa, por exemplo) ou informais (um…

de trabalho afinado com os objetivos e a missão da organização. Nasce assim, o binômio homem x organização e na medida que surge a preocupação em conduzir e administrar adequadamente esta relação, as organizações precisam de um amplo processo de reestruturação que permita uma análise mais acurada, de reordenação de estruturas, de rotinas, de comunicações e desenvolvimento de pessoal. Negociação Negociação é um processo no qual duas ou mais partes com objetivos comuns e…

FUNDAMENTOS DO PLANEJAMENTO As organizações se definem em torno de objetivos. No entanto, para alcança-los, suas atividades devem seguir determinada ordem ou padrão, ou seja, devem seguir um plano. Cabe aos administradores decidir qual rumo a organização deve seguir e formular as estratégias e os planos necessários para alcançar os objetivos. Essas decisões são parte da função de planejamento e são essenciais para que a organização possa crescer de forma sustentada e sobreviver no…