Objetivos Da Organizacao Com A Administracao De Cargos

POLÍTICAS DE APLICAÇÃO: AD AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO OBJETIVOS DA AULA • Fundamentar a Avaliação de Desempenho como uma atividade administrativa necessária para o banco de talentos da organização, para que o futuro administrador identifique nessa ferramenta as vantagens competitivas. • Que ao final da aula o aluno possa concluir sobre a necessidade da AD no contexto da administração de recursos humanos. • Capacitar o aluno para criar fatores de avaliação e também propor planos de AD.

ÁREA DE CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Professor: Robson Mello Introdução A tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. O avanço tecnológico e o desenvolvimento do conhecimento humano, por si apenas, não produzem efeitos se a qualidade da administração efetuada sobre os grupos organizados de pessoas não permitir uma aplicação efetiva dos recursos humanos e materiais. Peter…

Antônio Andreola Administração • Todas as atividades relacionadas a produção de bens e serviços são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. • As organizações podem ser com fins lucrativos e sem fins lucrativos. • A administração está diretamente ligada para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. • A TGA é campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral. • A TGA trata do estudo da Administração nas…

TAYLOR & FAYOL Professor: Rafael Castro Bacharel em Administração de Empresas Pós - Graduado em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoa & Marketing Mestre em Gestão de Relacionamento e Marketing Estratégico Pós Doutorando – Mercado de Capitais Desdobramentos da Abordagem Clássica Administração Científica Taylor Ênfase nas tarefas Teoria Clássica Fayol Ênfase na estrutura Abordagem Clássica da Administração Abordagem Clássica  Consequências da…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG ENGENHARIA CIVIL ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA BUROCRACIA Rio Grande, Maio de 2014 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG ENGENHARIA CIVIL ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA BUROCRACIA Conceitos básicos acerca do sistema burocrático, suas características, vantagens e desvantagens. Prof°.: Roní de Azevedo e Souza Acadêmicos: Sandro Troian - 55109 Mailson Scherer - 50923 Alan Bristot - 57524 Valesca Bonafé - 54250…

Informação Processamento Conhecimento Professor Aluno Aluno ADM 100 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TURMA 2 – PRIMEIRO / 2015 DEPARTAMENTO DE ADM. E CONTABILIDADE Prof. JOSÉ ROBERTO REIS (PhD) E-mail: robereis@ufv.br Telefones: 3899-1596 e 3899-2886 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceituação Básica; Principais Teorias da Administração; Aplicações da Administração; Funções Administrativas:  Planejamento – Organização  Direção e Controle AVALIAÇÕES: Primeira Prova 30% 23/04…

Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1.A oposição à Teoria das Relações Humanas 2.Forte crítica à Teoria Clássica. 3.A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas. 4.Incorporação da Sociologia da Burocracia, aplicando o campo da teoria administrativa. 5.Publicação do livro (1947) que marca o início da Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo, de…

TEORIA DA BUROCRACIA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE SÃO PAULO – 2011 TEORIA DA BUROCRACIA Trabalho para compor a 2ª nota de avaliação da disciplina Teoria Geral da Administração do Curso Superior da Universidade Nove de Julho Orientadora: Profª Sonia Francisca Monken de Assis UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE SÃO PAULO – 2011 SUMARIO Introdução Iremos

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração, surgiu no início do século XX, quando o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do…

0573 E-mail: Rafa-barcelona1@hotmail.com OBJETIVO: Administrativo Formação Acadêmica Curso de Graduação em Administração de Empresas pela Faculdade de Guarulhos (Eniac 1° Semestre - Noturno) – Término previsto para 2017. Objetivo Profissional Tenho como objetivo uma oportunidade para aprimorar minha experiência profissional e conquistar com dedicação e esforço uma posição em minha área de interesse, viabilizando o alcance dos objetivos da empresa. Histórico Profissional