Objetivos Da Competitividade Das Organizações

pela quantidade de peças produzidas. OBJETIVOS DA ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS O sistema de remuneração deve ser desenhado para atingir vários objetivos. 1-Atrair e reter talentos na organização. 2-Motivação e obtenção de engajamento comprometimento do pessoal. 3-Aumento da produtividade e qualidade no trabalho. 4-Controle de custos laborais. 5-Tratamento justo e equitativo às pessoas. 6-Cumprimento da legislação trabalhista. 7-Ajudar no alcance dos objetivos organizacionais.…

conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O objetivo deste trabalho consistiu em analisar os impactos que a liderança gera sobre o potencial criativo das pessoas dentro das organizações. Para tanto utilizou-se do estudo de…

Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho e Relações Trabalhistas e Sindicais. O gestor e o clima organizacional. OBJETIVOS GERAIS: Capacitar o aluno quanto à compreensão do papel e da importância da gestão de pessoas para as organizações e seus recursos humanos; Demonstrar a importância das pessoas para a competitividade das organizações. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Apresentar e discutir os processos de gestão de pessoas; Discutir o papel dos gestores em relação à gestão de…

conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O objetivo deste trabalho consistiu em analisar os impactos que a liderança gera sobre o potencial criativo das pessoas dentro das organizações. Para tanto utilizou-se do estudo de…

Ferreira Cassiane Uliana Dayana Mota Diniz Rezende Elaine Aparecida Souza Mascarenhas Grace De Luna Silva Raphaela Borel Dos Santos Rodrigo Paim Carvalho ANTEPROJETO DE PESQUISA A IMPORTÂNCIA DAS ATRIBUIÇÕES DE CIDADANIA NAS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE SUSTENTABILIDADE NO MERCADO COMPETITIVO: a Locadora Vídeos Incríveis Ltda. Contagem 2011 CENTRO UNIVERSITÁTIO UNA FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior em Ciências Contábeis – 1º ciclo, módulo A …

totalidade de serviços e produtos que adquire. São estes que conduzem à satisfação e fidelização do cliente. Assim, torna-se fundamental analisar e melhorar as ferramentas e políticas adotadas pelas organizações com o objetivo de aumentar a satisfação e fidelização de clientes. Para atingir o objetivo desta investigação será realizado um estudo de caso na Associação Portuguesa para a Qualidade (APQ). Este estudo pretende contribuir e realçar a importância da Gestão da Qualidade como…

.....5 Resumo...........................................................................................................6 1. Introdução.......................................................................................................7 2. Objetivo..........................................................................................................8 3. Área de estudo................................................................................................8 4. Materiais…

aplicada pode melhorar a competitividade de uma organização. A metodologia utilizada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica. Verificamos a influência direta nos resultados e na competitividade da organização no mercado, alem da relevância demonstrada através da importância de líderes em todos os setores da organização, com respostas rápidas e eficientes, planejando o futuro e mantendo a competitividade no mundo globalizado. PALAVRAS CHAVE: Liderança, competitividade;…

É fato que muitas organizações não atingem seus objetivos e não conseguem alcançar os resultados esperados. Fazendo com que tomem atitudes, às vezes, um tanto quanto drásticas, como até mesmo o fechamento da organização. Formular objetivos não é fácil, pois devem-se considerar todos os recursos necessários para que a estratégia seja realizada com perfeição. E é preciso também ter bom senso, pois o administrador deve desenvolvê-la de maneira realista para que atinjam os objetivos e metas,…

ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL NA COMPETITIVIDADE: UM ESTUDO TEÓRICO Letícia de Oliveira 1 Campus da UFLA, s/n - Centro CEP: 37200-000 Lavras/MG Brasil Tel.: (35) 3821 4939 E-mail: leoliveira@uai.com.br 1 Universidade Federal de Lavras - UFLA Departamento de Administração e Economia CEP: 37200-000 Lavras/MG Brasil Resumo: O presente trabalho propõe reunir conceitos e idéias, e provocar questionamentos a respeito da estratégia organizacional, sob a perspectiva da competitividade,…