Objetivos Da Abordagem Humanista Da Obra De Elton Mayo

(1999) também faz uma distinção em relação à mão-de-obra nesta nova configuração do trabalho, cuja principal diferença reside na educação e na capacidade de atingir níveis educacionais mais altos, ou seja, os conhecimentos incorporados. Neste sentido, o presente trabalho apresenta como problema de pesquisa: “A Gestão de pessoas tem importância para o sucesso da organização?” Na busca por responder o problema de pesquisa proposto, elegeu-se como objetivo geral verificar qual a…

empenham em harmonizar o ambiente de trabalho, promovendo o respeito pelo indivíduo e estimulando as pessoas a desenvolver atividades que resultem na melhoria de sua vida pessoal, o que vai garantir maior qualidade nos serviços que elas realizam. O objetivo deste trabalho é destacar a importância da “Qualidade de Vida no Trabalho” como um fator determinante para o bom desempenho profissional, mostrando a sua evolução histórica desde a época de Taylor até os dias atuais e como isto…

br Bibliografia Principal  Teoria Geral da Administração = Da Revolução Urbana à Revolução Digital Antonio Cesar A. Maximiano (PLT 755)  Administração = Teoria, Processo e Prática Idalberto Chiavenato (PLT 302) www.bredda.com.br OBJETIVO Compreender a Administração e seus processos como meio de alavancar Resultado Organizacional. Buscar através da história da humanidade, observando o que aconteceu de positivo e negativo, fazendo assim melhorias pessoais e…

Introdução Esta atividade tem como objetivo agregar conhecimento ao que se refere às teorias da administração, perceber que a evolução natural da Teoria da Administração a partir de uma nova visão, percorre um novo caminho, pelo qual os problemas das empresas eram mais complexos e, portanto, exigiam quebra de paradigmas da Administração, permitindo diferencia-las, ressaltando os principais pontos que influenciaram as proposta de administração que se arrastaram a realidade dos dias…

de tudo e não subordinada a tudo. Quem iria imaginar que o recrutamento e a retenção de empregados iriam se tornar a maior preocupação da área de RH? A tecnologia não alterou a natureza humana, mas lançou definitivamente uma nova forma para abordagem de temas como produtividade, eficiência, informática, Internet, espírito de equipe, crescimento de empresas e funcionários, temas presentes em um ambiente de trabalho cada vez mais competitivo e internacionalizado. Sob muitos…

as partes envolvidas. No campo da Administração, de acordo com Lacombe (2003, p. 37), as teorias são “um conjunto de princípios e prescrições que visam facilitar realização dos objetivos das organizações e serão mais ou menos válidos na medida em que isso efetivamente ocorrer”. Cada teoria foi criada possuindo uma “abordagem” e, significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas,…

Evidentemente, o advento da internet acelerou a incorporação e sua utilização. A rede mundial, sem dúvida, disseminou o conhecimento, ainda que de forma errática, mas deixou a informação para que pudéssemos ler, interpretar e utilizar as tantas abordagens existentes no campo dos negócios, mas é certo que temos de envidar esforços no sentido da adaptação dessas tecnologias às realidades brasileiras (e por ser um país de dimensão continental, temos várias realidades). É importante ressaltar que a

se vê E nem pensar quando se vê Nem ver quando se pensa Mas isso (triste de nós, que trazemos a alma vestida) Isso exige um estudo profundo, Uma aprendizagem de desaprender. Fernando Pessoa A presente atividade interdisciplinar tem como objetivo apresentar a parte teórica de contextos relacionados à gestão de pessoas. Estes se fazem necessários serem estudados pois dá embasamento sobre a teoria da administração de empresas, seus principais autores e teóricos – importante…

organizacional. Esse clima de incerteza e de crise afeta as organizações e todos os componentes destas. Ao perceber a necessidade de mudança, já que tem por objetivo continuarem “vivas” no mercado, num ambiente muito dinâmico e em crise, as empresas vão buscar soluções para trabalhar a mudança: mudar a empresa em sua forma de funcionamento, seus objetivos, sua cultura, entre outros. O tema Gestão Participativa vai surgir no cenário da Administração como uma das estratégias das…

nos dias atuais. Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. O mundo em que vivemos é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são…