Obediência Conformismo

dirigente aparece como herói contra a guerra do Japão, pode até ser considerado como uma divindade. As festas ocorrem com a obediência, disciplina e medo de quem as fazem, pois foi ele quem trouxe a felicidade para esse país, portanto deve ser seguido. Está estagnada em tecnologias, sua arquitetura é a mesma da década de 50, e os coreanos acabam sendo movidos pelo conformismo à ignorância. Seguem a lei que o ditador deixou em que não se pode depender de nenhum outro país, pois eles…

direito da força do que na força do direito. E mudar mentalidades formadas para a submissão, o respeito à ordem e a obediência às regras impostas, não é tarefa fácil. Por conseguinte, encontramos, em nosso meio, comportamentos de toda ordem, explicitando a inércia, a rivalidade, o corporativismo, o preconceito, a desconfiança, o desinteresse pela mudança e pelo novo, o conformismo, a falta de perspectivas e a incapacidade de enxergar novas possibilidades. Nesse sentido, Freire…

planejadas com o ambiente SISTEMAS MECÂNICOS A ênfase é individual e nos cargos da organização. Relacionamento do tipo autoridade SISTEMAS ORGÂNICOS  Ênfase nos relacionamentos entre e dentre os grupos.  Confiança e crença recíprocas. obediência. Rígida adesão à delegação e à responsabilidade dividida. do trabalho e supervisão hierárquica rígidas.  Interdependência e responsabilidade compartilhada . Divisão  Participação e responsabilidade grupal. A  A tomada de…

Habitus, a prescrição normativa é uma forma mais eficaz sobre os comportamentos caso transforme-se em habito. Pierre Bourdieu muito se interessou pelo mistério do conformismo: Por que os dominados raramente se revoltam, por que aderem a um comando desfavorável¿ Os sociólogos normativos se concentram principalmente no não conformismo, na transgressão. Existindo normas, abre-se a possibilidade de alguém agir de forma contrária. A criação da norma: Para impor uma norma, deve-se estar…

estabelecidos e baseado no direito legal da pessoa ocupante de um determinado cargo de emitir ordens. Segundo Weber, esse tipo de autoridade é o mais adequado para as organizações de porte, complexas em natureza, pois a autoridade racional-legal enfatiza a obediência a ordem de quem ocupa o cargo – não importa quem ele seja. A autoridade está vinculada ao cargo e não ao individuo. Weber descreveu o tipo de organização que surgiria como conseqüência do emprego da autoridade…

pessoa atribui aos valores individuais. Todos nós temos uma hierarquia de valores que formam nosso sistema de valores. Nós o encontramos na importância relativa que atribuímos a valores como liberdade, prazer, respeito por si mesmo, honestidade, obediência e justiça. Tipos de Valores De Milton Rokeach , RVS = Rokeach Value Survey - Levantamento de Valores Rokeach Valores Terminais: Condições de existência desejáveis relacionadas as metas que uma pessoa gostaria de atingir durante…

cultura de comandos autoritários baseados mais no direito da força do que na força do direito. E não é fácil mudar mentalidades formadas para a submissão, o respeito à ordem e a obediência às regras impostas. Como consequência, encontramos comportamentos mostrando a desconfiança, o desinteresse pela mudança, o conformismo, a falta de perspectivas. Vivemos numa democracia, e esse regime de governo, dá ao povo o poder de discutir, refletir, pensar e encontrar soluções e intervenções para…

a necessidade do cumprimento da norma. Pode parecer paradoxal, mas a obediência à lei livremente escolhida não é prisão; ao contrário, é liberdade. A consciência moral, como juiz interno, avalia a situação, consulta as normas estabelecidas, as interioriza como suas ou não, toma decisões e julga seus próprios atos. O compromisso humano que daí deriva é a obediência à decisão. No entanto, o compromisso não exclui a não-obediência, o que determinará o caráter moral ou imoral do nosso ato.…

seus comportamentos, sem nunca estar fisicamente presente, assumindo-se contudo, no imaginário de cada um e nos seus atos. Processos de influência entre indivíduos: Influência social pronuncia-se em três grandes fações: Normalização, conformismo e obediência. Normalização As normas são regras sociais básicas que orientam o comportamento humano e estabelecem o que as pessoas podem ou não fazer em determinadas situações, definindo o que é desejável ou não desejável, o que é…

poder e outros recursos para conseguir a retribuição preferida em uma situação na qual exista incerteza [ou desacordo] quanto às opções” Resultados das Relações de Poder SALAZAR (1998) apresenta cinco consequências das relações de poder: Obediência, conformismo, poder e participação, poder e comunicação, percepção da autoridade. Fonte: VECCHIO, Robert. P. Comportamento Organizacional. São Paulo: Cengage Learning, 2008.