O Tamanho Do Grupo Afeta Seu Desempenho

situacionais afetam o desenho apropriado de uma organização: o tamanho e o ciclo de vida, a tecnologia e o ambiente. © 2006 by Pearson Education O tamanho de uma organização pode ser avaliado de uma série de maneiras – pelo número de funcionários, por seus ativos, pelo total de vendas e assim por diante. Na maioria dos casos, no entanto, essas características estão estreitamente relacionadas. © 2006 by Pearson Education Os efeitos do tamanho sobre o desenho organizacional…

empresa Ambiental BR Ltda.” Problema: Como o clima organizacional afeta o processo de gestão estratégica de pessoas da empresa Ambiental BR Ltda.? Objetivo Geral: Analisar a influência do clima organizacional no processo de gestão estratégico de pessoas na empresa Ambiental BR Ltda. Objetivos Específicos: - Estudar sobre clima organizacional e o processo de gestão de pessoas; - Identificar se o clima organizacional afeta o processo de gestão estratégica de pessoas e que fatores…

DEFICIÊNCIA DO DESEMPENHO MUSCULAR Carrie Hall e Lori Thein Brody Vários fatores podem resultar na deterioração do desempenho muscular, como o dano direto ao músculo, fatores biomecânicos, limitações cardiovasculares, incoordenação neuromuscular, ou alguma patologia que pode limitar a produção de força. As deficiências no desempenho muscular também podem ser classificadas pelas deficiências na produção de força, torque, potência ou trabalho. O exercício terapêutico intervém na…

organizacional, bem como no conjunto de valores adotados, praticados e aceitos por toda a organização. Diversidade: constitui o grau de diferenças entre os membros de um grupo ou de uma organização. Pessoas diferentes quando trabalham juntas conseguem ter idéias e resolver problemas de modo muito mais criativo do q um grupo de pessoas com perfis semelhantes conseguiria. Valorizar a diversidade: enfatiza o treinamento do funcionário de diferentes religiões, idades, habilidades... a…

interpessoais foram amplamente adicionados ao currículo. O reconhecimento da importância de desenvolver habilidades interpessoais em gerentes está firmemente ligado à necessidade das organizações de conseguir atrair e manter funcionários de alto nível de desempenho. Um estudo junto a 191 altos executivos de seis empresas da Fortune 500 procurou uma resposta para a pergunta: Por que os gerentes fracassam? A maior razão do fracasso, de acordo com estes executivos, é devido a habilidades…

• Qualidade de produto de software (ISO 9126) • Sistemas da Qualidade (ISO 9001 e 9000-3) • Capabilidade e maturidade dos processos de software (CMM) • Críticas: difícil aplicação em pequenas equipes de desenvolvimento ou no nível individual – CMM afeta em muito pouco as práticas pessoais de engenharia de software dos desenvolvedores • Proposta de Watts Humphrey: PSP, o Personal Software Process INF310 - Modelos de Qualidade de SW - Mario L. Côrtes - 1998 PSP 6 -2 IC-UNICAMP…

que as tropas carregassem tudo o que iriam necessitar. Não bastando, com duração longa, eram necessários locais de armazenagens e mantimento de suplementos, tanto de armamento e combate como alimentício. Para fazer chegar carros de guerra, grandes grupos de soldados transportavam armamentos pesados aos locais de combate. Era necessária uma organização logística das mais fantásticas. Envolvia a preparação dos soldados, o transporte, a armazenagem e a distribuição de alimentos, munição e…

Tomada de Decisões em Grupo •Os grupos oferecem excelente veículo para a realização de diferentes etapas do processo de tomada de decisões. •São uma fonte de coleta mais ampla e profunda de informações. Vantagens •Melhor desempenho, a partir de uma base mais ampla de conhecimentos e experiências. •Maior criatividade, perspectiva mais aberta e maior eficiência na abordagem dos problemas. •Disposição para reagir às mudanças e correr riscos. •Responsabilidade nas decisões,…

FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO EM GRUPO, PARA O CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL. Professor orientador Mestre Francisco Bruna Carlos Ferraz RA 14-1-010006-02 Leandro Hideki RA 14-1-009699 Leticia Godoy Plati RA 14-1-009628 Marcus Vinicius Lemos RA 14-1-009871 Viviane Cristine RA 14-1-009988 RESUMO No mundo organizacional atual gerentes estão adotando práticas gerenciais totalmente adversas para atender as necessidades e exigências do terceiro milênio

visando a otimização da distribuição dos recursos para as organização alcançarem seus objetivos. da organização como um todo, em um determinado contexto. Desempenho, por sua vez, está relacionado aos conceitos de eficiência, eficácia, efetividade e relevância. Duas palavras são usadas para indicar que uma organização tem desempenho de acordo com as expectativas dos usuários e das pessoas que mobilizaram os recursos. EFICIÊNCIA EFICÁCIA Indica que a organização utiliza…