O Sistema Fordista E Taylorista De Produção

do automóvel a ser montado; quando ela chega diante deles, os homens intervêm e executam os movimentos racionalmente determinados pela análise taylorista, sem perder um segundo. Foi a feliz união entre a racionalização taylorista dos movimentos e a linha de montagem fordista que levou diversos analistas a falar numa organização do trabalho taylorista-fordista. Encomende pesquisas acompanhadas de um debate sobre as vantagens e desvantagens do taylorismo-fordismo. O artigo de Veja…

listas de competências centradas no saber-ser, objetivando indicar, de maneira prescritiva, aquilo que os assalariados devem saber fazer e dizer, numa dada situação de trabalho. Essa construção assemelha-se àquela dos referenciais do trabalho taylorista, centrados na prescrição de tarefas. Nesse contexto, o trabalhador dito competente será aquele que, ao desenvolver seu trabalho, detém as competências atitudinais e comportamentais prescritas no referencial. 1 Por outro lado, Le…

Fordismo foi o nome dado ao modelo de produção de automóveis, instituído pelo engenheiro Henry Ford, que consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço do produto, resultando no aumento das vendas. E o Taylorismo é um método de concepção de produção em massa, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor. Fica claro que ambos revolucionaram a produção industrial, pois tinham como objetivo

Resenha – Sistema Toyota de Produção O artigo detalha todo o Sistema Toyota de produção, desde sua criação e até mesmo sua implantação em uma empresa Automotiva situada em Botucatu, expondo as condições antes e depois da implantação do sistema. A derrota do Japão para os Estados Unidos na segunda guerra mundial deixou o Japão em ruinas divido ao lançamentos de várias bombas atômicas. Após essa derrota o Japão passou por reformas e fez com que surgissem estudos para recuperar a…

contínuo dos sistemas produtivos existentes, com uma divisão de trabalho muito bem detalhada e encadeada. (produção em série para consumo em massa) 2. O que significa “aplicação de princípios científicos na organização do trabalho” e o que permite esta iniciativa? Trata-se de um sistema produtivo, permitindo maior racionalização do processo produtivo. 3. Para que serviria a introdução desta nova forma de organização do trabalho? Essa nova organização do trabalho visa a produção…

complexos problemas do cotidiano assistencial. Um olhar para as teorias administrativas A revolução industrial introduz um novo modo de produzir que inclui, dentre outras características, o trabalho coletivo, a perda do controle do processo de produção pelos trabalhadores e a compra e venda da força de trabalho. Neste contexto, no final do século XIX e início do século XX apareceram os primeiros trabalhos tratando da administração com o objetivo de racionalização do trabalho. A…

trabalho até as grandes lutas do “operário-massa” taylorista. A democratização da relação salarial e a distribuição keynesiano-fordista da renda devem ser lidas na perspectiva do desenvolvimento da sociedade (quer dizer, do espaço público das relações sociais) e não na do Estado (como espaço normativo das relações de dominação). (pág. 59) Houve uma crise dos modelos desenvolvimentistas e corporativos na perspectiva da crise da forma-Estado Keynesiano-fordista,pode-se dizer que foi um…

RESUMO: A organização dos processos de trabalho nos quais estão inseridos os trabalhadores produz graves conse-qüências sobre a saúde. Essas têm origem, principalmente, na separação entre concepção e execução, introduzidas pelosmodelos de gestão taylorista e fordista. As mudanças promovidas pela implementação do modelo de gestão japonêspassaram a demandar um trabalhador aparentemente mais engajado ao seu trabalho, apto a realizar diversas operaçõese mais escolarizado. Porém, observa-se…

lucro acima de tudo, Ford, para melhorar a estabilidade e produtividade de seus empregados, duplicou seus salários e, desta forma duplicaram-se os lucros entre 1914 e 1916. O século XX foi marcado pela base de produção Taylorista-Fordista, que consiste em concentrar-se na produção de valor físico do trabalhador. Ou seja, o melhor executor de uma tarefa era tomado como meta para os outros trabalhadores. Sem levar em consideração as limitações de cada individuo ou com questões…

engendrando um movimento de reestruturação capitalista, assentado na globalização/mundialização econômica e financeira, na hegemonia das políticas neoliberais e no advento da Terceira Revolução Industrial e Tecnológica. Em substituição ao modelo fordista emergiu uma nova forma de gestão do processo produtivo e das relações de trabalho, denominada acumulação flexível de capital. A análise da base produtiva local tem como objetivo, a compreensão das transformações ou continuidades no…