O Seculo Xx Trouxe Profundas Mudancas

Bibliográfia…………………………………………………………………… 8 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar o que foi a Revolução Industrial e suas profundas transformações econômico-sociais que se iniciou principalmente na Inglaterra, em meados do século XVIII. Essa Revolução representou a passagem da manufatura à indústria mecânica. Isso trouxe consequências porque se antes eram necessárias várias pessoas para realizar um trabalho, com as máquinas havia…

universal do século XX JOSÉ SEBASTIÃO WITTER é professor aposentado da USP e gestor do Núcleo de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade de Mogi das Cruzes. M ais uma vez tento discutir a questão do futebol. E até este artigo tem história. Faz muito tempo, muito tempo mesmo que sou solicitado a escrevê- lo. Tenho tido dificuldade de tratar de um assunto de que gosto muito e sobre o qual já escrevi muitas vezes. Por outro lado, nesta mesma revista já se fez um…

Comportamental Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando-as de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova…

Este texto objetiva expor algumas das mudanças que ocorreram no chamado “mundo do trabalho” ao longo das últimas décadas. Trata-se unicamente da exposição das causas econômicas e políticas do processo de metamorfose do modo de produção capitalista, apontando algumas das conseqüências mais gerais para os trabalhadores. Consideramos a presente reflexão um ensaio introdutório, visando apresentar ao leitor parte do debate sobre a transição do paradigma fordista de produção para a…

mais sofrem pelas recentes mudanças no mundo moderno. As empresas perceberam são as pessoas que introduzem a inteligência em seus negócios e a racionalidade nas decisões. Por isso, hoje se fala em Gestão de Pessoas e não em Recursos Humanos, com o objetivo de proporcionar essa nova forma de ver as pessoas, não apenas como meros funcionários que recebem em função do tempo disponibilizado para a organização, mas como parceiros e colaboradores do negócio da empresa. AS MUDANÇAS E…

............................................................................................2 1- Mudanças na Estruturas da Família 1.1 – A Família...............................................................................................................3 1.2 – A Criança..............................................................................................................5 2 – Mudança do papel das mulheres na sociedade.......................................................6…

A DIMENSÃO COGNITIVA DA ACTIVIDADE DE DESIGN PARTE I A HISTÓRIA DO DESIGN O princípio da génese do Design enquanto disciplina por direito próprio ocorre com a Revolução Industrial em Inglaterra, no final do século XVIII. Se a criação e produção de artefactos nos remete para a interpretação da história da actividade humana desde os primeiros indícios da sua presença na terra, falar da origem do Design implica clarificar as causas e condições da tomada de consciência da existência de um

Aprendizagem são o de integrar as disciplinas através da interculturalidade, para o ensino infantil e as primeiras séries do ensino fundamental e definir a interculturalidade e sua relevância nos Planos de Aula. A construção desse trabalho trouxe informações importantes para a prática docente, planos de aula e planejamento de ensino, bem como uma compreensão maior sobre os temas abordados. Para o desenvolvimento dessa Produção de Aprendizagem foram necessários os seguintes métodos:

Surgimento das Teorias da Administração: Desde 10.000 a.C., as primeiras civilizações (sumérios, mesopotâmios e egípcios) possuíam padrões administrativos bem definidos, nos templos, aldeias e na organização do trabalho agrícola. Os gregos, no chamado século de ouro (séc. V a.C.), reconheceram a administração como uma arte separada e defendiam a abordagem científica do trabalho. Os romanos possuíram uma máquina administrativa que funcionava de forma descentralizada em todas as…

final do séc. XVIII, foi durante XIX e atingiu seu auge no começo do séc. XX, e trouxe rápidas e profundas mudanças sociais, econômicas e políticas, esse fato foi a Revolução Industrial. Ela teve inicio na Inglaterra, quando foi inventado a Máquina á Vapor, por James Watt, 1776, invenção que trouxe enorme surto a industrialização, que rapidamente se espalhou por toda a Europa e EUA. Porém esse crescimento rápido trouxe algumas consequências, as pessoas passaram a consumir mais, e por…