PT individual 1º Semestre Unopar

Macedo - Lóg. e Téc. de Programação; Sérgio G. Barboza - Ética, Política e Sociedade. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 REQUISITOS BÁSICOS PARA APRENDER HTML 5 3.1.1 Estrutura Básica de Um Documento HTML 5 3.1.2 Os Parâmetros Size, Face e Color e Seus Significados. 6 3.1.3 Comandos Básicos Para Construção de Uma Tabela 6 3.1.4 Criação de Links e de Área no Mesmo Documento 7 3.1.5 Explicação da Linha ........ 8 3.2 HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA 9 3.2.1 Humanização 9 3.2.2 Relacionamento Interpessoal 9 3.2.3 Ética 10 3.3 TIPOS DE DADOS PRIMITIVOS DA LINGUAGEM C# 11 3.4 TIPOS DE ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS DO SISTEMA OPERACIONAL 13 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO O conteúdo deste trabalho almeja apresentar uma visão global e breve da linguagem HTML, evidenciando sua estrutura básica e também alguns dos principais parâmetros usados na mesma. Também é demonstrado no mesmo a importância da humanização, do relacionamento interpessoal e da ética no ambiente do trabalho, tendo como objetivo principal a necessidade da abordagem e discussão desses temas no ambiente, visando a melhor valorização das pessoas. Ainda é apresentado como complemento ao que foi a cima mencionado, os tipos de dados primitivos da linguagem C#(Sharp) apresentando as palavras chaves, suas descrições, classes associadas a cada uma delas e a faixa de valores que cada tipo aceita. É também abordado tipos de organização de…

Ética, Humanização, Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho......6 3. Linguagem C# (Sharp)............................................................................................8 4. Organização dos Arquivos....................................................................................10 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................13…

conceitos conchecidos como serviços online, com enfase em sites de locação de livros. Este trabalho tem como intuito colocar na prática toda a conceituação teórica até o momento visto no curso. prova que através de poucas aulas, mas com a utilização de técnicas e conceitos modernos de análise de sistemas, consegue-se criar, com um mínimo de planejamento e desenvolvimento, uma solução com bom rendimento e operacionalidade. procura-se nele resolver um problema de ordem econômico…

Processo de desenvolvimento Organizacional 4. Mudanças Organizacionais - Estruturais e Comportamentais 5. O D.O. nos dias de hoje 6. Críticas 1. Introdução Vivemos numa época de organizações. Se quisermos obter sucesso na vida somos, de algum modo, forçados a participar delas. São poucos os grupos de profissionais que conseguem sucesso individual, como médicos, advogados e escritores. Mas mesmo estes profissionais dependem, em algum grau, de organizações: os médicos precisam…

Processo de desenvolvimento Organizacional 4. Mudanças Organizacionais - Estruturais e Comportamentais 5. O D.O. nos dias de hoje 6. Críticas 1. Introdução Vivemos numa época de organizações. Se quisermos obter sucesso na vida somos, de algum modo, forçados a participar delas. São poucos os grupos de profissionais que conseguem sucesso individual, como médicos, advogados e escritores. Mas mesmo estes profissionais dependem, em algum grau, de organizações: os médicos precisam…

informação, identifica oportunidades de aplicação dessa tecnologia e administra pessoas e equipes e interagem com outras áreas. 5 2. Áreas de Atuação Atuando em três áreas de negócios, procuramos atender às diferentes necessidades de nossos clientes no que diz respeito à Tecnologia da Informação. Implementamos soluções que possibilitam a otimização dos seus processos nas seguintes áreas: 2.1 Sistemas de E-Business Sistemas de e-business que integram os sistemas…

THIAGO GIRIO DOS SANTOS RELACIONAMENTO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM COM O PACIENTE RENAL CRÔNICO EM PROGRAMA DE HEMODIÁLISE, UM ESTUDO DE REVISÃO BIBLIOGRÁFICA ARARAS/SP Dezembro/2007 THIAGO GIRIO DOS SANTOS RELACIONAMENTO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM COM O PACIENTE RENAL CRÔNICO EM PROGRAMA DE HEMODIÁLISE, UM ESTUDO DE REVISÃO BIBLIOGRÁFICA …

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS – TRH Ênfase nas Pessoas – Elton Mayo homem social Abordagem Humanística da Administração Ênfase nas pessoas que trabalham ou participam nas organizações. Ela ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos EUA, a partir da década de 30. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho. Esta passou por 2 etapas em seu desenvolvimento: a) Análise do trabalho e adaptação…

da página será vermelha. ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE SERGIO 1) Existem três temas importantes referentes a Administração que deve ser levado em consideração na criação de uma empresa. (no nosso a locadora): 1) humanização; 2) relacionamento interpessoal; e a 3) ética . Na atualidade tem-se falado muito em humanização e ética no ambiente de trabalho. Descreva-os para que serve e qual significado. Pesquise sobre este temas no contexto da tecnologia. R: O…

A FORMAÇÃO DE LÍDERES ATRAVÉS DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ULTILIZANDO OS METODOS DO COACHING. RESUMO Este artigo mostra o papel e os benefícios de uma liderança coaching nas organizações. Primeiramente, o coaching foi conceituado e caracterizado através da visão de diversos autores e após, foram identificados às etapas do processo deste instrumento de desenvolvimento profissional e pessoal. Conceituou-se liderança para que fosse possível entender a diferença bem como a…