O Que é Prorrogação E Duração Do Contrato De Experiência

correção monetária. O FGTS poderá ser sacado nas seguintes hipóteses: • Dispensa sem justa causa por parte do empregador. • Rescisão indireta de contrato de trabalho. • Extinção da empresa. • Aposentadoria. • Pagamento de financiamento educacional. • Quando o empregado permanecer três anos ininterruptos fora do regime do FGTS. • Extinção do contrato a termo. • Falecimento do trabalhador. Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. Gozo de férias anuais de…

do setor de administração de pessoal é a relativa ao controle de frequência, chamado usualmente de compensação de pessoal. Cabe ao setor efetuar o controle de frequência, calcular os salários, impostos, benefícios e outros adicionais previstos em contrato e legislação e efetuar o pagamento desses valores. Essa atividade está intrinsecamente ligada à administração de financeiro ou contábil da empresa. Envolve contínua atualização quanto a leis trabalhistas e outras específicas. A…

estagiários. d. 25% de estagiários. e. 5% de estagiários. 0,5 pontos Pergunta 4 1. Nas relações de trabalho com vínculo empregatício, obrigatoriamente estão presentes as figuras do empregador e do empregado como partes nesse contrato bilateral. Então: I - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. II - Considera-se empregado toda…

SUMÁRIO Aula 01 – CONCEITO DE RECURSOS HUMANOS .................................................. 5 Aula 02 – ADMISSÃO ................................................................................................ 7 Aula 03 – CONTRATOS DE TRABALHO ................................................................ 10 Aula 04 – CIPA ......................................................................................................... 11 Aula 05 – PROVENTOS .................................

para tanto, o seguinte: I – PRELIMINARMENTE – Da Ilegitimidade Passiva Ad Causam 1.1. A defendente é parte ilegítima para configurar no pólo passivo da presente relação processual, posto que não assinou o contrato de locação na condição de locatária. Assim, não sendo a locatária do contrato de locação em tela, não pode responder por seus termos, e, portanto, não pode figurar como ré na ação de despejo respectiva. 1.2. Logo, vem requerer a V. Exa. que se digne a reconhecer esta…

reconhecimento. Filosofia Tem como filosofia, atender bem seus clientes de forma ágil e rápida para que haja uma fidelização. Faturamento O faturamento médio mensal da empresa é de mais ou menos R$ 150.000 não há um valor certo por que as obras são contratos que varia de seis meses a um ano no Maximo. Direção Administração Técnico Operacional Organograma geral da organização. Descrição da Área Estagiaria Nome do Departamento / Setor: Administração…

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO CONCEITO: É a vinculação de duas pessoas (empregado e empregador) a um negócio jurídico, que é a prestação de serviços pelo empregado a contraprestação pelo empregador de verba remuneratória, chamada salário. CARTEIRA DE TRABALHO (art.13 a 34 da CLT). Para começar a trabalhar, o empregado deve ter a sua CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social em mãos. Ela é um documento básico e necessário para o empregado, servindo, entre

Inspeção do Trabalho / Anotações na Carteira de Trabalho / Contrato de Experiência / Ficha de Salário família / Cadastratamento no PIS / Exame médico, admissional, Periódico, Retorno e demissional / Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Prazo determinado e indeterminado / Autônomos, Temporários, Estagiários e aprendizes. JORNADA DE TRABALHO Normal e reduzida /Acordos de compensação e prorrogação / Quadro de horário de trabalho/…

gratuita. Diante do exposto, requer a concessão dos benefícios previstos no art. 3º da lei 1.060/50. II – DOS FATOS A Reclamante foi contratada pela empresa RÁDIO TAXI CONFIANÇA LTDA – LIGUE TAXI, ora reclamada, por intermédio de um contrato de experiência que iniciou-se no dia 01/03/2013 para trabalhar exercendo a função de Rádio Operador na Seção de Comunicação, recebendo salário inicial de R$ 745,80 (setecentos e quarenta e cinco reais e oitenta centavos), sendo dispensada com…

13 3 – ADMISSÃO DE EMPREGADOS ....................................... 3.1 – Documentos obrigatórios ................................................. 3.2 – Contrato de trabalho............................................................ 3.2.1 – Contrato de experiência ................................................. 3.2.2 – Contrato por prazo indeterminado ............................. 3.3 – Livro ou ficha de registro de empregados ................... 14 14 15 16 17 17 …