O Que é Prorrogação E Duração Do Contrato De Experiência

E-mail: pca.almeida@gmail.com 2 PC Cursos &Consultoria – Curso Departamento Pessoal SUMÁRIO GERAL CAPÍTULOS ASSUNTOS PÁGINA Capitulo 01 Departamento de Pessoal / Recrutamento & Seleção 04 Capitulo 02 Exame médico (PCMSO) 06 Capitulo 03 Contrato de trabalho 13 Capitulo 04 Registro de empregado 18 Capitulo 05 Jornada de trabalho 22 Capitulo 06 Intervalo na jornada de trabalho 29 Capitulo 07 Controle de horário de trabalho 32 Capitulo 08 Auxilio Doença 37…

requisitos da pessoalidade e da subordinação direta. 03) (PROCURADOR INSS/99) Acerca do contrato de trabalho, julgue os itens abaixo. (1) A inscrição do vínculo de emprego na Carteira do Trabalho e Previdência Social, definindo direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a validade e eficácia dessa modalidade contratual. (2) A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada pelos contratos coletivos de trabalho, pelas condições mínimas de proteção ao…

quais são os tipos de contratos existentes.•Prazo indeterminado: não existe prazo para o seu termino, só tem datapra começar.•Prazo determinado: já vem com a data de termino.2-Explique o que você entendeu por contrato de experiência. Tem a finalidade de promover o conhecimento reciproco. O empregador verificao desempenho do Empregado, que, por sua vez irá verificar a sua adaptação emrelação aos seus superiores hierárquicos.3-O que é prorrogação e duração de contrato de…

carteira. Contrato de experiência (Art. 445, parágrafo único, da CLT) Ao ser admitido em uma empresa o trabalhador passa por um contrato de experiência. Esse tipo de contrato pode ser prorrogado apenas uma vez e dentro de um prazo máximo de 90 dias (total considerando o primeiro prazo mais a prorrogação). O contrato de experiência deve ser feito por escrito e em duas vias, sendo que uma via é entregue ao funcionário e a outra fica com a empresa. Tanto a assinatura desse contrato,…

transferência – art. 469 da CLT. A exceção é a anuência do empregado. O empregado pode concordar com a transferência, mas não pode ser prejudicado. Pode também ser transferido sem anuência se no contrato houver cláusula autorizando a transferência, nesse caso o empregado não pode se recusar nem alegar alteração do contrato. Mas não basta a previsão contratual, para que haja a transferência é necessário também que o empregador prove a real necessidade de serviço, senão incorre em abuso de…

DIREITO DO TRABALHO / CONTRATO DO TRABALHO 1 – INTRODUÇÃO O direito do trabalho é o direito dos empregados e não todos os trabalhadores no geral, isso significa que inúmeros trabalhadores ficam sem esse “direito”. Exemplo: Trabalhadores autônomos, eventuais e estagiários. Porém existem categorias de trabalhadores que embora não sejam empregados contam com o amparo do Direito do Trabalho, como por exemplo, os trabalhadores avulsos, que não são empregados, porém contam com a…

motivo:__________________________________________. OBS: Obrigatoriamente todos os itens deverão ser preenchidos e todas a documentação solicitada deverá ser entregue ao Departamento de Pessoal. Atenciosamente. TIPOS DE CONTRATOS: CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA Pelo presente instrumento, que firmam entre si a empresa PUR , com sede nesta Av. Portugal n.° 4461, bairro Itapoã – Belo Horizonte/MG, neste ato denominada simplesmente “PUR…

após contratação ......................................................................................... 8 CONTRATO DE TRABALHO ..................................................................................................................... 8 COMPENSAÇÃO DE HORAS.......................................................................................................... 10 PRORROGAÇÃO DE…

demanda das empresas com os seus clientes ou para substituir pessoal regular, diante não observado aspectos formais de contratação sem de os cuidado de se observa questões do dia a dia deste trabalhador fatos que venha culminar na descaracterização do contrato de trabalho com empresas prestadoras de serviços . 1 Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de…

Condições de Trabalho. Suspenção e interrupção do Contrato. Analise os casos abaixo (histórias fictícias): 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência, decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O contrato foi prorrogado, sendo que no 12º dia da prorrogação Jonas foi demitido, pois se…