O Que é Headhunter

que rola nos sites. Mas tenha consciência de que, no campo profissional, participar das redes sociais está deixando de ser uma opção (ou até mesmo um diferencial) para se tornar requisito obrigatório de "empregabilidade". Cada vez mais os headhunters, assim como a área de RH das empresas, têm usado as redes sociais como critério de avaliação dos candidatos. Um exemplo é justamente uma pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half mostrando que 44% dos 2,5 mil executivos…

soluções. Também pode significar revisão das tarefas que foram geradas após uma reunião ou auditoria, quando os prazos para realização se esgotaram. Forecast: previsão. Headcount: número de pessoas que trabalham em determinada equipe ou empresa. Headhunter: caça-talentos do mundo corporativo. Income: renda. Intrapreneur (não confundir com entrepreneur): empreendedor interno, pessoa que dirige uma unidade do negócio como se ela fosse uma empresa independente. L.L.M: Master of…

os meios: site institucional, anúncios em jornais, revistas, agências de consultoria especializada são de qual tipo de captação: a) Captação Interna. b) Avaliação de Competências. c) Captação Externa. d) Captação de Competências. e) Captação HeadHunter. 2. Captura de currículos, agentes de recrutamento eletrônico, avaliação de qualificações, entrevistas estruturadas on line, testes de conhecimentos e habilidades, inventários para avaliar o ajustamento à cultura da organização,…

É O EMPREGO DOS SEUS SONHOS ? Só pensamos em carreira quando somos mandados embora ou quando não estamos satisfeitos com o nosso cargo atual. Atualizamos nosso CV, fazemos uma assinatura em um site de emprego, às vezes contratamos um headhunter, coisas do gênero, certo? Mas, por que não vamos atrás do tipo ideal de empresa em que queremos trabalhar? E se ao invés de terceirizarmos essa “busca”, fazermos nós mesmos esse trabalho de reflexão? E se pensarmos: "ao invés de ser…

e fazer com que eles se inspirem no chefe que tem. O contrário a isso pode ser desastroso. “Você pode ter as melhores pessoas possíveis na sua equipe. Mas se não souber conduzi-las, não terá como extrair o potencial delas ao seu lado”, afirma o headhunter. O bom líder não cobra apenas resultados, ele também trabalha para alcança-los juntos a sua equipe. E por isso comemora cada pequeno avanço com eles. A proximidade com a equipe faz com que o líder também tenha uma visão melhor de quem trabalha

profissional promovido. O recrutamento Externo já trata da busca do profissional fora da empresa, no mercado de trabalho. As fontes de recrutamento externo são; recrutamento em universidades, agências de emprego, mídia, concorrência, clientes, Headhunters (caçadores de talentos) ou agências de recrutamento. Este tipo de recrutamento traz as seguintes vantagens para a empresa: traz novas idéias para a organização, renova e enriquece os recursos humanos da organização. Em contrapartida,…

a descoberta de petróleo na camada pré-sal são promessas de impulsionar a economia e beneficiar empresas e indústrias. Em razão disto o mercado intensifica a procura por mão de obra especializada. Uma empresa de telecomunicações contratou um headhunter para preencher uma posição de Gerente de Produto. Ao longo do processo de recrutamento, foram utilizadas diversas estratégias para tentar superar certas dificuldades, caracterizadas por: quantidade insuficiente de candidatos; falta de…

corporações esperando um profissional experiente de recursos humanos. Nessas grandes companhias, onde o básico da gestão de pessoas já foi feito, o desafio do profissional é “maximizar a estrutura que a empresa tem disponível”, diz Marcelo Cuellar, headhunter da Michael Page. Para dar conta dessa tarefa, o executivo de RH começa a redesenhar sua área, deixando-a mais robusta e estruturada. Os cargos generalistas começam a dar espaço a organogramas complexos, compostos de um CHRO,…

carreira quer ganhar mercado, não se preocupa tanto assim com o clima na empresa e enxerga que seu reconhecimento profissional é dinheiro no bolso”, explica Ferreira. Dicas para reverter: antes de sair enviando currículos e procurando telefones de headhunters na sua agenda de contatos, entenda o que o motiva realmente, o momento pelo qual a empresa atravessa e verifique qual é a sua possibilidade de garantir uma remuneração mais alinhada com as suas necessidades. “Esse profissional…

competente, ágil, conhecedor desta nova dinâmica organizacional, inovador, criativo, e acima de tudo, um profissional altamente atualizado. É um absurdo saber que muitos Gestores de Recursos Humanos não sabem o que é Coaching, Job Rotation, Empowerment, Headhunter, Turnover, Absenteísmo, etc... Como ser um profissional diferenciado se não atualizar-se, não buscar conhecimento? Como saber cuidar de pessoas se não atualizar-se no contexto de como geri-las? Não é o caso de dizer que o…