O Que é Feedback Eficaz

empresa. E o de Contraprodutividade, que são atitudes dos funcionários que prejudiquem os outros e que tragam prejuízo para onde se trabalha. Avaliação de desempenho surge com diversos propósitos, como o de ajudar o gestor a tomar decisões, fornecer feedback e determinar a alocação de recompensas ou não a seus funcionários. Mas o que mais implica nesse tema é em como avaliar os funcionários, pois o comportamento está amplamente relacionado ao critério de avaliação empregado. Existem…

Detroit, superprotegidos do entorno externo, convivendo apenas com seus pares hierárquicos. Neste exemplo os executivos ficaram isolados de quaisquer perspectivas de: Resposta Resposta Selecionada: conflitos Resposta Correta: conflitos Feedback da resposta: Alternativa C. Os executivos da GM ficaram totalmente isolados de quaisquer perspectivas de conflitos decorrente de seus traços de personalidade como a passividade, lealdade cega, inflexibilidade frente à mudanças,…

corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiando-o; oferecendo-lhe um prêmio, aumentando os seus benefícios. Com isto estaremos nos valendo de: Resposta Selecionada: Corretaa. Reforço positivo Resposta Correta: Corretaa. Reforço positivo Feedback da resposta: Alternativa correta: Reforço positivo O reforço positivo deve ser utilizado sempre que desejamos aumentar a ocorrência de um comportamento, e é utilizado após a emissão do comportamento que desejamos fortalecer.…

a transmissão de informação e de significados.Se não há transmissão de informação ou de significado,não há comunicação.Em qualquer processo de comunicação,sempre há os seguintes elementos: Emissor,receptor,mensagem, canal de comunicação,ruídos e feedback. HELLER(1998) A comunicação eficiente consiste em fazer as pessoas entender sua mensagem e responder de forma a provocar novas trocas – de preferência na direção de que você gostaria.A comunicação sempre é uma via de duas…

desenvolver seus trabalhos. Na atualidade encontramos: Resposta Resposta Selecionada: b. Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Resposta Correta: b. Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Feedback da resposta: as principais tendências atuais são o outsourcing (terceirização), o e-business, o foco na sustentabilidade, as críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria e a exigência de compromisso com resultados…

O "feedback" ou "devolutiva" é um processo de ajuda que ajuda sobremaneira na mudança do comportamento, podendo (e devendo) ser usado nas comunicações do dia-a-dia a fim de minimizar a possibilidade de conflitos de relacionamento e para crescimento mútuo das pessoas envolvidas numa comunicação. Na psicoterapia este processo tem características próprias. Nas comunicações do dia-a-dia, para que o "feedback" seja eficaz, recomendo que: • Seja descritivo ao invés de avaliativo, sem…

Feedback Nas relações interpessoais que dependem do comportamento humano, o termo Feedback apresenta grande importância. Na visão de Rosenblueth, Wiener e Bigelow (1943), o comportamento pode ser dividido em dois tipos, os "de Feedback" e "não-Feedback". O comportamento de Feedback poderá ser dividido em duas partes: previsível e não-previsível e o comportamento de não-feedback ocorre quando não há retorno do objeto no decorrer de determinadas atitudes. O processo de Feedback poderá ser útil

trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiando-o; oferecendo-lhe um prêmio, aumentando os seus benefícios. Com isto estaremos nos valendo de: Resposta Resposta Selecionada: a. Reforço positivo Resposta Correta: a. Reforço positivo Feedback da resposta: Alternativa correta: Reforço positivo O reforço positivo deve ser utilizado sempre que desejamos aumentar a ocorrência de um comportamento, e é utilizado após a emissão do comportamento que desejamos fortalecer.…

adaptar-se a elas. Geralmente, eles não admitem seus erros e se acham tecnicamente competentes e desconsideram as competências comportamentais e até mesmo questionam a importância delas. Este é um momento delicado em que o gestor deve intervir através do feedback. No gráfico abaixo, na medida que as competências e o comprometimento vão progredindo, o que era ostra torna-se pérola. Isto explica que a mudança, mesmo que dolorosa, sendo necessária, traz um resultado benéfico para a…

Fonte: Fonte: http://tribunadaimprensa.com.br/?cat=1&paged=2. Acesso em: 09 jan. 2013.. Acesso em: 09 jan. 2013. Considerando as discussões sobre comunicação, foram discutidos alguns fatores que podem dificultar ou impedir a comunicação eficaz, que conceitualmente chamamos de barreiras à comunicação. Qual deles está sendo retratado na charge? R: Problema de semântica, pois há desconhecimento da linguagem adequada. c. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara,