O Que é Conhecimento Organizacional é O Know How

* * FACULDADE INTEGRADA DO CEARÁ * PÓS-GRADUAÇÃO EM CONSULTORIA ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO * PROFESSOR: OSVALDO MORAIS DISCIPLINA: GESTÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS * ESTUDO DE CASO FICO Fortaleza Março 2013 ESTUDO DE CASO: Atuação da FICO - Fundação Instituto de Consultoria da FABA – Faculdade Brasileira de Administração. 1. Produto da Consultoria: Sabe-se que o produto da consultoria deve…

| SUMÁRIOINTRODUÇÃO.............................................................................................................31 CAPÍTULO IGESTÃO DO CONHECIMENTO..................................................................................42 CAPÍTULO IIBASES DA GESTÃO CO CONHECIMENTO ..............................................................73 CAPÍTULO IIIDIFERENÇA ENTRE VISÃO TRADICIONAL E GC.....................................................8GC COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA…

Espiral do conhecimento – O conceito de Espiral do Conhecimento é constantemente aplicado no cotidiano profissional. A todo momento, principalmente quando ingressamos em um novo emprego, temos que aprender algo novo que está sendo cobrado. Para a criação deste conhecimento, devemos passar por todas as etapas da espiral: socialização, externalização, combinação e internalização. A socialização é um processo de compartilhamento de experiências, que é normalmente estruturado na…

atividade tenho como objeto oportunizar a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de Pesquisa de Mercado, Negociação, Marketing e Metodologia Científica, aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do Terceiro semestre, aplicando o conhecimento à prática por meio da produção textual e a escolha da franquia a casa do construtor para ser instalada no município de Caiapônia. Os engenheiros Expedito e Altino quando proprietários de…

empresa e quais mudanças na estrutura organizacional da empresa são necessárias para o bom andamento das atividades da Indústria de Bebidas Pira. PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran SABER – Know How X X SABER – Aprender a aprender X X SABER – Ampliar conhecimento X - SABER – Transmitir conhecimento X X SABER – Compartilhar conhecimento X X SABER FAZER – Aplicar o conhecimento X - SABER FAZER – Visão global…

Liderança em tempo de mudanças Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a…

A GERAÇÃO DO CONHECIMENTO E DA APRENDIZAGEM DURANTE O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS (THE GENERATE OF THE KNOWLEDGE AND LEARNING DURING THE PROCESS DEVELOPMENT NEW PRODUCTS) Clayton Cardoso de MORAES (FUNEC) ABSTRACT: This rehearsal tells the use and creation of the knowledge and learning for organizations during the process of development of new products, highlighting aspects that evidence the changes in the managerial environment, the concept about "learning…

SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PELOTAS - RS 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO Dissertação apresentada à Faculdade Anhanguera de Pelotas, para obtenção de competências e habilidades na área Gestão do…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Prof. Leonir Zenaro Recursos Humanos GESTÃO DO CONHECIMENTO Atualmente, vivemos em um mundo altamente complexo e competitivo, caracterizado por constantes transformações em diversas esferas, sejam elas econômicas, políticas, culturais, sociais e tecnológicas. Essas mudanças advindas de forma intensa, sobretudo com o fenômeno da globalização, trouxeram implicações quanto ao modo de agir das organizações. Para garantirem sua sobrevivência em longo prazo, as organizações

Sadraque Cardoso Costa- RA: 432343 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Me. Maurício Dias TUCURUÍ – PA 13/06/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................3 1 CAPÍTULO I GESTÃO DO CONHECIMENTO..........................................................................4 2 CAPÍTULO II BASES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO........................................................6 3 CAPÍTULO