O Que é Cargo

1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 à 52. Identificação Cargo: Recepcionista Cod. M-029 Descrição Atender pessoas, fornecer e receber informações.Tratar documentos variados cumprindo todos os procedimentos necessários referente ao mesmo. Tarefas Periódicas Prestar suporte ao administrativo e toda a áreas da empresa. Atualizar

comportamentais necessárias para o desempenho das funções do cargo. 2) Recrutamento: buscar no mercado, através de anúncios em jornal e/ou universidades e outros, candidatos que correspondam ao perfil estabelecido para o cargo desejado. O anúncio poderá ser aberto ou fechado, ou seja, revelando ou não o nome da empresa contratante. 3) Entrevista estruturada e/ou por Competências: realizar entrevista estruturada e direcionada às competências necessárias do cargo, para identificar se o…

CARGOS Presidente da República Nos sistemas presidencialistas, é o posto mais importante, já que o ocupante do cargo acumula as funções de chefe de estado e chefe de governo. Suas principais atribuições são a de dirigir a administração federal, nomear os ministros de Estado, sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, assim como expedir decretos e regulamentos para a execução das mesmas e exercer o comando supremo das Forças Armadas. O mandato é de quatro anos, podendo haver…

quando achar necessário. Nome: Sérgio Munhoz Partido: PSB Período de Mandato: 01 de Janeiro de 2013 até 31 de Dezembro de 2016 Local de Trabalho: Prefeitura de Eldorado do Sul. Deputado Estadual: Deputado estadual é um detentor de cargo político que tem a incumbência de representar o povo na esfera estadual. Para um candidato ser eleito é considerada a votação de seu partido político ou coligação de partidos, além da votação recebida pelo candidato. O deputado…

assistência na rescisão de contrato de trabalho? 15. Quais são as circunstancia impeditivas da homologação? Candidatura para o cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPA, desde o registro da candidatura e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato; candidatura do empregado sindicalizado a cargo de direção ou representação sindical, desde o registro da candidatura e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final…

capaz de substituir, em toda sua amplitude, o modelo centrado em cargos. O modelo de gestão baseado em competências surge como uma alternativa que vem ganhando espaço nos diversos subsistemas de RH. Este trabalho discute as potencialidades e limitações da utilização do conceito de competências na administração de RH, em especial no subsistema de remuneração, quando o colocamos em contraposição à metodologia tradicional centrada em cargos. Para isso faz-se um breve resgate da metodologia…

Este trabalho acadêmico, tem o objetivo de fornecer informações sobre planos de cargos e carreiras, e serve de base para as decisões do dia-a- dia da organização. Os diretores e gerentes são responsáveis pela administração dos planos de cargos e carreiras de suas equipes utilizando as normas e critérios aqui definidos como referência básica para as suas decisões ou recomendações nessa área. Muitas vezes o plano de carreia da empresa não é compatível com o plano de carreira do colaborador,

novo cargo. Na maioria das vezes, o aumento deveria se situar entre 10% e 20% do salário atual. Os aumentos decorrentes da promoção vertical podem ser concedidos em qualquer mês do ano, desde que o funcionário preencha os requisitos necessários à promoção. Promoção Horizontal (aumento de salário por merecimento, no mesmo cargo) O aumento por promoção horizontal pode ser concedido ao funcionário que apresentar desempenho que o destaque significativamente dos demais ocupantes do mesmo…

projeto do treinamento, mudanças dos participantes e demandas organizacionais: reações, transferências e resultados. O presente estudo visa a construção de um instrumento de avaliação no nível de comportamento cargo, ou seja, a longo prazo. Medidas de comportamento no cargo O comportamento no cargo considera o desempenho dos indivíduos antes e depois do treinamento, ou seja, se houve transferência para o trabalho efetivamente realizado(borges;Andrade 2002) Segundo Freitas el…

CARGO: TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO HARDWARE – Conceitos, processadores, memórias, placa mãe, barramentos, interfaces, chipset, impressoras e periféricos. SOFTWARE – Conceitos, utilização, configurações, software livre, software básico, software utilitário, software aplicativo e interfaces. Tecnologias de computação móvel e aplicativos móveis. SISTEMAS OPERACIONAIS: Conceitos dos sistemas operacionais, segurança de computadores. Sistemas operacionais multimídia. Principais…