O Que São Modelos Mentais Ou Paradigmas Explique Como Podem Prejudicar Mudanças Estratégicas

relacionamento com os colegas, os estilos gerenciais, a satisfação com as variáveis de recompensa pelo trabalho, a satisfação com a maneira como são tratados, além da motivação e uma série de outros fatores que caracterizam a forma de tratamento dispensada pela organização ao quadro de pessoal. As sugestões propostas neste trabalho poderão constituir um modelo de diagnóstico capaz de obter subsídios para a estruturação de um ambiente de trabalho mais harmonioso, saudável e produtivo e,…

NEGOCIAÇÃO AMPLA FRED PACHECO NEGOCIAÇÃO AMPLA MUITO ALÉM DO SIM OU DO NÃO 1a. edição São Paulo Edição do Autor 2009 copyright© 2003, Fred Pacheco Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Pacheco, Frederico R. Negociação Ampla: muito além do sim ou do não / Fred Pacheco. - São Paulo: Editora Casa do Autor, 2009. ISBN 1. Administração. 2. Ciências Humanas e Sociais. I. Título. índices para catálogo…

marketing ». • A multidiciplinaridade é a chave da questão! Conceito Básico • A campanha nasce no seu planejamento, que deve ser impregnado de criatividade, assim como a criação deve ser recheada de estratégias. PLANEJAMENTO CRIATIVO e = CRIAÇÃO ESTRATÉGICA. Metas “Criação sem planejamento é chute e planejamento sem criatividade é um chute no saco” Julio Ribeiro- Talent) Importante • O planejamento não é atribuição de um único profissional. É, antes de tudo, um trabalho realizado em…

elementos articuladores de mudanças que proporcionam a sobrevivência da organização. Por esta razão, passa-se a exigir um perfil diferenciado de pessoas, bem como uma gestão diferenciada de seu trabalho Perfil e gestão do trabalhador na contemporaneidade No seio dessa discussão insere-se a mudança no discurso e nas práticas utilizados na gestão da força de trabalho: passa-se da administração do “recurso” humano, para a “gestão de pessoas”, como veremos a seguir. Tais mudanças não deixariam…

ramo e está sujeita diariamente a reclamações e sugestões dos clientes. Nossa proposta final foi o desenvolvimento de um manual de comportamento no Facebook, com orientações e sugestões de como se portar na rede e que, se somadas a ações offline, podem amenizar ou reverter uma crise de imagem. PALAVRAS-CHAVE: Imagem organizacional. Crise. Facebook. Consumidores. TIM. 1 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO…

de Educação a Distância e se tornou referência nessa modalidade de ensino. Em pouco tempo, expandiu-se para todas as regiões do país. Atualmente a instituição conta com 295 polos de apoio presencial, em 24 estados brasileiros e no Distrito Federal. São ofertados cursos de graduação, pós-graduação e educação continuada, possibilitando, dessa forma, o atendimento a mais de 75 mil jovens e adultos com metodologias dinâmicas e inovadoras, com uso intensivo de tecnologias que integram…

começar a elaborar os pressupostos teórico­práticos que permitam fundamentar a inserção da dimensão ambiental nos currículos escolares. As categorias que utilizaremos nesta caracterização são: ­ escola; ­ ensino­aprendizagem; ­ relação professor­aluno; ­ metodologia, e ­ avaliação. Estas são geralmente as categorias consideradas nas análises do fazer pedagógico nas diversas bibliografias. Acrescentaremos a elas alguns conceitos básicos e relações…

base para começar a elaborar os pressupostos teórico-práticos que permitam fundamentar a inserção da dimensão ambiental nos currículos escolares. As categorias que utilizaremos nesta caracterização são: - escola; - ensino-aprendizagem; - relação professor-aluno; - metodologia, e - avaliação. Estas são geralmente as categorias consideradas nas análises do fazer pedagógico nas diversas bibliografias. Acrescentaremos a elas alguns conceitos básicos e relações subjacentes às diversas…

............................. 23 O Humor e a Liderança .................................................................24 A Liderança Virtual ....................................................................... 29 O Papel do Líder durante as mudanças............................................ 30 O Desperdício na Liderança ........................................................... 32 O Exemplo vem do Líder ............................................................... 36 Como…

organizacional, caos e instabilidade, liderança transformadora, mudança, administração do estresse, planejamento do trabalho e tecnologia, os aspectos multiculturais da nova organização; reflexão crítica sobre o comportamento organizacional. Objetivos: Capacitar o aluno a transferir o conhecimento da vida, da experiência cotidiana e de teorias administrativas, psicológicas, antropológicas entre outras, para o ambiente de trabalho, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se…