O Que Significa Dizer Que A Informação Estratégica é Um P

processo do compartilhamento da experiência para que se torne patrimônio comum. Ela modifica a disposição mental das duas partes associadas. A sociedade não só continua a existir pela transmissão, pela comunicação, como também pode-se perfeitamente dizer que ela é transmissão e comunicação. A comunicação interpessoal é um método de comunicação que promove a troca de informações entre duas ou mais pessoas. Cada pessoa, que passamos a considerar como, interlocutor, troca informações…

” O crescimento vertical e diversificado desses conglomerados exigia, por parte dos acionistas e gestores, um controle na central em relação aos departamentos e divisões que rapidamente se espalhavam nos Estados Unidos e em outros países. Pode-se dizer que a verticalização, diversificação e expansão geográfica das organizações e o consequente aumento da complexidade de suas atividades, aliados às tendências de descentralização da gestão das empresas, exigiram a ampliação das funções…

desenvolvimento (P&D)? Infelizmente, a inovação ainda não é uma prática usual nas empresas brasileiras. Existem, é claro, vários casos de sucesso, porém nada que caracterize um movimento sistemático e sistêmico de busca de novas alternativas de agregação de valor por parte das empresas. Isso é confirmado pelos indicadores mais tradicionais para mensuração desse aspecto da vida corporativa, como o investimento nacional em P&D, que é inferior à média mundial, de 1% do PIB. Isso…

referencial teórico. Os resultados apontam como principal benefício da comunicação estratégica dentro das organizações a conscientização dos funcionários sobre o seu papel e o que se espera deles. Podemos concluir que, em sua maioria, a comunicação é eficaz nas empresas, porém precisa estar sempre sendo avaliada e aprimorada pelos envolvidos. Palavras-chave: Comunicação interna. Importância. Barreiras. Estratégica. ABSTRACT This article aims to present factors that involve internal…

Informação estratégica GIO - 2015 Faça a leitura como estudo da Disciplina é matéria de Avaliação bimestral.... Informação e vantagem competitiva Gilbert (1997:9), professor de Administração do IMD, no artigo intitulado “O que vale é a estratégia” aborda os sistemas de informação, classificando-os em dois tipos:  de informação operativa que ajuda as diversas funções a executar algumas tarefas especializadas; e  de informação competitiva, necessária para auxiliar a…

profundamente a organização em que atua, assim como o ambiente em que opera, avaliando possíveis impactos e buscando soluções eficazes, identificando ameaças e oportunidades, através de instrumentos gerenciais capazes de prover informações gerenciais estratégicas que possam criar e desenvolver vantagem competitiva sustentável. A gestão de tais instituições possui papel fundamental, cabendo a esta a disponibilização de recursos materiais, físicos e humanos, distribuindo-os adequadamente,…

organizações. Pensemos agora na definição a partir das palavras. O substantivo feminino "rádio" significa a entidade na qual transita todo e qualquer discurso. O adjetivo "peão" carrega implicitamente um pré-conceito provavelmente acrescentado para descaracterizar a entidade, já que "peão" está ligado a "chão de fábrica", "serviçal" e "pessoa sem instrução". Assim, "rádio peão" traduzida ao pé-da-letra significa os discursos manifestados por funcionários incultos do baixo escalão. Se…

. A comunicação empresarial tem assumido um papel fundamental nas organizações, exigindo dos profissionais da área não apenas conhecimentos e habilidades técnicas, mas também uma visão abrangente do mercado e uma compreensão universal e estratégica de negócios. São cada vez mais requisitados profissionais para atuar e até dar o pontapé inicial na área de comunicação de uma empresa, munidos de expertise. Hall (1984) examina a comunicação nas organizações considerando os fatores que…

desenvolvem a respeito das diretrizes estratégicas para implantação da gestão do conhecimento de Edson Pinheiro, Heitor Pereira, Sérgio Gouvêa, Alex Ferraresi e Marco Busetti; das barreiras cognitivas e suas relações com a ação organizacional de Cláudio Gonçalo; da organização baseada em conhecimento de Simone Paiva, Paulo de Aragão e Sandra Pereira; da construção da qualificação de Mariângela Martinez e Alessandra Rachid; e da formação de comunidades estratégicas de Augusto Cruz…

- capacidade eminentemente ética - não basta que haja líderes, eles devem estar integrados por verdades comuns. Organização Flexível - estrutura que estimula a participação, a criatividade, a descentralização e a delegação de autoridade. Visão e ação estratégicas - desenvolvem simultaneamente a percepção diagnóstica (saber o que está acontecendo) e o pensamento estratégico (saber definir cenários do porvir e tomar decisões eficazes). (Conceitos retirados do PLT/284 – Ética na Gestão…