O Que Significa A Teoria Da Auto Organização

Para conduzir e operar, com sucesso uma organização, é necessário dirigi-las e controlá-la de maneiras transparente e sistemática. O sucesso pode resultar da implementação e manutenção de um sistema de gestão que é concebido para melhorar, continuamente, o desempenho, levando em consideração a importância do funcionário dentro da empresa, o conhecimento a respeito da vida do mesmo, para que possamos manter o controle dentro da empresa. A organização depende da motivação do funcionário, pois

...................................................... | | |4.1 Motivação..................................................................................................... | | |4.2 Teorias da motivação............................................................................... | | |5 METODOLOGIA ...............................................................................................

INTRODUÇÃO Direção significa conduzir e orientar o pessoal. Simultânea aos trabalhos de planejamento e organização, é considerada como a essência do trabalho do bom administrador. De nada adianta um bom planejamento e uma boa organização se as pessoas trabalham sem orientação e coordenação adequadas. Os meios de direção são: a emissão de ordens; instruções; comunicação; motivação; liderança e coordenação. Controle: significa verificar se o que foi…

As principais teorias administrativas SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. ABORDAGEM CLÁSSICA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 1.1. INÍCIO DO MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 1.2. CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 7 1.3. EXPANSÃO DO MOVIMENTO 8 1.4. PRODUÇÃO EM MASSA E LINHA DE MONTAGEM 9 1.4.1. PRINCÍPIOS DA PRODUÇÃO EM MASSA 9 1.4.2. A LINHA DE MONTAGEM DE HENRY FORD 9 1.4.3. A LINHA DE MONTAGEM MÓVEL 9 1.4.4. INOVAÇÕES DE FORD 10 1.4.5. EXPANSÃO DO

Teorias Contemporâneas sobre a Motivação Existe uma série de teorias contemporâneas que possuem uma coisa em comum: cada uma tem um razoável grau de fundamentação válida. Evidentemente, isso não significa que as teorias de que vamos falar agora sejam inquestionavelmente corretas. Nós as chamamos de “teorias contemporâneas” não porque necessariamente tenham sido desenvolvidas recentemente, mas porque representam o que de mais avançado existe atualmente para explicar a motivação dos…

pessoas – comportamentos que tornam cada um de nós único. Teoria de Alfred Adler Adler considerava que o individuo como uma pessoa inteira, cuja vida passa da imaturidade para a maturidade. O autor refere que os indivíduos decidem o rumo que as suas vidas vai tomar e que independentemente da direção tomada, procuram alcançar a perfeição dentro do que eles próprios estabelecem. Teoria de Carl Rogers Para o autor, há uma capacidade de auto-regulação que permite ao indivíduo atuar…

Perguntas para Revisão e Discussão referente à Teoria de Sistemas: 1. O que é Teoria Geral de Sistemas? A Teoria Geral dos Sistemas, não busca soluções práticas para os problemas, mas sim formula conceitos para a aplicação empírica segundo Bertalanffy. A teoria parte dos seguintes pressupostos: - possui tendências para integração das ciências naturais e sociais; - orientam-se rumo a T.G.S.; - buscam a integração na educação científica. E se fundamenta nas seguintes premissas: - os…

2: Associando a teoria de Maslow e Herzberg á nossa questão de salário, como fator de motivação observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente ligado á satisfação das necessidades humanas. As pessoas desejam dinheiro porque este permite- lhes não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dás plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto-…

A sociedade na teoria dos sistemas de Niklas Luhmann Armin Mathis* "O que o Senhor está fazendo, está tudo errado, mas tem qualidade." (J. Habermas sobre Niklas Luhmann) "E, o quê, tem atrás disso? Atrás disso, tem nada!" (N. Luhmann sobre a teoria dos sistemas sociais) "As seguintes investigações arriscam a transição a um conceito de sociedade radicalmente antihumanista, radicalmente anti-regionalista e anti-radical construtivista" (N. Luhmann: Gesellschaft der Gesellschaft).…

Herzberg. Teoria X. Teoria Y. Sistemas de Administração. Cooperação. Decisão. Liderança. Resumo: O enfoque comportamental na administração teve seu início no momento em que as organizações adotaram uma perspectiva de que o comportamento humano era fator primordial e decisivo, tanto na produtividade como no desempenho da empresa, pois são seres dotados de sentimentos, emoções, medos, expectativas, e tudo isso influencia diretamente em seu rendimento dentro do local onde trabalha. A…