O Que Significa A Redundância Na Criação Do Conhecimento

uma organização, tornou-se fundamental o verdadeiro papel da evolução tecnológica. A interconexão e o compartilhamento de recursos, de software e hardware, transformou-se em peça chave para uma interação maior entre usuários garantindo, assim, a criação de um ambiente adequado para o desenvolvimento das redes de computadores. Dessa forma, abrem-se novas fronteiras e o emprego de verdadeiros sistemas de comunicação capazes de transportar dados em altas velocidades, permitiu o…

CÔRTES, P.L. Administração de sistemas de informações. São Paulo: Saraiva, 2008. ______________________________________________________________________________________ Bibliografia Complementar EDUARDO, Lapa. Gestão de conteúdo: rumo à gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Brasport, 2004. SIQUEIRA, M. C. Gestão estratégica da informação. Rio de Janeiro: Brasport, 2005. SEMOLA, Marcos. Gestão da segurança da informação. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. FORNA, P. R. Tecnologia da…

conceitos das várias áreas do conhecimento para a compreensão dos fenômenos naturais, de processos histórico-geográficos, da produção tecnológica e das manifestações artísticas. III. Enfrentar situações-problema: selecionar, organizar, relacionar e interpretar dados e informações representados de diferentes formas, para tornar as decisões mais adequadas em cada situação. IV. Construir argumentação: relacionar informações, representadas em diferentes formas, e conhecimentos disponíveis…

como “um grupo formado por dois ou mais computadores que trabalham em conjunto como se fosse um único sistema”. Um dos benefícios de um cluster é a alta disponibilidade, conseqüência de se ter vários equipamentos desempenhando a mesma função (redundância). Mas além da alta disponibilidade, clusters podem oferecer uma melhora no desempenho das aplicações através do balanceamento de carga ou da distribuição de tarefas entre as máquinas. Clusters são divididos em: • Shared All: Onde…

para proporcionar a inovação dentro das organizações. Portanto, nada é mais prático do que uma boa teoria. Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso: - Habilidade técnica: utilização de conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio de experiência e educação. Importante no nível operacional. - Habilidade humana: é a capacidade e facilidade para trabalhar com…

PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DO CONHECIMENTO NOME DO ALUNO - Jullyana Cardoso Vitor – RA 428195 NOME DO ALUNO - Laís Tainá Marques Soares – RA 442351 NOME DO ALUNO - Lucinéia Fernandes de Morais – RA 406902 NOME DO ALUNO - Maria Jucilene Batista Costa – RA 442198 NOME DO ALUNO – Rosenilda Bressan Moreira – RA 403324 TURMA: N10 – 1º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL: PAULO ACÁCIO GONZAGA DA COSTA PROFESSOR EAD: Me. MAURICIO DIAS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO…

CAPÍTULO 5 Grupos e equipes 5.1 I NTRODUÇÃO As equipes são formas mais aprimoradas dos grupos de trabalho. Possuem todas as vantagens dos grupos, além de criarem um espírito único para o trabalho coletivo. Um grupo formal significa a interação semiprogramada entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos que normalmente não se alcançariam isoladamente. A designação das tarefas e as interações programadas são a parte formal do grupo, e as interações não-programadas são as…

nasceu em Mileto na Grécia e os fatores que contribuíram para o seu surgimento foram: *Fatores Geográficos: solo pobre *Fatores tecnológicos: navegação, moeda. *Fatores Culturais: mitologia, antropomorfismo. *Decadência do mito como forma de conhecimento. Surgiu nos séculos VII-VI a.C. nas cidades gregas situadas na Ásia Menor. Começa por ser uma interpretação des-sacralizada dos mitos cosmogônicos difundidos pelas religiões do tempo. Não apenas de mitos gregos, mas dos mitos de…

sistema organizacional e dos sistemas de informação da empresa. (3,0 pontos) R: Organizacional entradas processamento saidas Alocações de profissionais especialistas em várias áreas especificas: analistas, programadores, gestores de TI, etc... Criação de equipes com esses profissionais especializados, com cada um desenpenhando o seu papel, comunicando entre si, planejando e desenvolvendo o produto final, no caso, o software. O resultado final entrege, implantado e testado no…

Gerente; Analistas de Sistemas, de Testes e de documentação; programadores; arquitetos de dados, administradores de banco de dados, ferramentas específicas e comuns. Coordenação e controle de pessoal e suprimentos necessários à execução do projeto; criação de aplicativos e utilização de ferramentas específicas e gerais; testes, análise de sistemas e documentação; configurações de funcionalidades; aperfeiçoamento de plataformas de versões anteriores; avaliação e diagnósticos; confecção e…