O Que Seria Cultura Da Qualidade

Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack Welch sacudiu violentamente a cultura corporativa da GE, um gigantesco conglomerado com 270 mil colaboradores, faturamento anual de 90 bilhões de dólares e que atua de forma diversificada em vários

das capacidades virtudes de um ser na execução de um trabalho habitual de qualidade superior. O valor profissional deve acompanhar de valor ético para que possa existir um profissional de conduta qualificada. Quando apenas existe uma pessoa que sabe exerce o melhor da sua profissão, mas não tem uma conduta ética e virtuosa de nada adiante, ele será um profissional sem moral e sem boa conduta. 3. Especializações, Cultura E Utilidade Profissional Na área da educação, tem se visto o…

Desempenho como factorImpulsionador na melhoria da Qualidade do Desempenho”, portanto, o mesmo é subordinadoao tema seguindo a seguinte estrutura: o tema, a introdução, delimitação do tema do espaço e no tempo, o problema, a ser pesquisado, justificativa, a metodologia que será usada, os objectivos do estudos, fundamentação teorico, orçamento, cronograma e a respectiva revisão bibliografica usada. Horizonte Espacial Direcção Provincial de Educação e Cultura uma instituição pública,…

autora mostra a cultura dos Quilombolas do Brasil, mostrando o quão grande é a diversidade cultural do nosso país. Segundo Wolney, é essencial preservar a cultura de uma comunidade que viveu isolada, desde a época da escravidão, conservando seus costumes e tradições. O romance está estruturado em onze capítulos, além da apresentação feita por Custódia Wolney. Com o foco narrativo em 1ª pessoa, Wolney destaca a importância de promover melhores oportunidade de desenvolvimento e…

Salete Moro CULTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DO TRABALHO¹1 Este estudo busca demonstrar, os trabalhos realizados nas organizações passaram a incorporar muitas mudanças na cultura organizacional, na gestão de pessoas e na identidade dos sujeitos que trabalham. As mudanças sociais, econômicas, e geopolíticas fizeram com que muitas organizações inserissem nas suas culturas valores, de padrões culturais dominantes da organização. Incluindo programas de qualidade de vida no trabalho. A…

alimentos com menor impacto ao meio ambiente. Os fertilizantes são compostos por três nutrientes básicos: nitrogênio (N), fósforo (P) e potássio (K). Esses elementos, misturados conforme as necessidades de cada solo e cultura, garantem o crescimento das plantas e a qualidade dos frutos e grãos. As matérias-primas produzidas pela Vale Fertilizantes (NPK) são utilizadas pelas indústrias misturadoras que produzem e vendem o produto final (fertilizantes).A indústria de fertilizantes…

PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORA RENATA LOURDES ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas 1999 a atual Capital humano/ intelectual GRH – tático  estratégico GRI  GRH Expansão da indústria; avanço na qualidade das relações capital e trabalho GRI Leis trabalhistas, surge a figura do chefe de pessoal Trabalhador sob o enfoque contábil Quadro “Cinco fases evolutivas da gestão de pessoas”, Tose, 1997 Obs: Gestão de pessoas:…

empresário e escritor estadunidense que contribuiu para a teoria da gestão e métodos degestão da qualidade. Phil Crosby está associado aos conceitos de "zero defeito" e de "fazer certo à primeira vez". Para ele, qualidade significava conformidade com especificações, que variam conforme a necessidade do cliente. Em 1952 trabalhou como engenheiro na Crosley Corporation e, em 1957, passou a gestor da qualidade da Martin-Marietta. Foi nesta última que desenvolveu o famoso conceito de "zero…

instrumento de transformação e progresso social, além de aliviar situações individuais desfavoráveis. O SESC é uma entidade de prestação de serviços, de caráter socioeducativo. Sua atuação se dá no campo do bem-estar social dentro das áreas de saúde, cultura, educação e lazer, tendo como objetivo central fornecer uma melhoria das condições de vida de sua clientela e promover os meios para o refinamento cultural e profissional. A face política do SESC corresponde ao modelo…

MOTIVAÇÃO, CULTURA E CONTROLE MOTIVAÇÃO É o processo de induzir uma pessoa ou grupo, cada qual com suas necessidades distintas a atingir os objetivos da organização, enquanto tenta também atingir objetivos pessoais. Relaciona-se com a compreensão da razão do comportamento das pessoas para poder prever e influencia-lo. Motivação é necessidade de todos. É muito difícil conquistar metas e objetivos se ela simplesmente não existe em nosso vocabulário.…